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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Team Spirit und das Gefühl der Zugehörigkeit. Hohe Fachkompentenz der Mitarbeitenden, aber vor allem der Vorgesetzten. Man kann sehr viel lernen und Expertise aufbauen. Mir hat auch die gute Zuganbindung nach Nürnberg und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit gefallen. Vor allem fand ich gut, von Anfang an wertgeschätzt zu werden und dass mir das Gefühl gegeben wurde, dass meine Arbeit wichtig ist und mein Wissen gebraucht wird, obwohl ich frisch von der Uni kam.
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Die Kollegen waren überwiegend hilfsbereit und freundlich. Wenn das nicht wäre, blieben nicht viele Gründe übrig, warum man in dieser Firma arbeiten sollte. Eigentlich schade, denn die Arbeit war abwechslungsreich und die Atmosphäre abgesehen vom Vorgesetztenverhalten überwiegend kosntruktiv und respektvoll.
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kollegialer Zusammenhalt, Lage des Büros. Tätigkeitsbereiche
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Mittelgroßes, multidisziplinär arbeitendes Ingenieurbüro mit hohen fachlichen Kompetenzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Chefs. Richtig schlecht!
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Greifbarkeit des Vorgesetzten. Man fühlt sich als frischer Uni-Absolvent anfangs sehr überordert und bekommt das Gefühl, dass vieles vorausgesetzt wird. Das kann nicht immer allein von den Kollegen abgefangen werden und deshalb fühlt es sich manchmal nach 'mehr als nur ins kalte Wasser schmeißen' an.
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Weiterbildung und Aufstiegschancen eigentlich nicht existent
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Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gründliche Einarbeitung (3-6 Monate) neuer Mitarbeiter, sortiert nach vorbereiteten Themen und der damit verknüpften Anwendung im Feld (Mitlaufen bei Arbeitskollegen).
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die Liste wäre lang
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Fuhrpark aktualisieren. Milch und Obst sind keine Benefits der 2020er.
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Gewisse Verhaltensweisen von oben sollten überdacht werden, wenn man möchte, dass die Leute bleiben. Es sind in der kurzen Zeit noch weitere Kollegen verschwunden. Mittlerweile habe ich weitere frühere Mitarbeiter kennen gelernt, die meine Einschätzung bestätigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Genesis Umwelt Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr starker Zusammenhalt. Man wird als Mensch und Individuum wahrgenommen. Bedürfisse, Sorgen, Wünsche werden ernst genommen.
5
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im Großen und Ganzen gut
4
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Es wurde sich gegenseitig unterstützt. Besonders in stressintensiven Phasen
5
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Überwiegend gut, abgesehen von der Führungsebene.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genesis Umwelt Consult ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht gut, andere Arbeitgeber zahlen oft besser
2
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Der Umweltingenieurbüro-Branche entsprechend, also eher schlecht bezahlt. Im jetzigen, thematisch ähnlich gelagerten Job, liegt mein Gehalt 1000 Euro höher.
2
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Nicht schlechter als in Büros der gleichen Branche. Gehaltssprünge oder steuerfreie Zuschüsse gab es aber auch nicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat kaum Zeit für Weiterbildungen
3
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Weiterbildung ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein
3
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Stand nicht im Raum. Früher oder später hätte aber wohl mal eine Schulung stattgefunden.
2
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Probenahmelehrgang bekommt jeder. Das war es dann aber auch schon
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Genesis Umwelt Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Genesis Umwelt Consult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genesis Umwelt Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genesis Umwelt Consult als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Genesis Umwelt Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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