13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der chaotischste Hersteller den es gibt ohne fähige Führungskräfte und Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene ist nicht sehr durchlässig und macht alles alleine aus. Fachwissen der Mitarbeiter wird nicht erfragt oder drauf zurückgegriffen
Image
Alles selbst kaputt gemacht durch die Führung des Unternehmen
Work-Life-Balance
Viele Überstünden und lange Fahrten zu Kunden und der Zentrale
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur dann statt, wenn sie Pflicht sind
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs waren sie sehr fortschrittlich, aber durch die schlechte Führung und Einsparungen daraus wurden Leistungen wieder abgeschafft oder geändert. Mitarbeiter in der Zentrale haben Zugang zu Freizeitoptionen, aber außerhalb dieses Bereich kommt davon wenig an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast ausschließlich elektronische Kommunikation, aber das Konzept der Firma und die weiten Wege zu Kunden und Service machen das kaputt
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt riesig
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde mal gekündigt, weil er es besser als die Geschäftsführung wusste und das nicht gut ankam
Arbeitsbedingungen
Könnte gut sein, wenn mehr auf die Arbeitnehmer gehört würde und besser kommuniziert werden würde
Interessante Aufgaben
Könnte sehr interessant sein. Das Chaos im Laden gibt einem viele Aufgaben, aber wenig Handwerkszeug um die Aufgaben zu lösen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fehlende Kommunikation und Misstrauen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden oder Mehrarbeit am Wochenende kann man nicht abfeiern
Gehalt/Sozialleistungen
Keim IGMetall Mitglied, keine Tarifbezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen, aber am Ende ist sich jeder selbst am nächsten und sieht zu, dass es einen nicht trifft.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Angst und Misstrauen
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro.
Kommunikation
Flurfunk, ansonsten erfährt man leider nichts
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Leider dominiert der Rest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aufstrebendes junges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter:
Kostenlose Kantinen inkl. Getränke
Parkplätze im Gebäude als auch im direkten Umfeld
Benefit Homepage mit vielen Gutscheinen, Rabatten etc.
Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit von Mitarbeiter Leasing Angeboten zu profitieren, sogar für enge Verwandte
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind gut drauf, kollegial, hilfsbereit.
Ich empfinde die Arbeit ohne jeglichen Druck, Kontrolle oder Stress.
Image
Das Produkt Genesis ist der Hammer und wirklich zu empfehlen. Die Baustellen Service werden in aktueller Lage geschlossen, das wird das Image wieder aufbessern auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, der Vorgesetzte lässt einem viel Spielraum bei Terminen, natürlich auch alles im Rahmen. Zeiterfassung fehlt, kann man als Vor- und Nachteil auslegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Wunschgehalt erhalten und habe zudem auch gute Aufstiegsmöglichkeiten, hier herrscht auch eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles voll digital, kaum Papier
Kollegenzusammenhalt
Was meine Abteilung angeht, ist hier ein außerordentlich starker Zusammenhalt. Die Kollegen schauen immer gegenseitig, dass keiner überlastet ist, oder übernehmen proaktiv Aufgabenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme bei Fragen immer konkrete Antworten. Erwartungen an Aufgaben und Personen werden klar kommuniziert. Der Rücken wir einem freigehalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Top ausgestattete Büros, klimatisiert im Sommer, Arbeitstische sind elektrisch höhenverstellbar, eine Seltenheit
Kommunikation
Hier fehlt es an einigen Stellen, vor allem von der übergeordneten Europa Organisation
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr jung und hat viele Baustellen, das macht die Sache sehr interessant und spannend. Man muss sich natürlich darauf auch einstellen, dass man Prozesse gegebenfalls selbst entwickeln muss. Das macht das ganze jedoch auch sehr Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führung ist unfähig und kümmert sich nur ums Hobby.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte haben Ihre Position nicht verdient
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck mir 0 Strategie
Work-Life-Balance
STRESS RUND UM DIE UHR
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl der Laden ist bald dicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nur um Ihre Hobbys und Freizeitgestaltung. Keine Hilfe oder klare Ansage. Haben schon abgeschaltet.
Kommunikation
Keine echten Informationen nur bla bla
Interessante Aufgaben
Die Marke hätte Potential
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein unglaublich schlechtes Unternehmen. Man stellt Leute mit hohen Versprechen ein. Kein Konzept.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine
Verbesserungsvorschläge
In der momentanen Phase niemanden einstellen
Image
Das Image ist katastrophal. Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die keinerlei adäquaten Hintergrund oder Ausbildung haben
Interessante Aufgaben
Von morgens bis abends Kundenbeschwerden. Kein Konzept
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation, fehlende Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ansich.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter hören und sie auch berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros, solide Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation fehlt der Zusammenhalt, jeder hat Angst, dass es ihn als nächstes erwischt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Der Flurfunk regelt alles.
Gleichberechtigung
Hoher Männeranteil, Frauen werden nicht berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Endlich bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, kenne schlimmere
Image
Das Marketing macht einen super Job, in meinem Bekanntenkreis kennen immer mehr Menschen Genesis
Work-Life-Balance
Viel Stress aber das ist bei einem Start-Up wohl üblich
Karriere/Weiterbildung
Vieles auf Englisch, ich wünsche mir die Schulungen mal auf deutsch
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene deutlich mehr als bei meinem alten Arbeitgeber, die Inflationsprämie gab es im Dezember auch und ein Bonus gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zukunft wird rein elektrisch, von daher schon
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gut und zu anderen Abteilung kommt es darauf an, wie gut man jemanden kennt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen, bekomme Aufgaben wie Projekte und auch Lob.
Arbeitsbedingungen
Find ich super. Tolle IT Ausstattun, Kantine, Kaffee usw.
Kommunikation
Wird immer besser und regelmäßiger, war früher dürftig.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, glaube aber o.k.
Interessante Aufgaben
Durch die noch nicht so festgefahren Prozesse ist jeder Tag quasi neu und das macht es spannend.
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Nichts für Faule Menschen und in-the-box-Denker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Essen und Getränke
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, moderne Büros
Work-Life-Balance
Naja, eher Mau
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement, Vision ging verloren, mehrfache Umstrukturierung
Image
Eigentlich nach wie vor unbekannt
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen rudern gemeinsam auf verlorenem Posten
Vorgesetztenverhalten
Besser kein Kommentar
Kommunikation
Unterirdisch, keine Wertschätzung
Gleichberechtigung
Führungspositionen alle männlich besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel fordern, nichts geben. Respektlos und arrogant.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kolleginnen, die mit Herzblut bei der Sache sind und andere unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass durch die Art und Weise, wie mit den Menschen umgegangen wird, gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Leider kann man auch von der Philosophie der Marke nicht mehr viel erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich respektvoll mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgehen. Kritik nicht als negativ ansehen, sondern als Chance. Kollegen und Kolleginnen mit anderen Lebensläufen wertschätzen und als Bereicherung für das Unternehmen betrachten. Jeder bringt Erfahrung und Stärken mit!
Arbeitsatmosphäre
Lediglich die Kollegen und Kolleginnen sorgen für eine angenehme Atmosphäre. Von den Persönlichkeiten über den Abteilungsleitern hält man sich besser fern.
Image
Außen hui und innen...
Work-Life-Balance
Von 08- 20 Uhr ist keine Seltenheit. Der Druck ist immens und es wird immer mehr gefordert. Ohne richtige, festgelegten Prozesse wird sich daran auch nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
Scheinbar ist keiner lange genug im Unternehmen, um eine Karriere zu verfolgen. Weiterbildung ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die unzähligen Überstunden abfeiern könnte, wäre es sicher besser. Dann müsste man allerdings Geld für weitere Mitarbeiter in die Hand nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Teams an. Wenn man ehrlich und freundlich ist, bekommt man das meist auch zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und respektlos. Zwei Sterne, weil auch gute Leute dabei sind. Aber der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Durch diese Menschen werden immer mehr gute Leute das Unternehmen verlassen, was wirklich schade ist.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es so gut wie keine Plätze zum Arbeiten. Man bekommt zwar einen Laptop und ein Handy, aber einige Kollegen haben keinen regelmäßigen und guten Zugriff auf alle Fahrzeuge, was die Probefahrten und den Verkauf sehr erschweren.
Kommunikation
Die meisten Infos bekommt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Man bekommt gute Einblicke in sämtliche Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.