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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genesis Umwelt Consult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genesis Umwelt Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genesis Umwelt Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von Anfang an, auch als Neuling in der Arbeitswelt, sofort ernst genommen und wertgeschätzt. Es wird das richtige Maß an Vertrauen bereitgestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt. Man wird als Mensch und Individuum wahrgenommen. Bedürfisse, Sorgen, Wünsche werden ernst genommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Änderungen / Termine im Alltag können angesprochen werden. Flexible Anpassung der Arbeitszeit an das Prvatleben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ein bisschen darauf an, bei wem man ist

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungsbedürftig, sehr viel Druck

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen Kollegen gut, mit den Chefs schlecht!

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