Solider Arbeitgeber im Herzen Münchens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz der Führungskräfte und Mitarbeiter, Räumlichkeiten, Zuschuss zum Jobticket, angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ unbekannter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Offensivere Bewerbung des Genossenschaftsmodells in der Öffentlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten in der genossenschaftlichen Familie. Wenig Ellenbogenmentalität. Fast nur engagierte und kompetente Kollegen, daher wenig Frust. Meist gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, wenig Druck (manchmal zu wenig)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und transparente Zielsetzung. Manchmal zu wenig Delegation. Sehr kompetent, oft mit mehreren Berufsexamina.
Interessante Aufgaben
Äußerst abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der geringen Unternehmensgröße, jeder Mitarbeiter hat ein rechtes breites Feld an Tätigkeiten. Gute Möglichkeiten, in andere Bereiche hineinzuschnuppern. Echte akademische Tätigkeiten, nicht nur bloße Sachbearbeitung.
Arbeitsbedingungen
Hinter der unscheinbaren Fassade moderne Büros, gute Ausstattung, sogar mit Klimaanlage. Gute Lage im Herzen Münchens mit guter Anbindung an den ÖPNV. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke finanzielle Anreize, möglichst viele Reisen mit dem eigenen Auto zu unternehmen. Jobticket wird jedoch stark bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter im Vergleich zu Bund und Bayern, in München für Akademiker eher durchschnittlich. Sozialleistungen wurden teilweise reduziert, hier sind Mitarbeiter mit Altvertrag im Vorteil.
Image
Leider zu unbekannt, insbesondere Kreditgenossenschaften gefühlt eher auf dem absteigenden Ast. Größere Chancen für Wachstum und Image bei neuen Genossenschaftsmodellen wie für Energie, diese sollten bekannter gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, großzügige Förderung von Berufsexamina, Literatur, Kursen. Führungskarriere aktuell eher schwierig aufgrund von Führungskräfteüberschüssen nach Zusammenlegung von Abteilungen und wenig Personalwachstum.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns auch insbesondere über Ihren Verbesserungsvorschlag, an dem wir stetig arbeiten, um den Bekanntheitsgrad des GVB noch mehr zu steigern. Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße, Ursula Sedlmair-Wolff