Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei genese.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, Meetings gibt aber diese sind zu lang und zu ineffizient. Klare Ziele und zwischen Ziele müssen definiert sein. Erwartungen müssen realistisch sein.
Bis auf Ausnahmen sind alle wirklich nett und meistens Hilfsbereit.
Urlaub kann immer genommen werden auch spontan. Homeoffice muss verhandelt werden. Gleitzeit ist zwar da aber aus meiner Sicht kaum nutzbar, weil man zwischen 8-9 Uhr kommen kann bzw. bis mindestens 16 Uhr da bleiben muss.
Leider werden aus meiner Sicht häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Außerdem werden die Mitarbeitenden in die für sie relevanten Themen bei der Entscheidungsfindung nicht mit einbezogen. Es wird keine konstruktive Kritik gegeben, stattdessen empfinde ich den Umgang eher als vorwurfsvoll.
Ob das Aufgabengebiet Interessant ist, ist natürlich Ansichtssache. Für mich absolut langweilig, da kann der Arbeitgeber aber nur bedingt etwas für. Die Arbeitsbelastung allerdings ist völlig ungleichmäßig verteilt, da sollte die Geschäftsleitung mehr Struktur rein bringen. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist auch nicht vorhanden. Es gelten Anweisungen die man zu befolgen hat auch wenn deren Sinn für mich nicht immer nachvollziehbar ist.
Gelobt wird nicht und es herrscht Sauna im Sommer(die Ventilatoren bringen da leider auch überhaupt nichts), ansonsten aber ok.