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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score88 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
C++ Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
C# Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
generic.de software technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
generic.de software technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

the clean code company.

Wer wir sind

generic.de software technologies AG - die Clean Code Developer aus Karlsruhe

Als IT-Dienstleister entwickeln wir individuelle Endkundenlösungen auf Basis von .NET. Dabei starten wir in der Regel auf der grünen Wiese und setzen neue Produktideen um, für die es keine Standardlösung gibt.

Die Nachhaltigkeit und Qualität unserer Arbeit steht für uns an erster Stelle. Deshalb haben wir die Praktiken und Prinzipien des Clean Code Developments zu unserem Unternehmensgrundsatz erklärt und bilden jeden Entwickler zum Clean Code Developer (m/w/d) aus. Denn wir sind davon überzeugt, das ist der entscheidende Faktor für:

Schau gerne mal auf unserem Karriere-Blog vorbei.

Als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet:

  • Top Company 2023
  • Top Arbeitgeber Mittelstand (Focus Business): 2018/2020/2021/2022/2023
  • Top KMU-Arbeitgeber 2022 (Business Punk) mit 89,4 %
  • 10 Jahre Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
  • Engagiert in der Landesinitiative Frauen in MINT-Berufen

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten ausschließlich agil und mit den neusten Technologien in interdisziplinären Projektteams.

Von Desktop- und Webapplikationen mit anspruchsvollem User Interface Design über Cloud-Anwendungen für Industrie 4.0 bis hin zu individuellen Erweiterungen - wir entwickeln maßgeschneiderte Individualsoftware, modernisieren Bestandssoftware oder setzen neue Produktideen um, für die es keine Standardlösungen gibt. Als Microsoft Certified Gold Partner setzten wir auf .NET und C#.
Hier geht's zu unserem Tech-Stack.

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben flache Hierarchien, deshalb existiert die klassische Karriereleiter bei uns nicht. Dennoch kannst Du Dich bei uns nach Deinen Fähigkeiten und Vorstellungen weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen - auch in fachfremden Themen. So kannst Du nicht nur Dein eigenes Arbeitsumfeld gestalten, sondern auch an der Unternehmensentwicklung mitwirken.

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Deshalb investieren wir in Deine Aus- und Weiterbildung. Entwickler:innen werden zudem bei uns zu Clean Code Developern ausgebildet.

Kennzahlen

Mitarbeiter95

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    3%3

Was generic.de software technologies AG über Benefits sagt

Darauf kannst Du Dich freuen und verlassen.
Wir sind an einer langen Zusammenarbeit interessiert. Deshalb bieten wir Dir ein unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis sowie viele tolle Benefits:
Als Teil von uns, …

… wirst Du zum Clean Code Developer (m/w/d) ausgebildet und nimmst an regelmäßigen Weiterbildungs-Sessions teil.

… unterstützen wir Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung mit unserer internen Academy.

… hast Du Selbstverantwortung und Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

… profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten & mobilem Arbeiten für die nötige Flexibilität.

… hast Du einen sicheren Arbeitsplatz und wir können auf Deine individuellen Lebensphasen eingehen.

… erlebst Du tolle Teamevents und kannst Deine Kolleg:innen bei Sport und Spaß auch privat besser kennenlernen.

… profitierst Du von unseren Vergünstigungen: Job-Rad, Dienstwagen, Ladepunkte für E-Fahrzeuge, Fitnessstudio und noch vieles mehr.

Zu unseren Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil eines interdisziplinären Teams entwickelst Du bei uns eigenständig und kreativ Individualsoftware. Wir arbeiten ausschließlich agil und mit den neusten Technologien. Du bist am gesamten Entwicklungsprozess beteiligt und erhältst Einblicke in vielfältige Projekte aus unterschiedlichen Branchen. Dabei starten wir in der Regel auf der grünen Wiese und setzten neue Produktideen um, für die es keine Standardlösung gibt.

Deine Stärken und Fähigkeiten fördern und entwickeln wir ganz gezielt und individuell!

Wir möchten aus Deinem Potenzial Innovationskraft für gemeinsame Erfolge schaffen. Interner Wissensaustausch ist für uns ebenso wichtig, wie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Aus diesem Grund haben wir die generic.de Academy gegründet. Hierüber bieten wir interne Workshops, Vorträge und Austauschmöglichkeiten zu unterschiedlichsten Themen an. Außerdem steht Dir Dein eigenes Budget zur Verfügung für fachliche wie auch persönliche Fortbildungen. Als Entwickler:in wirst Du bei uns zum Clean Code Developer ausgebildet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Student:in, Direkteinstieg oder Professional - bei uns kannst Du Dein ganzes Können von Anfang an einsetzen. Du arbeitest in interdisziplinären Teams, kannst Verantwortung übernehmen und eigeninitiativ Ideen einbringen. Wir bieten Dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern gezielt Deine Stärken und Fähigkeiten, um Dich langfristig und individuell zu entwickeln.

  • Berufserfahrene Softwareentwickler .NET und IT Consultants (m/w/d)

Als Full Stack Entwickler:in bist Du für die Spezifikation, die Architektur, das Entwickeln und Testen der Anwendungen verantwortlich.

  • Einsteiger Softwareentwickler .NET (m/w/d)

Während der Einarbeitungsphase kannst Du Dich mit den neuesten Technologien sowie unserem Qualitätsbewusstsein nach den Prinzipien von Clean Code Development vertraut machen. Und weil wir davon überzeugt sind, dass Du von der direkten Umsetzung des neu erworbenen Wissens am meisten profitierst, bist Du von Beginn an in den Projekten ein vollwertiges Teammitglied.

  • Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten (m/w/d)

Ob im Praktikum, als Werkstudent:in oder bei der Erstellung einer praxisorientierten Abschlussarbeit – wir bieten Dir spannende Herausforderungen und eine individuelle Betreuung sowie die Möglichkeit einer anschließenden Festanstellung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier. Bewirb Dich jetzt online über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei generic.de software technologies AG.

  • Du hast Fragen?

    Slava Markert - Personalreferentin

    Tel.: +49 721 61 90 96 - 0

    E-Mail: jobs@generic.de

    Du wolltest schon immer wissen, wie wir bei generic.de arbeiten? Dann schau gerne mal hier vorbei.

  • Wir möchten uns ein umfassendes Bild von Dir, Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten machen. Im persönlichen Interview achten wir neben Deiner fachlichen Kompetenz vor allem auf Deine Persönlichkeit. Ehrlichkeit und Authentizität sind dabei zwei wesentliche Elemente. Zudem ist es uns wichtig, dass Du Dich mit unseren Werten, unseren Dienstleistungen und Produkten identifizieren kannst. Schau Dich deshalb im Vorfeld auf unserer Seite um und informiere Dich ausreichend.

  • Wir wollen Dich kennenlernen!
    Deine Bewerbungsunterlagen vermitteln uns einen ersten Eindruck von Dir. Sei ehrlich, authentisch und einfach Du selbst.

  • Du kannst Dich direkt über unsere Stellenausschreibungen oder per Mail an jobs@generic.de bewerben. Um es Dir so einfach wie möglich zu machen, genügt uns vorerst Dein Lebens­lauf. Bitte schick uns dafür Deine Unterlagen im PDF-Dateiformat zu.

  • Von der Online-Bewerbung bis zum ersten Willkommen – wir halten unseren Bewerbungsprozess einfach und transparent. Damit Du genau weißt, wie Deine Reise zu uns abläuft, haben wir Dir hier alle wichtigen Infos zusammengestellt.
    Je nach Bereich und Stelle können die Schritte auch variieren. Das kann bedeuten, dass wir den Bewerbungsprozess in den einzelnen Schritten individuell anpassen, um optimal auf Dich und die Stelle eingehen zu können.
    Feste Bestandteile jedes Auswahlverfahrens sind:

    • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
    • Ein bis zwei persönliche Gespräche
    • Entscheidung für oder gegen eine Zusammenarbeit

    Variable Bestandteile je nach Stelle:

    • Telefoninterview
    • Coding Dojo
    • Schnuppertag(e)

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet generic.de software technologies AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Entweder Du klickst auf einen der Buttons „Jetzt bewerben“ in der Stellenausschreibung oder Du schickst uns eine E-Mail an jobs@generic.de. Um es Dir so einfach wie möglich zu machen, benötigen wir am Anfang nur Deinen vollständigen Lebenslauf, idealerweise als PDF. Außerdem bitten wir Dich das Online-Formular auszufüllen. Bewirbst Du Dich via E-Mail, schreibe die Antworten einfach in die Mail.

  • Nachdem Du uns Deine Bewerbungsunterlagen zugeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungsmail.

    Deine Unterlagen werden dann so schnell wie möglich von unserem HRE-Team gesichtet und es erfolgt eine erste Vorauswahl. Bei eventuellen Rückfragen nehmen wir Kontakt mit Dir auf. Passt der erste Eindruck, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen oder ein Telefoninterview mit Dir. Per E-Mail senden wir Dir einen konkreten Terminvorschlag für das Gespräch sowie eine Anfahrtsbeschreibung zu. Wenn Du uns im ersten persönlichen Kennenlernen von Dir überzeugen konntest, erhältst Du eine Einladung zu einem zweiten Gespräch, in der Regel mit der jeweiligen Fachabteilung. Für Softwareentwickler:innen findet dieses in Form eines Coding Dojos mit anschließendem Code-Review statt. Konnten wir Dich und Du uns überzeugen, erhältst Du Dein persönliches Vertragsangebot vorab per E-Mail!

    Sollten wir Dir derzeit leider keine passende Position anbieten können, erhältst Du zeitnah nach Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen eine schriftliche Absage per E-Mail von uns.

    Weiter Infos findest Du hier: https://www.generic.de/karriere/dein-start

  • Sehr gerne! Fülle einfach die Online-Initiativbewerbung aus und lade Deinen Lebenslauf als PDF hoch. Und wer weiß: vielleicht suchen wir ja gerade Dich!

  • Egal ob Video-Interview oder persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort: Das Gespräch ist gleich aufgebaut wie ein persönliches Bewerbungsgespräch. Der persönliche Austausch und das Kennenlernen stehen auch hier für uns an erster Stelle. Wir wollen Dich kennenlernen und freuen uns auf die Fragen, die Du mitbringst.

  • Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns immer auf alle aktuell offenen Stellen von generic.de geprüft, sollte die Wunschposition einmal nicht möglich sein. Wenn Du mehrere Stellenangebote interessant findest, kannst Du das gern in einem Anschreiben vermerken und wir prüfen Deinen Wunsch entsprechend. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf aber nur einmal zu.

  • Den ersten Termin wirst Du mit unserem HRE-Team haben. Egal ob per Telefon oder im persönlichen Gespräch, wird es im Wesentlichen um den persönlichen Eindruck und das gegenseitige Kennenlernen gehen. Du erhältst einen ersten Einblick in die generic.de AG als Unternehmen sowie in unsere Arbeitsweise und weißt danach ein bisschen besser, wer wir sind und wie wir ticken.

  • Wir speichern und nutzen Deine Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Nach 6 Monaten werden diese automatisch und vollständig gelöscht. Wenn uns Dein Profil überzeugt, wir Dir aber aktuell keine freie Stelle anbieten können, fragen wir Dich schriftlich, ob wir Deine Daten länger speichern dürfen. Solltest Du zustimmen, kannst Du dies natürlich jederzeit widerrufen.

  • Ja, klar! Das Löschen Deiner Daten ist jederzeit möglich. Schreib uns dazu einfach eine E-Mail an jobs@generic.de. Nach erfolgreichem Löschen erhältst Du sofort eine Bestätigungsmail von uns. Weitere Informationen findest Du hier: https://www.generic.de/datenschutz

  • Bei uns wird jede:r Softwareentwickler:in zum Clean Code Developer ausgebildet. Außerdem ist für uns der interne Wissenstransfer maßgeblich für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Deshalb haben wir unsere generic.de Academy als innerbetriebliche Weiterbildungsinstitution gegründet. Hierüber bieten wir interne Workshops, Vorträge, Austauschmöglichkeiten und vieles mehr an.
    Weitere Infos findest Du hier: https://www.generic.de/karriere/weiterbildung-und-ausbildung

  • Wir leben flache Hierarchien, deshalb existiert die klassische Karriereleiter bei uns nicht. Dennoch kannst Du Dich bei uns nach Deinen Fähigkeiten und Vorstellungen weiterentwickeln und über die Zeit immer mehr Verantwortung übernehmen. So ist es zum Beispiel auch möglich fachfremde Themen zu übernehmen und hauptverantwortlich voranzutreiben.

  • Eine positive Arbeitsatmosphäre ist das Fundament guter Arbeit. Deshalb liegen uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, eine zielführende Fehlerkultur sowie Offenheit und Fairness sehr am Herzen. Wir leben diese Werte im täglichen Miteinander.

    Weitere Informationen zu unseren Grundwerten findest Du auch hier: https://www.generic.de/karriere/werte-und-kultur

Standort

Unsere neue nachhaltige Firmen­zentrale in Neureut-Kirchfeld

Unser Standort in Karlsruhe Neureut-Kirchfeld ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln erreich­bar. Falls Du mit dem Auto kommst, stehen Dir auch Firmen­park­plätze mit E-Ladesäulen zur Verfügung. Und falls Du mit dem Fahrrad kommst, stehen für Dich überdachte Fahrradabstellplätze sowie eine Dusche und ein Umkleideraum bereit.

Weitere Einblicke in unsere Arbeitswelt findest Du auch hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist das Gesamtpaket das generic.de für mich so gut macht. Kurzfristige Reduktion der Stunden oder Auszeit aufgrund persönlicher Ereignisse.
Das Familiäre Miteinander angefangen mit den direkten Teamkollegen über alle Abteilungen hinweg bis hin zur Geschäftsführung.
Ich mich nicht einfach nur als Arbeitskraft fühle sondern ein Teil des gesamten.
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Eigentlich alles. Ich wünsche Euch von Herzen alles Gute :)
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Tolle Kollegen und Kolleginnen, gute Benefits, Hilfsbereitschaft, freundlicher & familiärer Umgang, flache Hierarchien usw. – ich arbeite gerne hier und fühle mich wohl
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dass die Unternehmenskultur, die beim Bewerbungsprozess vermittelt wird auch im Unternehmen gelebt und gepflegt wird. Die abwechslungsreichen und herausfordernden Projekte treiben einen an und geben immer einen neuen Motivationsschub!
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Eine offene, herzliche Du-Kultur auf einer Ebene. Man schätzt sich. Und das wirkt sich sehr angenehme auf das Betriebsklima aus.
Ich arbeite gerne hier.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen wächst beständig und will sich weiter entwickeln. Allerdings herrscht manchmal noch die Einstellung eines 10-Mann Unternehmens mit im Detail kleinlichen Genehmigungsprozessen. Zudem ist in Abstimmungsprozessen mit der Geschäftsleitung zu spüren, dass die Leitung untereinander sich in einigen Dingen nicht einig ist.
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Nichts auszusetzen
Schade dass wir aktuell auf 2 Standorte aufgeteilt sind, aber das ändert sich ja auch in greifbarer Zukunft.
, dass ich in nicht früher gefunden habe.
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So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fände eine Kinderbetreuung super.
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Mich wieder im Home-Office einstellen :). Durch meinen Wegzug musste ich leider kündigen, sonst wäre ich noch da.
Praktikanten/Werkstudenten gemeinsam auf Projekte setzen und so den Lernfaktor erhöhen. Solo-Projekte sind ok, aber man lernt nicht so schnell.
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Das Unternehmen ist durch seine Herkunft stark IT lastig geprägt. Dadurch haben andere Bereiche manchmal nicht den Fokus, den sie bräuchten, um noch erfolgreicher zu sein
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Sehe ich aktuell keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von generic.de software technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Umgang unter den Kollegen ist immer freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von seinen Vorgesetzten respektiert und geschätzt.
5
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Ein Umfeld in dem das Jeder / Team sehr viel Entscheidungsbefugnis und Gestaltungsspielraum hat. Man genießt von Anfang an sehr viel Vertrauen von Seiten der Kollegen und Vorgesetzten.
5
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Hilfsbereit, nett, auch mal zu einem Späßchen aufgelegt. So macht es Spaß
5
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Lockerer Umgang untereinander mit Blick auf gemeinsame Ziele.
5
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Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Verständnis und Unterstützung. Die KollegenInnen und auch die Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um und es kommt immer ein "Danke" wenn man intern per Mail kommuniziert. Man wird in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt, was heute im Arbeitsleben leider kein Standard mehr ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Eigenes Budget für Weiterbildungen, welches frei verwendet werden kann. Kollegen bieten Sessions für andere Kollegen. Wissenstransfer durch Info-Sessions. Super.
4
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Jeder hat ein eigenes Budget das wir frei Einsetzen können.
Sei eine Konferenz, online Coatching oder Inhouse durch Kollegen oder Externe . Wünsche und Anregungen kann jeder einbringen, sind auch sehr gerne gesehen.
5
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Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, dass variabel genutzt werden kann, in Form von Kursen, Zeit, ... Außerdem gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget zur Verfügung - und die Vorgesetzten achten darauf, dass sich die Mitarbeiter
5
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Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Alle Kollegen und Kolleginnen bekommen dasselbe Budget und können dieses jährlich individuell nutzen. Dadurch stehen einem alle Wege offen, sich intern über die eigene academy und extern weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • generic.de software technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet generic.de software technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden generic.de software technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei generic.de software technologies als eher modern.
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