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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, die vielfältigen Aufgaben und das Team.
spannende Projekte, Eigenverantwortung, tolle Unterstützung durch das Kolleg*innen- und Leitungs-Team
wertschätzende Kommunikation
vertrauensvoller Umgang mit Geschäftsleitung und Kollegen
Weiterentwicklung von Themen und Neugestaltung von Inhalten und Prozessen
intensive, respektvolle und angenehme Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern
Gute Möglichkeit:
- sich mit Engagement eigenverantwortlich einzubringen
- spannende und abwechslungsreiche Projekte zu übernehmen
- mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie zu arbeiten
- Kontakte und Netzwerkpartner aufzubauen
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Viele spannende und abwechslungsreiche Beratungsprojekte
- Bei eigenem Engagement gute Möglichkeit viel dazu zu lernen
- Angenehme Kollegen und Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlenden finanziellen Anreize
Die fachliche Expertise meines Spezialistenwissens fand bei mir intern kaum Gehör.
Zudem habe ich kaum eine - der heutigen Zeit angemessene - Führung auf Augenhöhe erlebt.
- großes Zeitinvest, aber so ist das Beraterleben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, übliche Benefits wie VWL usw., mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bleibt alle so, wie Ihr seid!
Das Unternehmen könnte deutlich offensiver und intensiver an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GenoPersonalConsult ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige, spannende Projekte - familiäres Umfeld in der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Sehr gute Vertrauensbasis mit langjährigen Kunden/ Auftraggebern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt zum Unternehmen: Wenn man sich als Mitarbeiter für eine Entwicklungsmaßnahme engagiert, wird sie auch realisiert - aber: einem wird nichts "nachgetragen".
Ein Arbeitsplatz mit guter Möglichkeit, sich in eigenverantwortlich in viele Bereiche der HR-Beratung einzubringen.
Personalentwicklung findet nur auf dem Papier statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GenoPersonalConsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GenoPersonalConsult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GenoPersonalConsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GenoPersonalConsult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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