Ihr Unternehmen?

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genese.de 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Gerede, überschaubare Taten (die Bewertung basiert auf meiner persönlichen Wahrnehmung)

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Sicherer Arbeitsplatz. Öffentliche Verkehrsmittel sind gut erreichbar. Mitarbeiter-Events zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese ernst nehmen. Mehr für die Mitarbeiter einstehen, auch vor dem Kunden! Vor allem wenn der Kunde eindeutig im unrecht ist. Prozesse klar definieren. Erreichbare Ziele setzen. Interne und externe Dokumentation erstellen(die Supportseite ist aus meiner Sicht zu großen Teilen veraltet und wenig hilfreich). Projekte sollten besser geplant werden. Es kann nicht sein das man als Consultant teilweise zehn Kundenprojekte gleichzeitig führt, wie soll das zielführend sein? In der Entwicklung sollte mehr Zeit bereitgestellt werden. Testing muss anders organisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nicht und es herrscht Sauna im Sommer(die Ventilatoren bringen da leider auch überhaupt nichts), ansonsten aber ok.

Image

Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Vom Gefühl her eher weniger gut. Nach außen kann ich es nicht wirklich beurteilen. Der Kundenstamm nimmt zu.

Work-Life-Balance

Urlaub kann immer genommen werden auch spontan. Homeoffice muss verhandelt werden. Gleitzeit ist zwar da aber aus meiner Sicht kaum nutzbar, weil man zwischen 8-9 Uhr kommen kann bzw. bis mindestens 16 Uhr da bleiben muss.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter werden aus meiner Wahrnehmung nicht gefördert. Keine mir bekannten Weiterbildungsangebote. Auszubildende werden von überlasteten Kollegen betreut. Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Man verhandelt sein Schicksal selber, der Chef lässt allerdings mit sich reden. Im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen ist deutlich mehr Luft nach oben da. Man sollte sich dann aber auch nicht wundern, dass man entsprechende Bewerbungen bekommt oder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Corona-Bonus wurde gezahlt. Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld etc. muss selbst verhandelt werden, ist aber möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Auf dem Dach sind PV-Anlagen, meine ich. Ladestation vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen sind alle wirklich nett und meistens Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Wenn man 20 Jahre bei Genese war kriegt man auch mal ein Kuchen. Da geht mehr. Aber ansonsten, ein aus meiner Wahrnehmung respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden aus meiner Sicht häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Außerdem werden die Mitarbeitenden in die für sie relevanten Themen bei der Entscheidungsfindung nicht mit einbezogen. Es wird keine konstruktive Kritik gegeben, stattdessen empfinde ich den Umgang eher als vorwurfsvoll.

Arbeitsbedingungen

Sobald zwei telefonieren kann man um die Wette schreien. Technik ist ok, aber aus meiner Sicht für ein IT-Unternehmen unterdurchschnittlich. Mein Rechner sollte bei Word, Teams, Outlook und Visual Studios gleichzeitig nicht schon fast am Limit sein. Es herrscht ein Kopfmonopol, das wissen sollte auf mehrere Mitarbeiter verteilt werden, damit bei Mitarbeiterausfällen auch andere Kollegen einspringen können.

Kommunikation

Naja, Meetings gibt aber diese sind zu lang und zu ineffizient. Klare Ziele und zwischen Ziele müssen definiert sein. Erwartungen müssen realistisch sein.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter teilweise anders behandelt werden. Einige werden geduzt und andere gesiezt, wieso? Ganz oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Ob das Aufgabengebiet Interessant ist, ist natürlich Ansichtssache. Für mich absolut langweilig, da kann der Arbeitgeber aber nur bedingt etwas für. Die Arbeitsbelastung allerdings ist völlig ungleichmäßig verteilt, da sollte die Geschäftsleitung mehr Struktur rein bringen. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist auch nicht vorhanden. Es gelten Anweisungen die man zu befolgen hat auch wenn deren Sinn für mich nicht immer nachvollziehbar ist.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.