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Genesis 
Motor 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich weiß nicht ob diese Firma wirklich existiert?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung liegt im System, passt sehr gut zu der ausgeschrieben Stelle. Keine Reaktion, man kann niemanden erreichen um nachzufragen, Hyundai kann keine Auskunft geben, weil andere Firma aber gleich Bewerbungsportal. Aber die Stelle taucht in jeden Portal auf.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem Kompetente Ansprechpartner in einem angenehmen Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsgespräch / "Kennenlerngespräch" - Das gesamte Verfahren ist sehr angenehm gestaltet und man fühlt sich direkt wohl und willkommen.
  • Man hat das Gefühl, dass die Ansprechpartner über das Oberflächliche hinaus, wirklich an der Person selbst interessiert waren. Das Unternehmen Genesis hat in der jetzigen Anfangszeit sicherlich extrem viele Aufgaben zu erledigen und trotzdem wird man als Bewerber geschätzt und die Ansprechpersonen nehmen sich viel Zeit, um die Bewerber kennenzulernen und sich ein Bild von ihnen zu machen.
  • Es werden tiefgreifende Themen über das Unternehmen selbst und über die zukünftige Stelle aufgegriffen. Die Ansprechpartner sind sehr motivierte und engagierte Personen, wodurch man sich als motivierte Person sehr wohl fühlt und richtig Gas geben möchte.
  • Man spürt, dass die Ansprechpartner an Personen interessiert sind, die wirklich am Unternehmen interessiert sind und nicht an Personen, die einfach nur eine weitere Stufe in der Karriereleiter erklimmen wollen. Es wird nach Verlässlichkeit und Weitsicht gesucht.
  • Gegenseitig 'duzt' man sich, wodurch nicht auf einen hinabgeblickt wird. Man bewegt sich auf einer Wellenlänge. Sehr angenehm und freundlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für den Verkauf in München. Es wird auf ein junges Team im Verkauf gesetzt.

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Automobilverkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Bewerbungsverfahren und mehr Kompetenzen bei den Gesprächspartnern gewünscht. Ich bin seit über 20 Jahren im Autohandel tätig und hätte mir auch Erfahrene Gesprächspartner bei der Bewerbung gewünscht. Statt dessen unerfahrene branchenfremde im Interview. Kein Konzept wie man eine neue Marke an einem neuen Standort nachhaltig entwickelt.
Das wird spannend the beobachten in den nächsten Jahren.
Einzig gutes ist gewesen das Genesis ein festgehalten zahlt zum größten Teil.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht gefragt. Rein Lebenslauf angesehen und danach zur Vorstellung eingeladen. Erst online dann persönlich.
  • Meine Gesprächspartner hatten recht wenig Erfahrung im Autohandel. Wussten auch nicht recht Bescheid über grundsätzliche Sachen wie Kilometerleasing, richtige Bedarfsanalyse beim Kunden.
  • Der Verkauf im Autohandel funktioniert eben anders. Gerade in Deutschland ist das wichtig und der Schlüssel zum Erfolg für jeden Hersteller.
  • Nach langen Jahren wollte ich mich mit der Marke verändern und zu einem innovativen Hersteller. Ich selbst bin seit rund 20 Jahren im Verkauf von neuen und gebrauchten Automobilen tätig. Entsprechend zertifiziert als Automobilverkäufer.
  • Recht wenig. Mir wurde eher von branchenfremden erklärt wie sich die Marke das verkaufen in Deutschland vorstellt. Das fand ich schon merkwürdig. In München sind es ehemalige Uhrenverkäufer und somit weiter weg vom Autohandel.
  • Hier geht es um mehr als nur mal einen Verkauf tätigen. Es ist ein Erlebnis für den Kunden und ein Prozess der nicht endet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Most unprofessional interview I‘ve ever had

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting should always be done by the company itself and not by a recruiting company

Bewerbungsfragen

Keine wirklichen fragen. Absolut überrascht gewesen, dass wir über Allerlei Dinge gesprochen haben und nicht ein einziges mal auf fachliche Themen eingegangen wurde. Noch nie so etwas schlechtes erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Recruiter Ghosting und unklarer Prozess!

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- einen klaren Prozess haben
- Kandidat:innen nicht ghosten
- Mitarbeiter Benefits verbessern


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Transparenter und erfolgreicher Bewerbungsprozess - es wird viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Mobile Genesis Personal Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen gestellt, wie ich mit gewissen Stresssituationen umgehe und wie ich versuche, sie zu lösen, anhand von Beispielen.
  • Es wurden Fragen gestellt, die individuell auf meinen Lebenslauf angepasst waren.

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Professionalität des Gesprächs

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Die Erfahrung war sehr gut bei Genesis, ich hab mich sehr wohl gefühlt und bin gut informiert durch die Mitarbeiter.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Product Genius Frankfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Anmerkungen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Die von Genesis beauftragte Agentur (Elite Consulting) dringend austauschen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Genesis Personal Assistant im Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Elite Consulting scheint hoffnungslos mit dem Bewerber Prozess überfordert zu sein. Nach 2-3 Wochen sollte es eine Rückmeldung geben. Nach 8 Wochen hat sich immer noch nichts getan. Auf Emailnachfrage (persönlich adressiert) kam keine Reaktion. Ob das dem Qualitäts Niveau von Genesis entspricht????????


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorsicht im Bewerbungsprozess | Hays löscht Bewerberdaten nicht trotz Aufforderung

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genesis hat hoffentlich abgeschafft, dass der Dienstleister für sie rekrutiert. Es ist eine absolute Sauerei, dass man mehrfach auffordert, Daten zu löschen und wird dennoch ständig von Hays-Mitarbeitern telefonisch belästigt, obwohl man gesagt hat, man möchte dies nicht.
Genesis sollte hier schnellstmöglich handeln - auch um den eigenen Ruf zu verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interest in applicants equals zero

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München als Product beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Currently I am working for one of the biggest OEMs in Germany and have been contacted for an open posting at Genesis.

The interview took 1 hour with 3 interviewers; one interviewer from Genesis after having posed two questions disappeared without reason, the other two gave the impression they were not interested at all.
At the end of the interview I just had 5 minutes for asking questions.

Frankly speaking considering the new presence of Genesis in the German market, their premium ambitions and several alternatives for qualified candidates, I would have expected a way more professional behaviour.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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