70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klar - die Maßnahmen wg. Covid schränkt das Treffen der Kollegen auf dem Flur ein. Umso schöner sind dafür die Zusammenkünfte im Sommer
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich.
Die Förderung ist nicht nur eine Floskel, sondern wird gelebt und: Es wird investiert.
Jeder nimmt sich Zeit für die Fragen der Neulinge
Hilfsbereit und ehrlich interessiert.
Die Vorfreude auf den Neubau steigt
Stets offen und direkt
Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vergütung
Praktikanten/Werkstudenten gemeinsam auf Projekte setzen und so den Lernfaktor erhöhen. Solo-Projekte sind ok, aber man lernt nicht so schnell.
Locker, aber trotzdem professionell
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Wöchentliche interne Schulungsangebote
Super freundlicher und hilfsbereiter Umgang, wie Familie
Man merkt nicht, dass sie Vorgesetzte sind, weil sie einen völlig gleichwertig und entspannt behandeln - super!
Ständig, über interne Portale, per Emails oder auch persönliche Treffen nach der Arbeit
Ich hätte gerne mehr mit anderen in Projekten zusammengearbeitet - aber hatte als Werkstudent auch so eine interessante Aufgabe alleine im Projekt.
Eine offene, herzliche Du-Kultur auf einer Ebene. Man schätzt sich. Und das wirkt sich sehr angenehme auf das Betriebsklima aus.
Ich arbeite gerne hier.
Schade dass wir aktuell auf 2 Standorte aufgeteilt sind, aber das ändert sich ja auch in greifbarer Zukunft.
Große Freiheit, Aufgaben und Projekte im Team selbstständig zu erledigen. Durch kontinuierliches Wachstum gibt es in einzelnen Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten. Ein neues modernes Gebäude ist gerade in Planung.
Das Unternehmen wächst beständig und will sich weiter entwickeln. Allerdings herrscht manchmal noch die Einstellung eines 10-Mann Unternehmens mit im Detail kleinlichen Genehmigungsprozessen. Zudem ist in Abstimmungsprozessen mit der Geschäftsleitung zu spüren, dass die Leitung untereinander sich in einigen Dingen nicht einig ist.
Das Unternehmen ist durch seine Herkunft stark IT lastig geprägt. Dadurch haben andere Bereiche manchmal nicht den Fokus, den sie bräuchten, um noch erfolgreicher zu sein
Entspannte und professionelle Atmosphäre, in der neben der Arbeit genug Zeit zum Lachen bleibt
Das Unternehmen hat einen guten Ruf mit vielen jungen Mitarbeitern
Sehr gut, man kann sich die Zeit gut selbst einteilen und dringende Termine (Arzt, Kinderbetreuung) auch ohne umständliche Abstimmung wahrnehmen
Die flachen Hierarchien und die Struktur des Unternehmens führt dazu, dass es neben der fachlichen Karriere keine großen Möglichkeiten zu Personalverantwortung gibt. Auf technischer Ebene gibt es im IT Bereich diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Gehalt bewegt sich auf einem normalen Niveau
Einbau einer Solaranlage zum Stromsparen
Es gibt ein kollegiales Miteinander, es gab keinen Kollegen, mit dem ich nicht gut auskam. Freitags gibt es das "Bier-um-vier" Treffen, ein loses Zusammentreffen, an dem man die Kollegen und Ex-Mitarbeiter trifft
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber es wurde auch kein Unterschied zwischen den verschiedenen Altersgruppen gemacht
Mein Vorgesetzter war immer Fair, freundlich und für Anregungen und Hinweise offen
Gute Arbeitsbedingungen. Die Büros bieten genug Raum, das Mobiliar ist nicht supermodern, aber es gibt höhenverstellbare Tische und auf Wunsch spezielle Bürostühle. Es wird durchgehend mit WIN Systemen gearbeitet, was hartnäckige Mac-User abschrecken könnte.
Es wird klar kommuniziert. 1x pro Quartal gibt es von der Geschäftsführung/Mitarbeitern einen aktuellen Lagebericht zu Projekten und zur Situation
Die Teams sind sehr gemischt und ich habe keinerlei Ungleichheiten feststellen können
In meinem Bereich durch die stark wachsenden Aufgaben gab es sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten
dass die Unternehmenskultur, die beim Bewerbungsprozess vermittelt wird auch im Unternehmen gelebt und gepflegt wird. Die abwechslungsreichen und herausfordernden Projekte treiben einen an und geben immer einen neuen Motivationsschub!
, dass ich in nicht früher gefunden habe.
Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich etwas unter der Pandemie, ist getrennt von der aktuellen Lage betrachtet sehr angenehm und einladend!
Es gibt keine „Vorgesetzten“, sondern nur Kollegen. Das Unternehmen hat keine Hierarchien (außer natürlich Vorstand)
Die Kommunikation intern zwischen den Teams ist sehr gut geregelt. Offen und klar!
Ich glaube abwechslungsreicher und spannender kann man es nirgends haben :D
Wir wachsen stetig, aber mit Bedacht! Das ist eine Mammutaufgabe, die gut gemeistert wird.
Es werden bewusst keine Hierarchien aufgebaut, wodurch die Teams selbstbestimmt arbeiten können. Das fördert die Motivation kontinuierlich bessere Arbeitsweisen zu finden, in denen sich jeder wohlfühlen kann.
"Clean Code" ist das Credo der Firma und das nicht zu unrecht. Dazu gehören aber auch "Saubere Projekte" und professionelle Arbeit aller Abteilungen, Entwicklung, HR, Marketing, Vertrieb, etc.
Homeoffice und verschobene Arbeitszeiten sind in Ausnahmefällen prinzipiell möglich. Bei geänderten privaten Situationen / Schwierigkeiten wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Es gibt die Möglichkeit selbstorganisiert an Fortbildungen teilzunehmen und sich so in seinem Bereich weiter zu entwickeln. An diesen Möglichkeiten wird nach Bedarf immer wieder optimiert und es wird erwartet, dass diese Chancen auch genutzt werden.
Das Unternehmen hat ein höheres Umwelt- und Sozialbewusstsein als ich es von einem Unternehmen dieser Art und Größe erwarten würde. Es werden lokale Projekte (z.b. Hänsel & Gretel Stiftung) unterstützt und zur Weihnachtszeit beispielsweise ein Nachmittag mit älteren Leuten im Altenheim organisiert - Hut ab!
Die Kommunikation ist vorhanden und offen. Einzelne Themen gehen manchmal verloren und schlagen dann massiv auf. Spätestens im Nachgang können dann aber alle Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Es gibt spannende Projekte im Haus, ebenso wird auf aktuelle Technologien geachtet.
Die Vorstände verzichten auf Dividende und machen beim Gehaltsverzicht mit. Darf ich das sagen hier?
Es wurde alles gemacht, was sinnvoll ist. Spannend wird es, wenn wir zurück ins Büro gehen.
Wir sind alle seit fünf Wochen im Home Office. Geht erstaunlich gut!
Viel Vertrauen und wenig Kontrolle. Home Office ist natürlich so ne Sache, aber ich habe das gut im Griff.
Weiterbildung ist gerade wegen Corona etwas eingeschränkt, aber ansonsten super! Karriere... weiss ich nicht, ist mir auch nicht so wichtig.
Die Kollegen haben soweit ich weiss alle einen freiwilligen Gehaltsverzicht mitgemacht, der für die Kurzarbeiter gedacht ist und nicht fürs Unternehmen. So bekommt niemand Probleme weil er viel weniger bekommt. Dass wir alle so zusammengehalten haben find ich persönlich sehr schön.
Die Umstellung auf Remote-Arbeit kam plötzlich, aber ganz schnell hatten wir ein digitales Mittagessen über Teams. Auch der Casual Friday ist jetzt digital, abends die Runde auf der Dachterasse.
Ob Vorgesetze und Geschäftsführer gut sind, zeigt sich besonders in Krisen. Unsere Führung hat sich sehr gut bewährt bisher!
Passt, wir können unsere Arbeitsplätze mit nach Hause nehmen fürs Home Office.
Die Firmenleitung geht mit Corona offen um und hat das frühzeitig thematisiert. Wir sind alle ins Home Office gegangen obwohl wir das nicht gemusst hätten. Am Ende sind wir alle auch dadurch gesund geblieben bisher! Auch so werden wir über alles informiert, ich finde das sehr gut.
Azure, IoT, Angular... für mich top!
Die offene und unbürokratische Kommunikation mit den Kollegen.
Sehe ich aktuell keine.
Sehe ich aktuell keine.
Sehr angenehmes Arbeiten. Man kann eigene Ideen einbringen.
Flexible Arbeitszeitregelung ohne großen bürokratischen Aufwand
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter darf selbs entscheiden für welche Schulung das Budget ausgegeben wird.
Ist für mich in der Form neu.
Der Arbeitgeber bietet eine Betriebliche Altersversorgung (bAV) an und fördert es nochmal mit einem Zuschuss.
Jeder ist für jeden da. Ich wurde vom gesamten Team sehr offen und herzlich aufgenommen. Man arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens.
Schwer zu sagen. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Klasse. Kenne ich in der Form nicht. Die Vorgesetzten sind sowohl intern als auch extern sehr authentisch. Das macht den Mehrwert und die Nachhaltigkeit des Unternehmens aus.
Sehr angenehmes Arbeiten im Office. Etwas wenig Platz für die Entwicklerkollegen. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Sehr offene Kommunikation mit dem Management.
Es gibt keine Unterschiede. Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Habe die Möglichkeit vieles mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten, Eigenes Budget für Weiterbildungen
Ich finde es bemerkenswert, wie viel Vertrauen bereits zu Beginn in die Mitarbeiter gesetzt wird und ihnen dadurch Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung gegeben wird. Das gewisse Etwas kommt dann durch manch chaotische Prozesse die keine Prozesse sind. :) Denn viele gibt es nicht.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Passt.
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Image schlecht ist. Sicher gibt es hier und da Verbesserungsbedarf, aber anders wäre es ja auch langweilig...
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und der eigenen Arbeitsorganisation kann man hier eine gute Balance schaffen. Überstunden werden in Freizeitausgleich wieder abgebaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und individuell durch eigenes Jahresbudget wähl- und nutzbar. Karriere im gängigen Sinne gibt es hier nicht, da es hierfür keine Hierarchien gibt. Aus meiner Sicht auch gut so.
Gehalt passt, Zuschuss zur bAVm Zuschuss zum Fitnessstudio und Vergünstigungen bei regionalen Events.
Man nimmt sich selbst nicht allzu ernst und geht respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um. Gemeinsame Mittagspausen oder ein Plausch in der Küche geht immer. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Mit der NERF werden die Flure unsicher gemacht oder eine durch die Flure schwebende Drohne geht auf Beobachtungstour.
Sehr offener und vertrauensvoller Umgang und Austausch miteinander. Probleme werden nicht ausgessen oder totgeschwiegen.
Es wird versucht so offen und häufig zu kommunizieren wie möglich und nötig. Manchmal klemmts halt noch an der einen oder anderen Stelle. Aber nichts, was nicht zu verbessern geht.
Es wird darauf geachtet, dass es möglichst gleichberechtigt ist und bleibt. Es gibt keine Differenzierung zwischen Frau und Mann. Alle haben gleiche Rechte und Chancen.
ein buntes Spektrum an Aufgaben, sodass man immer Abwechslung hat
So verdient kununu Geld.