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Bewertung

Stagnation und antiquiertes Führungsverständnis

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Klare Erwartungshaltung: "Die Arbeitswoche hat 60 Stunden"

Vorgesetztenverhalten

Der Grund, warum 50% der Kollegen gegangen sind: Keine Führung auf Augenhöhe, keine Partizipation, keine Mitarbeiterorientierung, kein Verständnis für Motivation.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung findet nur auf dem Papier statt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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