Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
Die GenoPersonalConsult ist der Beratungspartner für die Themen „Recruiting & Assessment“ sowie „Change & Coaching“ bei Volksbanken und Raiffeisenbanken, Unternehmen des genossenschaftlichen Verbundes sowie mittelständischen Firmen. Unsere Kunden werden von einem interdisziplinären Beraterteam aus Betriebswirten und Psychologen zukunfts- und ergebnisorientiert beraten und begleitet. „Wir bringen Sie in Führung“ – für diesen Grundsatz stehen wir; sowohl für unsere Kunden als auch für die Bewerber und die Potentialträger in den Unternehmen.
Wir Suchen Experten und Gestalter für Schlüsselpositionen
Hier finden Jobsuchende unsere Stellenangebote
Wir unterstützen unsere Mandanten aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie aus dem Bereich anderer mittelständischer Unternehmen bei der Besetzung attraktiver Fach- und Führungspositionen. Sollte aktuell keine für Sie interessante Position vorhanden sein, freuen wir uns auch über Ihr Interesse am GPC-Professional-Pool.
Wir freuen uns auf den Kontakt und den Dialog mit Ihnen!
Unsere Leistungen im Überblick:
Wir kennen die Menschen, die für Sie arbeiten wollen und unterstützen Sie dabei, gute Personalentscheidungen zu treffen
Die Besetzung exponierter Funktionen auf der Vorstands-/ Geschäftsführerebene oder im Führungskräfte-/ Spezialistenbereich stellt für mittelständische Unternehmen eine Herausforderung dar, die wir aufgrund unserer Expertise kompetent begleiten können. Unser GPC-Professional-Pool und unsere eignungsdiagnostische Kompetenz ermöglichen Ihnen einen exzellenten Auswahl- und Besetzungsprozess sowie fundierte Entscheidungen.
Wir begleiten Ihre Organisation mit dem besonderen Gespür für Unternehmertum, Menschen und Entwicklungen
Uns liegt an der Nachhaltigkeit einer Stellenbesetzung, an erfolgreicher Zusammenarbeit und an performance- und werteorientierter Managemententwicklung. Dazu stärken wir die Selbstkompetenz und Selbstverantwortung von Personen und Teams. Ob in der kollektiven Managemententwicklung oder der individuellen Begleitung, Sie profitieren von unserem systemischen Ansatz mit praxiserprobten Methoden und Instrumenten für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Möglichkeit:
- sich mit Engagement eigenverantwortlich einzubringen
- spannende und abwechslungsreiche Projekte zu übernehmen
- mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie zu arbeiten
- Kontakte und Netzwerkpartner aufzubauen
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Viele spannende und abwechslungsreiche Beratungsprojekte
- Bei eigenem Engagement gute Möglichkeit viel dazu zu lernen
- Angenehme Kollegen und Vorgesetzter
wertschätzende Kommunikation
vertrauensvoller Umgang mit Geschäftsleitung und Kollegen
Weiterentwicklung von Themen und Neugestaltung von Inhalten und Prozessen
intensive, respektvolle und angenehme Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern
- große Gestaltungsfreiräume im eigenen Aufgabenbereich
- sehr kollegiales Team
- spannende Aufgaben, herausfordernde Themen und Projekte
- tolles Kundenumfeld, super Feedback
Es gibt spannende Aufgaben im Portfolio. Die Zusammenarbeit mit der Kundenklientel ist spannend, vielseitig und sehr partnerschaftlich.
Die fachliche Expertise meines Spezialistenwissens fand bei mir intern kaum Gehör.
Zudem habe ich kaum eine - der heutigen Zeit angemessene - Führung auf Augenhöhe erlebt.
- großes Zeitinvest, aber so ist das Beraterleben
Das Unternehmen könnte deutlich offensiver und intensiver an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GenoPersonalConsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalentwicklung findet nur auf dem Papier statt.