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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaftsverband Bayern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaftsverband Bayern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaftsverband Bayern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinen Vorgesetzten wurde ich immer sehr fair behandelt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplexes aufgabenspektrum im Bereich der gesetzlichen Prüfung Kreditwesen...und der Dozenten Tätigkeit die richtig Spaß macht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Kommunikation in den einzelnen Teams unproblematisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne den extrem guten Zusammenhalt der Kollegen im Prüfungsteam wäre die teilweise erhebliche aber spannende Arbeitsbelastung nicht möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielfältig und spannend.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Alleinverantwortung, aber teilweise auch Termindruck

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