19 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorstände verzichten auf Dividende und machen beim Gehaltsverzicht mit. Darf ich das sagen hier?
Es wurde alles gemacht, was sinnvoll ist. Spannend wird es, wenn wir zurück ins Büro gehen.
Wir sind alle seit fünf Wochen im Home Office. Geht erstaunlich gut!
Viel Vertrauen und wenig Kontrolle. Home Office ist natürlich so ne Sache, aber ich habe das gut im Griff.
Weiterbildung ist gerade wegen Corona etwas eingeschränkt, aber ansonsten super! Karriere... weiss ich nicht, ist mir auch nicht so wichtig.
Die Kollegen haben soweit ich weiss alle einen freiwilligen Gehaltsverzicht mitgemacht, der für die Kurzarbeiter gedacht ist und nicht fürs Unternehmen. So bekommt niemand Probleme weil er viel weniger bekommt. Dass wir alle so zusammengehalten haben find ich persönlich sehr schön.
Die Umstellung auf Remote-Arbeit kam plötzlich, aber ganz schnell hatten wir ein digitales Mittagessen über Teams. Auch der Casual Friday ist jetzt digital, abends die Runde auf der Dachterasse.
Ob Vorgesetze und Geschäftsführer gut sind, zeigt sich besonders in Krisen. Unsere Führung hat sich sehr gut bewährt bisher!
Passt, wir können unsere Arbeitsplätze mit nach Hause nehmen fürs Home Office.
Die Firmenleitung geht mit Corona offen um und hat das frühzeitig thematisiert. Wir sind alle ins Home Office gegangen obwohl wir das nicht gemusst hätten. Am Ende sind wir alle auch dadurch gesund geblieben bisher! Auch so werden wir über alles informiert, ich finde das sehr gut.
Azure, IoT, Angular... für mich top!
Die offene und unbürokratische Kommunikation mit den Kollegen.
Sehe ich aktuell keine.
Sehe ich aktuell keine.
Sehr angenehmes Arbeiten. Man kann eigene Ideen einbringen.
Flexible Arbeitszeitregelung ohne großen bürokratischen Aufwand
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter darf selbs entscheiden für welche Schulung das Budget ausgegeben wird.
Ist für mich in der Form neu.
Der Arbeitgeber bietet eine Betriebliche Altersversorgung (bAV) an und fördert es nochmal mit einem Zuschuss.
Jeder ist für jeden da. Ich wurde vom gesamten Team sehr offen und herzlich aufgenommen. Man arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens.
Schwer zu sagen. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Klasse. Kenne ich in der Form nicht. Die Vorgesetzten sind sowohl intern als auch extern sehr authentisch. Das macht den Mehrwert und die Nachhaltigkeit des Unternehmens aus.
Sehr angenehmes Arbeiten im Office. Etwas wenig Platz für die Entwicklerkollegen. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Sehr offene Kommunikation mit dem Management.
Es gibt keine Unterschiede. Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Habe die Möglichkeit vieles mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Ich finde es bemerkenswert, wie viel Vertrauen bereits zu Beginn in die Mitarbeiter gesetzt wird und ihnen dadurch Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung gegeben wird. Das gewisse Etwas kommt dann durch manch chaotische Prozesse die keine Prozesse sind. :) Denn viele gibt es nicht.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Passt.
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Image schlecht ist. Sicher gibt es hier und da Verbesserungsbedarf, aber anders wäre es ja auch langweilig...
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und der eigenen Arbeitsorganisation kann man hier eine gute Balance schaffen. Überstunden werden in Freizeitausgleich wieder abgebaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und individuell durch eigenes Jahresbudget wähl- und nutzbar. Karriere im gängigen Sinne gibt es hier nicht, da es hierfür keine Hierarchien gibt. Aus meiner Sicht auch gut so.
Gehalt passt, Zuschuss zur bAVm Zuschuss zum Fitnessstudio und Vergünstigungen bei regionalen Events.
Man nimmt sich selbst nicht allzu ernst und geht respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um. Gemeinsame Mittagspausen oder ein Plausch in der Küche geht immer. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Mit der NERF werden die Flure unsicher gemacht oder eine durch die Flure schwebende Drohne geht auf Beobachtungstour.
Sehr offener und vertrauensvoller Umgang und Austausch miteinander. Probleme werden nicht ausgessen oder totgeschwiegen.
Es wird versucht so offen und häufig zu kommunizieren wie möglich und nötig. Manchmal klemmts halt noch an der einen oder anderen Stelle. Aber nichts, was nicht zu verbessern geht.
Es wird darauf geachtet, dass es möglichst gleichberechtigt ist und bleibt. Es gibt keine Differenzierung zwischen Frau und Mann. Alle haben gleiche Rechte und Chancen.
ein buntes Spektrum an Aufgaben, sodass man immer Abwechslung hat
Ich finds einfach nur toll.
Ich kann über meine Weiterbildung frei entscheiden. Auch deswegen bin ich eingestiegen.
Erstklassig!
Flache Hierarchien und funktionierendes Scrum.
Reine Projektarbeit mit aktuellen Technologien, viel Azure, .Net Core, Angular, alles was ich will!
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Gegenseitiges Vertrauen und Dialog wird gelebt.
Urlaub ist auch mal kurzfristig möglich.
Home Office ist möglich.
Sehr familienfreundlich
Fläche Hierarchien, deshalb wenig Möglichkeiten für Aufstieg.
Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen werden unterstützt.
Persönliches Weiterbildungsbudget.
Soziale Initiativen werden unterstützt
Vertrauensvolle Teamarbeit
Management by Objectives wird gerade gemeinsam eingeführt
Gebäudesituation ist ganz gut, hat aber noch Platz nach oben.
Betriebsversammlung jedes Quartal.
Per Yammer wird über Aktuelles informiert.
Kürze und direkte Kommunikationswege.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich, aber langsam genug um auch einen damit einhergehenden Kulturwandel zu unterstützen. Den Mitarbeitern wird Vertrauen ausgesprochen und jeder kann sich jederzeit aktiv einbringen.
Es wird flexibel auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.
Trotz aller Freiheiten, die jedes Team hat, transportieren, dass die Projekte von höherer Ebene gesehen werden. Nicht nur, wenn etwas schlecht läuft.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, das nach Belieben für die persönliche (und den Beruf entsprechende) Weiterbildung genutzt werden kann.
Soziale Projekte in der Umgebung werden gefördert.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung ist super alle sind per Du.
Durch flexible Arbeitszeiten wird auf die Familie Rücksicht genommen. Man erhält keine seltsamen Blicke der Kollegen wenn man schon um die Mittagszeit nach Hause geht.
In Absprache sind Home-Office-Tage je nach Projekt problemlos möglich.
Freitag-Abend-Bierchen auf der Dachterrasse
Es gibt ein jährliches Budget das von jeden frei auf Fortbildungen, Schulungen, Vorträge oder Messen verteilt werden kann.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es wird eine betriebliche Altervorsorge angeboten.
Wir haben eher weniger ältere deshalb kann ich dazu schlecht eine Aussage machen.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Projektteams arbeiten weitgehend eigenverantwortlich.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Mitarbeiter können (fast) frei über ihr Weiterbildungsbudget entscheiden. Top! Außerdem gibt es interne Vorträge, in denen Kollegen ihr Wissen direkt weitergeben.
Kreatives Bonus-System aber das Gehalt ist im branchenüblichen Durchschnitt.
Der Umgang unter Kollegen ist fast familiär und unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position.
Aufgrund flacher Hierarchien ist manchmal nicht ganz klar, wer in einer Situation der richtige vorgesetzte Ansprechpartner ist. Aber abgesehen davon sind alle immer sehr um Lösungen bemüht.
Gemessen am Durchschnitt in der IT-Branche ist der Frauenanteil hier relativ hoch.
Kommt auf das Projekt an, hier kann man kaum eine pauschale Aussage treffen. Bisher habe ich persönlich mich nie gelangweilt, aber Raketenwissenschaft war es auch nicht, also irgendwas dazwischen.
Es wird offen miteinander umgegangen. Veränderungen / weitere Aufgaben werden gemeinsam besprochen und nicht nur vorgegeben. Varanstaltungen die das Team / die Firma zusammenbringen werden auch regelmässig geplant und umgesetzt. Das familiäre Klima unter den Kollegen ist beispielhaft
Zur Zeit fällt mir nichts negatives ein.
Macht so weiter wie bisher!
Unter den Kollegen werden gelegentlich gemeinsame Aktivitäten geplant. Auch von der Firma aus gibt es Veranstaltungen, wie z.B. Public-Viewing (WM2014), Betriebsausflüge, Sportveranstaltungen (Cyber-Cup). Urlaub lies sich bisher auch ohne Probleme planen und durch die offene Kommunikation ist auch mit Rücksicht bei Familienfällen zu rechnen
Weiterbildungen in Form von Konferenzen, Veranstaltungen (von z.B. Microsoft) und Workshops sind möglich. Eigeninitiative ist dabei erforderlich
BAV wird angeboten. (Basis)Gehalt könnte höher liegen, ist aber im oberen Bereich. Durch modulare Zulagen und Bonusregelung erreicht man ein gutes Level
Haben wir nicht viele, aber habe auch hier bisher nichts Negatives mitbekommen.
Aktuelles Arbeitsgerät (Laptop, auch zur privaten Nutzung freigegeben), Peripherie den Wünschen angepasst, =2 Bildschirme, großer Schreibtisch. Küche zur Mitbenutzung, Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe. Sehr gutes Gesamtpaket
Bisher wurde alles offen kommuniziert und Ansprechpartner sind auch leicht zu finden und stehen zur Verfügung.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen
Spannende Projekte. Neue Aufgaben werden vorher besprochen und nicht blind zugeteilt. Abwechslungsreich. Technologisch State-of-the-art