Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr viele Benefits für die Mitarbeiter:
Kostenlose Kantinen inkl. Getränke
Parkplätze im Gebäude als auch im direkten Umfeld
Benefit Homepage mit vielen Gutscheinen, Rabatten etc.
Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit von Mitarbeiter Leasing Angeboten zu profitieren, sogar für enge Verwandte
Kostenlose Kantine
Die Marke ansich.
Es gibt gratis Essen und Getränke
Die Kollegen und die Kolleginnen, die mit Herzblut bei der Sache sind und andere unterstützen.
Die Führungskräfte haben Ihre Position nicht verdient
Dass durch die Art und Weise, wie mit den Menschen umgegangen wird, gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Leider kann man auch von der Philosophie der Marke nicht mehr viel erkennen.
Endlich auf die Mitarbeiter hören und sie auch berücksichtigen.
In der momentanen Phase niemanden einstellen
Endlich respektvoll mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgehen. Kritik nicht als negativ ansehen, sondern als Chance. Kollegen und Kolleginnen mit anderen Lebensläufen wertschätzen und als Bereicherung für das Unternehmen betrachten. Jeder bringt Erfahrung und Stärken mit!
Der am besten bewertete Faktor von GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr jung und hat viele Baustellen, das macht die Sache sehr interessant und spannend. Man muss sich natürlich darauf auch einstellen, dass man Prozesse gegebenfalls selbst entwickeln muss. Das macht das ganze jedoch auch sehr Abwechslungsreich.
Könnte sehr interessant sein. Das Chaos im Laden gibt einem viele Aufgaben, aber wenig Handwerkszeug um die Aufgaben zu lösen
Von morgens bis abends Kundenbeschwerden. Kein Konzept
Eigentlich ja. Leider dominiert der Rest.
Durch die noch nicht so festgefahren Prozesse ist jeder Tag quasi neu und das macht es spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENESIS MOTOR DEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flurfunk, ansonsten erfährt man leider nichts
Nicht vorhanden. Der Flurfunk regelt alles.
Hier fehlt es an einigen Stellen, vor allem von der übergeordneten Europa Organisation
Keine echten Informationen nur bla bla
Unterirdisch, keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat das Gefühl der Laden ist bald dicht.
Weiterbildungen finden nur dann statt, wenn sie Pflicht sind
Scheinbar ist keiner lange genug im Unternehmen, um eine Karriere zu verfolgen. Weiterbildung ist mir nicht bekannt.
Vieles auf Englisch, ich wünsche mir die Schulungen mal auf deutsch
Nicht vorhanden
