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Work-Life-Balance
Im kaufmännischen - technischen Bereich Gleitzeit mit teilweise Kernarbeitazeiten.
Karriere/Weiterbildung
Um. Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich selber kümmern und evtl. Werden sie vom Betrieb übernommen.
Gehalt/Benefits
Für die Freiheiten, die man hat guter Gehalt. Mit tollen Zuschüssen / Leistungen (u.a. Rückenschulung, Vermögenswirksameleistungen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lackierhalle steht mitten in der Halle. Teilweise werden Kleinteile mit der Spraydose AM Arbeitsplatz kurz lackiert, weil es zu lange dauert bis sie vom lackieren wieder zurück kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Geschäftsleitung und Älteren meist sehr guter Umgang. Aber teilweise geben die Älteren Informationen und Erfahrungen nicht an Jüngere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetze die eine Null-Bock-Einstellung haben. Interessieren sich nicht wie es in Abteilungen läuft.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude. Wird immer wieder mal umgebaut. Größere Modernisierungsarbeiten nötig. Zu produzierende Geräte werden immer größer aber Halle und Teile fürs Handling bleiben auf altem Niveau.
Kommunikation
Kommunikation von seitens der Geschäftsleitung lässt teilweise zu wünschen übrig. Informationen kommen erst wenn alles schon in trockenen Tüchern ist.