Fordern und Fördern
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sowie die agilen Arbeitswelten sollten noch weiter vertieft und ebenfalls im Außendienst weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre getreu dem Motto "Fordern und Fördern". Somit eine tolle Entwicklungsumgebung. Wer eine anspruchsvolle Tätigkeit sowie persönliche Herausforderungen als angenehm empfindet, findet im GVB definitiv den passenden Arbeitgeber
Kommunikation
Die Kommunikation wurde mit modernen Tools deutlich verbessert. An der ein oder anderen Stelle kann noch etwas vereinheitlicht werden.
Work-Life-Balance
In der Außendiensttätigkeit wird - wie dementsprechend üblich - zeitlich sowie streckentechnisch dem Mitarbeiter einiges abverlangt. Dies wird dementsprechend honoriert (Arbeitszeit + monetärer Ausgleich). Die Arbeitszeiten sind flexibel gehalten und verlangt dementsprechende Eigenorganisation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete im gesamten GVB sehr interessant und vielfältig. Besonders aufgrund der Mandanten- und Themenvielfalt entsteht kein "Altagstrott".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitswelt wird immer digitaler und agiler.