Solider, traditioneller Arbeitgeber und der dabei ist, alte Zöpfe abzuschneiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rekordsommer gab es Hitzefrei, Ein total gelungenes Sommerfest wurde organisiert. Die Jahresabschlussfeier mit Anrechnung der Arbeitszeit in den eigenen Räumen fördert die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst. Abteilungsausflüge werden gesponsert. Der Bildungsscheck kann auch für private Weiterentwicklung eingesetzt werden. Nett war die Geste am Valentinstag mit der Pralinenkostprobe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Gremien und Ausschüsse behindern ein flexibles Agieren und nehmen sehr viel Zeit in Anspruch. Der GVB wirkt in der Außendarstellung unscheinbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsleitsätze könnten besser gelebt werden. Transparente Kommunikation wäre hilfreich bei Veränderungsprozessen, um den Mitarbeitern den Sinn der Veränderung zu vermitteln. Hierarchische Strukturen sollten gelockert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Abteilung zu Abteilung. Aufenthaltsräume, in denen man in Austausch gehen kann sind ansprechend und werden gerne genutzt (wie z. B. Mitarbeiterlounge mit kostenlosen Getränken und die Kreativlounge).
Kommunikation
Manche Themen werden sehr gut kommuniziert (z. B. mit Blogs und Videobotschaften). Die Intensität der Kommunikation hängt von den einzelnen Führungskräften ab. Verbesserungsvorschläge werden immer öfter angenommen. Es besteht durchaus Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt, unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Sehr freundlicher und höflicher Umgangston und man merkt schon eine Aufbruchsstimmung ins digitale Zeitalter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel. Keine Kernzeit. Auf die familiären Bedürfnisse wird individuell eingegangen. Das Kind kann pünktlich vom Kindergarten abgeholt werden. Sonstige private Termine können gut organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand spricht häufig zu den Mitarbeitern und interessiert sich für die Basis (Kennenlerngespräche mit neuen Mitarbeitern und auf ein Wort mit dem Vorstand). Nahbare Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben. Führungspositionen sind auch durch Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet und was man einfordert. Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Bandbreite an Aufgaben meinem Empfinden nach sehr groß.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung spürbar. Erlebe häufig, dass jüngere Kollegen Kolleginnen befördert werden. Es werden auch noch Mitarbeiter 50+ eingestellt. Sympathisch finde ich, dass die Allgemeine Gleichbehandlung gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Vorruhestandsangebote sowie Teilzeitangebote.
Arbeitsbedingungen
Räume und Lage sehr ansprechend. Es wird viel in Technik und Digitalisierung investiert. Jeder Bereich hat seine eigene Teeküche. Es gibt ein Mitarbeiterkasino mit guter Essensauswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Einwegprodukte verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung nicht immer nachvollziehbar. Es werden jedoch sehr gute Zuschüsse wie z. B. Fahrtkosten und Kantine, Krankengeld bezahlt. VL, Flexi-Wertguthabenkonten und Familienservice werden angeboten.
Image
Tradition trifft Moderne.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen werden begrüßt.