kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
steile Lernkurve, die man vor allem durch viele Arbeitsstunden bekommt
Friss oder Stirb; Work-Life-Balance wird nach außen hin aggressiv kommuniziert - 9 Monate 60 Stunden arbeiten und 3 Monate Ausruhen trifft es besser;
Wer nicht zu 100% mitzieht/Verhaltensweisen der Vorgesetzten hinterfragt ist abgeschrieben
Werte definieren (Wer sind wir? Was macht uns aus?) und diese aktiv leben, von ganz oben bis ganz unten
Angst sich angreifbar zu machen bestimmt den Arbeitsalltag
Expertise der Prüfer wird geschätzt, Strukturen altmodisch/verstaubt
55+ Stunden pro Woche sind der Regelfall
wenn man den Wp machen möchte sicher ein guter Arbeitgeber, wenn man das nicht möchte, sollte man sich mittelfristig etwas anderes suchen
gute Sozialleistungen, Stundenlohn deutlich schlechter im Vergleich zur Entlohnung bei einer Bank
Homeoffice wird als arbeitgeberseitiges Entgegenkommen gesehen um der Work-Life-Balance "Rechnung zu tragen"
viele ältere Kollegen werden geradezu hofiert und müssen "lässtige" Arbeiten nicht mehr machen
variiert stark je nach Führungskraft, im Allgemeinen: schlechte Führung im Prüfungsbereich
stark abhängig vom Mandanten, Laptops oftmals nicht leistungsfähig genug für auszuführende Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeiten
Es gab auch gute Zeiten
Manchmal will man Dinge, für die das Unternehmen noch nicht gewappnet ist, über Nacht einführen. Es ist dann nicht opportun auf Zweifel hinzuweisen und man hält doch an dem Ziel fest. Wider aller Vernunft. Und dann sollen es die Angestellten richten wenn es -wie vorhergesagt- nicht klappt.
Noch mehr Hotel anbieten und weniger Fahrten. Bessere Einbindung von Prüfungsassistenten am Anfang.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre top und man sieht einfach, dass hier jeder ein Arbeitstier ist. In stressigen Phasen geht es aber auch etwas rauer zu.
Geschmackssache, der Außendienst schränkt natürlich durch Fahrtzeiten und Vorortarbeit sehr ein, eröffnet aber auch top Urlaubschancen in Sommer, da man im Winter gefühlt durcharbeitet.
Man könnte noch mehr auf Hotel und weniger Fahrten umsteigen.
Selbst wenn es Mal stressig ist merkt man dass man Zusammenhalt.
Werden sehr respektiert.
Recht viel Frauen in guten Positionen.
Es gibt im Bankensektor wohl keinen abwechslungsreicheren Alltag. Checklisten machen es zwar Mal nicht ganz so spannend aber dafür sehr viel Abwechslung.
Nur innerhalb des Teams
Permanent Überbelastung - Umsatz zählt ohne Rücksicht auf den Mitarbeiter
Nur im Team
Immer noch mehr leisten
Nur im Tesm
In der Branche sehr gut, außerhalb wenig präsent
Fachliche Fortbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind eher beschränkt
Insbesondere die Sozialleistungen sind sehr gut, z. B. 1000 € Budget im Jahr, das man für persönliche Fortbildung und Gesundheit nutzen kann
Insgesamt guter und kollegialer Umgang miteinander. Ältere Kollegen behandeln jüngere allerdings leider nicht immer auf Augenhöhe.
Ältere Kollegen genießen ein hohes Ansehen.
Kaum Frauen in Führungspositionen, Kolleginnen mit Kindern arbeiten kaum in Vollzeit, demnächst startet ein Mentoring Programm für Frauen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Mich freut es sehr, dass Sie unsere Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen beim GVB schätzen. Wir hoffen, dass unsere Initiative "EmpowerHer" und unsere sozialen Arbeitsbedingungen noch mehr dazu beitragen, dass sich Frauen in Führungspositionen beim GVB entwickeln.
Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ursula Sedlmair-Wolff
Vom ersten Kontakt über das strukturierte Onboarding bis hin zum Arbeitsalltag habe ich mich jederzeit gut begleitet und wertgeschätzt gefühlt. Die offene, hilfsbereite und herzliche Atmosphäre im Team ist besonders hervorzuheben – man merkt, dass hier Menschen mit Haltung und Leidenschaft arbeiten. Prozesse sind klar, Kommunikation transparent, und es gibt immer Raum für Entwicklung.
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen. Wenn man klare Strukturen, menschliche Führung und eine gute Arbeitskultur schätzt, ist man hier genau richtig.
Der GVB agiert stark nach innen und überzeugt mit echter Haltung – eine noch klarere Sichtbarkeit der eigenen Marke und der strategischen Themen nach außen wäre wünschenswert. Die vielen guten Inhalte und Impulse verdienen mehr öffentliche Wahrnehmung – gerade im Wettbewerb um Talente, Aufmerksamkeit und Einfluss.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einer echten Teamkultur – man begegnet sich auf Augenhöhe.
Intern stark, aber mit Luft nach oben in der Außenwahrnehmung – inhaltlich wie kulturell hat der GVB viel zu bieten.
Flexibilität und Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen werden gelebt, nicht nur versprochen.
Individuelle Entwicklung wird gezielt unterstützt – wer gestalten will, bekommt die passenden Möglichkeiten.
Leistungsgerechtes Gehalt, sinnvolle Zusatzleistungen und echte soziale Verantwortung.
Es gibt ein klares Verantwortungsbewusstsein für gesellschaftliche Themen – mit Potenzial zur stärkeren Außenwirkung.
Das Miteinander im Team ist von echtem Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung geprägt – man steht füreinander ein.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und klug eingebunden.
Führung erfolgt klar, strukturiert und menschlich – Rückhalt und Entwicklungsspielraum sind jederzeit gegeben.
Moderne Ausstattung, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander schaffen beste Rahmenbedingungen.
Informationen fließen transparent, konstruktives Feedback wird wertgeschätzt, und Entscheidungen sind gut nachvollziehbar.
Vielfalt wird respektiert und gelebt – unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.
Die Themen sind relevant, vielseitig und haben echten gesellschaftlichen Impact – man gestaltet mit.
Mein Arbeitgeber garantiert mir eine sehr hohe Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen...
Nichts
Der genossenschaftsverband ist sehr stark im ESG Modus unterwegs und holt auf.. papierloses Büro im Außendienst finde ich super!
Ich habe nie eine Benachteiligung empfunden
Von meinen Vorgesetzten wurde ich immer sehr fair behandelt
Überwiegend bei Mandanten unterwegs da sind die arbeitsbedingungen manchmal nicht ganz so gut aber der Homeoffice Arbeitsplatz der gefördert worden ist macht alles wieder wett.
Von Anfang an absolute Gleichberechtigung im Gehalt zwischen den Geschlechtern.. es gab nie Unterschiede
Komplexes aufgabenspektrum im Bereich der gesetzlichen Prüfung Kreditwesen...und der Dozenten Tätigkeit die richtig Spaß macht
Einfach mal mehr die Stärken hervorheben (Flexibilität, Benefits etc.)
Gehalt ist ok. Allerdings ist das Gehaltsgefüge im Verhältnis zu den Mandanten nicht umbedingt vergleichbar. Hier sollte dringend gegengesteuert werden.
Ohne den extrem guten Zusammenhalt der Kollegen im Prüfungsteam wäre die teilweise erhebliche aber spannende Arbeitsbelastung nicht möglich.
Für die Arbeitsbedingungen im Außendienst kann der Arbeitgeber nur bedingt sorgen. Möglichkeit Homeoffice Ausstattung über das vorhandene Budget zu kaufen ist eine faire Lösung.
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Kommunikation in den einzelnen Teams unproblematisch.
Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollegen, vielen Dank für das Feedback und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben beim GVB schätzen. Uns ist bewusst, dass es insbesondere in den Prüfungsteams zeitweise Arbeitsspitzen entstehen können. Überstunden werden aber dem persönlichen Zeitkonto gutgeschrieben und können entweder ausbezahlt oder in natura genommen werden. Sollten Sie den persönlichen Austausch zu Verbesserungsmöglichkeiten nutzen wollen, melden Sie sich gerne unter 089/2868-3200. Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Ursula Sedlmair-Wolff
Mehr Weiterbildungen anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie Anregungen und Ideen haben, können Sie sich gerne bei mir melden (089/2868-3200).
Beste Grüße
Ursula Sedlmair-Wolff
So verdient kununu Geld.