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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Kantine
Es war mal eine extrem innovative und neuen Herangehensweisen aufgeschlossene Firma.
Kostenloses Wasser und Kaffee. Nette Büros. Reicht allerdings nicht aus.
Kostenfreie Kantine
Der Lohn und die Produkte waren super. Man hatte oftmals die Möglichkeiten an Projekten und Bereiche zu arbeiten die man sonst nie zu Gesicht zu sehen bekam. Dies ist für momentan hilfreich in einer anderen späteren Anstellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind viele kleine Punkte, die leider zu einem großen Ganzen führen. In diesem Unternehmen dreht sich alles um PR und Marketing, davon lebt die Marke. Davon lassen sich allerdings keine Fahrzeug vermarkten, denn dafür fehlen die entsprechenden Programme. Man kann den Vertrieb nicht prügeln und Marketing, Presse, Produkt, Finanzen, etc. loben. Da stimmt etwas nicht. Der Focus sollte umgekehrt sein. Was benötigt der Vertrieb zur Vermarktung der Fahrzeuge und danach müssten die anderen Abteilungen liefern. Das ist allerdings nicht ...
Vom Gründer-Spirit und dem Willen, die althergebrachten Prozesse vor dem Hintergrund einer neuen Zeit mit all den digitalen Möglichkeiten kritisch zu hinterfragen ist nichts mehr übrig.
How long do you have.
My suggestion is to review the court cases in Offenbach to check how many people have been illegally terminated in the last years. It is an astronomical number!
Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung, Strategie des Unternehmens, etc.
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Fast alles, und vor allem: auf Europäer hören
Consider senior reorganisation
One of the biggest reasons and consistent factor in the failings of Genesis is the CEC.
Eine echte Führung und eine Strategie wären nett, aber ich denke mal, dafür ist es jetzt zu spät.
Auf die Expertise erfahrener Mitarbeiter wert legen und diesen auch den Freiraum gewähren.
Weniger auf Koordinatoren setzen und vertrauen auf EU Personal setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Genesis Motor Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb des Teams perfekt, darüberhinaus ok.
Auch hier muss man stark zwischen den Abteilungen unterscheiden. In der eigenen Abteilung meist gut - interdisziplinär wenig vorhanden.
ohne die netten Kollegen wär ich schon nicht mehr hier
Depends on team and department
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genesis Motor Europe ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Läuft ausschließlich über die koreanischen Sub-Channel, als Europäer ist man im Prinzip außen vor.
Nicht vorhanden.
Freie Meinungsäußerung war nicht unbedingt gefragt.
Findet nicht statt. Kompletter Mangel an Transparenz.
Alles läuft über Korea und die Koordinatoren - als EU Person ist man meist außen vor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Linkedin Learning und ansonsten maximal zum Thema "The Hyundai Way". Aber man wird auch gerne mal auf Seminare geschickt, die einem den Eindruck vermitteln, dass die Firma noch was mit einem vorhat.
Einige sind zu Hyundai gegangen, dort sind die Möglichkeiten etwas besser, ebenso die Arbeitsbedingungen.
No training or development at all.
Nicht vorhanden.
Quasi nicht vorhanden - man bleibt auf seinem Job hängen. Die guten Leute gehen oder sind vor dem Absprung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genesis Motor Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Genesis Motor Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genesis Motor Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genesis Motor Europe als eher traditionell.
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