Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genkinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im Großen und ganzen ordentlich
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, hier besteht jedoch noch reichlich Luft nach oben was die Sozialkompetenzen und Methodenkompetenzen angeht.
Es gibt ein Mitareiterinformationssystem auf dem alle Grundlegenden Informationen abgelegt sind. Jedoch werden viele aktuellen Themen nicht richtig kommuniziert. Prämien am Jahresende werden erst kommuniziert wenn sie ausbezahlt werden, diese sind dann immer von Krankheitstagen abhängig.
Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
Es wurde ein MIS eingeführt um alle Mitarbeiter entsprechend informieren zu können.
Es gibt keine Kernzeit, der Urlaub wird in der Regel immer genehmigt.