17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Genesis Motor Europe GmbH Bewertungen
Genesis
Motor
Europe
GmbH
Offenbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Arbeitsumfeld mit Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GENESIS MOTOR EUROPE GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre sehr stark abteilungsabhängig, aber innerhalb der eigenen Abteilung meist gut.
Work-Life-Balance
Top - das kenne ich ganz anders. Prinzipiell ist es vor allem für Angestellte, aber auch im Management möglich Job und Privatleben gut miteinander zu vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für alle Positionen - könnte durchaus besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss man stark zwischen den Abteilungen unterscheiden. In der eigenen Abteilung meist gut - interdisziplinär wenig vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Generell auf einem guten Niveau - aber auch hier kommt es sehr stark auf einzelne Bereiche an.
Arbeitsbedingungen
IT ist leider nicht auf der Höhe der Zeit und auch die Home Office Lösung könnte flexibler sein.
Kommunikation
Leider kommte es zu einer starken Silobildung - was von einigen Abteilungsleitern zudem aktiv gefördert wird.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Viele Nationalitäten und Kulturen an einem Ort. Auch durchaus ein guter Anteil an Frauen - gerade im Automotive Bereich nicht immer selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Eine neue Premium-Marke zu etablieren ist auf jeden Fall spannend und ich persönlich mag durchaus auch die Koreanische Kultur. Die Produkte sind klasse und vor allem im Elektrobereich führend. Man hat die Chance mit den Märkten zu arbeiten - aber auch direkt mit der Zentrale in Korea.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein guter Arbeitgeber
Hat bis 2022 bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein „wir“ Gefühl!
Es gibt 2 Welten, die indem die Koreanischen Mitarbeiter leben und alle anderen die arbeiten bis zum Zusammenbruch.
Image
Lexus, Infinity, alle haben es versucht, die Erwartungen bei Genesis sind sehr hoch.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gegeben, allerdings wird zu jeder Tages und Nachtzeit von dir erwartet verfügbar zu sein. E-Mails von 4 Uhr sind spätesten bis 8 Uhr zu beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Manche werden jedoch für Ihre schönen Anzüge oder Nationalität extrem überbezahlt, bei anderen wird das Gehalt mit vielen Tricks gedrückt (Jahresgehalt 13 Monate)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles mehrfach ausgedruckt. Gerade im Finanz Bereich ist es schlimm.
Unterlagen verschwinden oft und müssen manchmal mehrfach nachgereicht werden.
Zum Sozialverhalten kann man nur sagen : Hire&Fire. Kündigungen welche anfangs ein Drama waren, waren irgendwann täglich und normal.Es gab aber niemanden der dem Unternehmen jemals eine Träne nachgeweint hat. Vielmehr wurde eine Kündigung meistens als Erlösung gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter, die Kollegen sind meist selbst so überlastet, das der einzige Zusammenhalt darin besteht, sich Zeitlich abzustimmen ob und wann die Kündigung eingereicht wird. In der Regel kündigen Mitarbeiter noch während der Probezeit spätestens aber nach einem Jahr. Mitarbeiter die länger als ein Jahr dort arbeiten kann man an einer Hand abzählen (Ausnahme Koreaner)
Vorgesetztenverhalten
Viele schöne Anzüge, schöne Worte, super Präsentationen. Es gibt wenige die mit anpacken, geschweige denn im Operativen Geschäft unterstützen. Arbeit wird nach unten abgewälzt um nach oben zu glänzen.
Das Handy wird als Benefit gelistet, im der Realität ist es nichts anderes als eine Elektronische Fussfessel.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut!
Höhenverstellbare Tische, modernes Computer Equipment, Sitzecken, schönes Office.
Kommunikation
Miserabel, das gesprochene Wort zählt bei Genesis überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Koreaner sind immer bevorzugt und haben automatisch immer das letzte Wort. Der „Führungsstil“ ist Militärisch geprägt
Interessante Aufgaben
Ja es gibt Interessante Aufgaben. Die Strenge alt eingelebte Struktur des Mutterkonzerns und deren Lemminge lässt jedoch keinen Spielraum Ideen umzusetzen, selbst wenn diese das Unternehmen weit nach vorne Katapultieren könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Marke erstickt an Überheblichkeit gepaart mit gravierender Unfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Versprechen/mündliche Zusagen sind nicht wert
Image
Es werden Versprechungen an Kunden und Geschäftspartner getätigt, die nicht haltbar sind, Hauptsache das Image wird kurzfristig aufpoliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sind Verschleißmaterial
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was noch ein klein wenig funktioniert, aber nur solange man sich auf der selben Ebene befindet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Rücksicht auf soziale Hintergründe in diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nicht erlebt, unempathisch, lügen gehört zur Tagesordnung, unstrukturiert, leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Noch nie so schlecht funktionierende Systeme bei gleichzeitig komplett anderer Wahrnehmung seitens der Führungsebene.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was erwartet wird und die Arbeitsmittel/Systeme dafür zur Verfügung stehen
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut, das Management allerdings unfähig diese auf den europäischen Markt auszurichten und zu platzieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Absolut nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an allem und anstatt versuchen etwas zu ändern, wird einfach auf andere Abteilungen verwiesen, die aber nichts tun.
Am Ende des Tages sind die Mitarbeiter egal und nichts wird für diese getan. HR ist so schlecht und auch da wird nichts geändert, obwohl es jeder weiß.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
ist schlechter geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Programme
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ist noch da
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
IT sehr schwach
Kommunikation
Existiert so gut wie nicht
Gehalt/Sozialleistungen
abhängig von der Abteilung
Interessante Aufgaben
abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puuuhhh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Korea weiss es besser
Work-Life-Balance
Für den Koreaner lebt für den Arbeitgeber.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut unterirdisch! Schlechte Bewerbungsgespräche, schlechtes Onboarding, kein Arbeitsmaterial (Büro, Autos). ABSTAND!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sollte man lieber nicht seine Meinung äußern. Ansonsten rollen Köpfe.
Work-Life-Balance
E-Mails kommen gerne gegen 23 Uhr oder auch sonntags. Völlig normal diese sofort dann zu bearbeiten. Scheint koreanische Mentalität zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Naja, es herrscht Angst, keiner traut sich ehrlich und offen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
„Wer bist du dass du mir Tipps gibts?“ So in etwa kann man sich das vorstellen.
Kommunikation
Es besteht keine Kommunikation zwischen AG und AN. Zumindest nicht auf Augenhöhe. Es wird nur gefordert.
Interessante Aufgaben
Genesis ist ein absolut traumhafter Hersteller von Fahrzeugen. Es macht mega viel Spaß mit dem Kunden und den Autos zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Challenging
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No clear vision
Verbesserungsvorschläge
Respect the different culture in Europe compared to Korean culture and treat people with automotive backgrounds from Europe better, it would help to avoid lots of changes in management and other departments
Image
By treating so many people very bad, many left the company already before it even startet
Work-Life-Balance
Changing the launch in Europe many times and keeping up working level high
Kollegenzusammenhalt
Depends on team and department
Vorgesetztenverhalten
So many changes of responsibilities the last couple of month
Kommunikation
To the outside great, inside very bad
Interessante Aufgaben
Depends
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mehr versprochen als letztendlich gehalten wurde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents sind hervorragend organsisiert und auf hohen Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, Belange der Mitarbeiter werden angehört aber weitesgehend ignoriert, Mitarbeiter in vielen Abteilungen sind gnadenlos überlastet, es krankt an vielen Ecken aufgrund von fehlender Struktur oder klar kommunizierten Abläufen. Viele Kollege sind unmotiviert und lassen dies teilweise auch deutlich spüren
Verbesserungsvorschläge
die Bezahlung im Vertrieb passt nicht zu der geforderten Leistung und zu dem Premiumanspruch der Marke, der durch den Mitarbeiter im Vertrieb gegenüber dem Kunden erbracht werden muss. Der Zeitaufwand je Kunde ist immens, die Provision dagegen klein und das Fixum nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
chaotisch und unstrukturiert
Image
mir ist das Image als Arbeitgeber nicht bekannt, daher neutral
Work-Life-Balance
viel Einsatz wird gefordert, eine Arbeitszeiterfassung gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
mir sind keine Entwicklungsmöglichkeiten bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
der geforderte Einsatz und der Verdienst passen überhaupt nicht zusammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
ohne die netten Kollegen wär ich schon nicht mehr hier
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wenige ältere Kollegen, daher neutrale Bewertung
Vorgesetztenverhalten
kein Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeiter, nur die Ziele stehen im Fokus
Arbeitsbedingungen
die Erstausstattung war gut, danach muss man um alles kämpfen, kostet ja Geld
Kommunikation
Entscheidungen werden kaum kommuniziert oder begründet
Gleichberechtigung
nichts negatives bisher aufgefallen
Interessante Aufgaben
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Da muss noch verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Produkte waren super. Man hatte oftmals die Möglichkeiten an Projekten und Bereiche zu arbeiten die man sonst nie zu Gesicht zu sehen bekam. Dies ist für momentan hilfreich in einer anderen späteren Anstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Kommunikation und Arbeitsabläufe in den Griff bekommen. Ansonsten ist es ein Tauziehen zwischen den Abteilungen was niemandem hilft und kontraproduktiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation war in gewissen Abteilungen unübersichtlich. Aufgrund dieser Misskommunikation kam es deshalb zu Konflikten die mit klareren Kommunikationsprozessen vermieden hätten können.
Image
Profitieren extrem stark von Neulingsbonus und von einem extrem starken Marketing.
Work-Life-Balance
Home Office war gebilligt. Dadurch konnte man in der Regel gut das Private mit dem Geschäftlichen verbinden. Aufgrund der Arbeitslast (Start Up) war man aber am Abend doch ziemlich müde, da kein Tag dem andern glich. Andere mögen dies als spannend anschauen, andere wiederrum aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Personen ja, andere weniger. Sehr abteilungsabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut. Man hatte die Möglichkeiten in Bereichen zu arbeiten die man sonst nie zu sehen bekam. Dies war aber dem Startup Modus geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanken steht hinten an, wenn man 2,5 Tonnen schwere E-Fahrzeuge vertreibt und repariert. Aber das ist auch klar in der Automobilbranche. Immerhin wurde sonst in anderen Bereichen möglichst nachhaltig zu geschäftig.
Kollegenzusammenhalt
War sehr Personen- und Abteilungsabhängig. Es gab das übliche Gruppenzugehörigkeitsding dass es in jeder Firma gibt. Aber auch hier hätte man mit proaktiven Massnahmen betreffend Kommunikation vorbeugend eingreifen können oder sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgaben seitens HQ waren teilweise schwierig zu erreichen. HQ hatte Vorgaben die mit den realen Rahmenbedingungen nur schwer erreicht werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Im ersten Jahr hatten wir nicht einmal ein Büro. In den ersten 3 Monaten musste ich mein eigenes IT-Equipment nutzen und E-Mail Adresse. Dies änderte sich zwar aber wirft trotzdem ein langfristig eher düsteres Bild auf das Unternehmen. Gegen Ende meines Arbeitseinsatzes verbesserten sich immerhin die physischen Arbeitsbedingungen ( Ausstattung). Dies hängt auch mit dem damaligen Status des Start Ups zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation war geprägt, durch ein vor- und zurück. An einem Tag galt eine Weisung und am nächsten bereits die nächste. Es gab keine zusammenhängende Vision wie Unternehmensprozesse gelebt werden sollten.
Gleichberechtigung
Schwierig zum beurteilen...Gewisse Personen hatten es einfacher als andere. Und leider war bei einzelnen Mitarbeitern immer noch ein ausgeprägtes und klassisches Verständnis der Rollen zwischen Mann und Frau vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren entsprechend des Arbeitsrahmens interessant und immer wieder ansprechend. Man muss ehrlicherweise sagen, dass ich aufgrund des Startup Modus gewisse Aufgaben und Bereiche abdecken konnte die ich sonst nie bearbeiten hätte können. In diesem Fall war dies schon dies schon hilfreich.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
No good treatment of European employees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Genesis Motor Europe GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Big egos and a male dominated management with no clear idea of the future. Other competitors did it better. Especially the European brands. They know much better how good marketing should be done. Koreans have no idea about it.
Verbesserungsvorschläge
Do what you promise. Treat your employees with respect and get a closer look to the European market before you enter such a unique and individual area. Understand the international challenges who come along with people from different backgrounds and cultures.
Arbeitsatmosphäre
High pressure. For no reason.
Image
Genesis is a not very known brand in Europe. It is quite close to Hyundai. Even the designer is the same. No big difference even with the EV model in the car market.
Work-Life-Balance
Lots of pressure and mails during the evening.
Gehalt/Sozialleistungen
Very different. Depends on how good you get along with the finance department.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not existing.
Kollegenzusammenhalt
Very bad especially with the Korean people.
Vorgesetztenverhalten
Very bad as well.
Arbeitsbedingungen
Only one star for the food. Nothing more.
Kommunikation
With Korean colleagues very bad. Hiding a lot of information. No transparency and not working on one vision. They only want to make big careers in Europe.
Gleichberechtigung
Between international colleagues not at all. High hierarchy.
Interessante Aufgaben
They promised a lot, but unfortunately the European market is very challenging. No USP and to close to mother Hyundai to really make a difference in the European automotive market.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genesis Motor Europe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 15% der Bewertenden würden Genesis Motor Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genesis Motor Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.