Stagnation und antiquiertes Führungsverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GenoPersonalConsult GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Klare Erwartungshaltung: "Die Arbeitswoche hat 60 Stunden"
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nur auf dem Papier statt.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund, warum 50% der Kollegen gegangen sind: Keine Führung auf Augenhöhe, keine Partizipation, keine Mitarbeiterorientierung, kein Verständnis für Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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