Genotec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie zahlen pünktlich das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die albernen Versuche der GF das Image der Firma aufzupolieren. Das ist nahezu schon grotesk. Auch die einzelnen Abteilungsleiter sollten zusehen, dass sie sich hier nicht all zu positiv äußern.
Negativ zu bemägeln ist, dass wichtige Know-How-Träger das Unternehmen ungebremst verlassen können.

Im Ergebnis kann ich niemandem empfehlen bei uns anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Der AG und die GF sollten zusehen, dass sie das Image, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Bereichen verbessern.

Work-Life-Balance

Dieses Jahre war besonders stressig da die DS-GVO umgesetzt werden musste. Durch GF und Abteilungsleitung wurde das Projekt nicht richtig vorbereitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur weil mal eine Tüte Fairtrade - Kaffee in der Küche gesehen wurde, ist das noch kein Zeichen von Umweltbewusstsein. Ansonsten setzt die GF auf Autos als das ultimatve Verkehrsmittel.... VW Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Für meine Abteilung kann ich Kollegenzusammenhalt bejahen. Für Den Rest kann ich keine Aussage treffen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Kollegen die gekündigt haben wurden nicht danach gefragt warum sie gekündigt haben. Ich hoffe die Kollegen geben hier auch ihr Feedback.

Arbeitsbedingungen

Massive Änderungen sind in verschiedenen Bereichen schlecht bis gar nicht vorbereitet gewesen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

ja es gibt ein Gehalt... Allerdings weit unter dem marktüblichen Preisen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn man andere und kritische Meinungen als "Fake-Kommentare" bezeichnet, sagt das viel aus

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit für viel zu wenige Leute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wachsen. Mehr Kunden. Mehr Mitarbeiter.
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich stört die Geduld, mit der die Fake-Kommentare einfach hingenommen werden. Das haben die Kollegen, das hat die Geschäftsführung, das hat die GenoTec nicht verdient.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, meine Verbesserungsvorschläge kann ich jederzeit an den Vorgesetzten oder auch die Geschäftsführung adressieren. Da bestehen keine Kontaktprobleme. Daher gibt es aktuell auch keinen Vorschlag, den ich hier anbringen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Doch die Arbeitsatmosphäre ist super, hier im HomeOffice genauso wie bei meinen Mandanten vor Ort.

Image

Sowohl in der Mandantschaft als auch bei der Aufsicht hat sich das Unternehmen einen guten Ruf in den letzten Jahrzehnten erarbeitet.

Work-Life-Balance

Ich mache Überstunden, ok, kommt regelmäßig vor. Ich baue diese aber auch regelmäßig ab. Kurze Absprache mit dem Kollegen/-in, der/die mich vertritt und das Wochenende startet auch schon mal an einem Donnerstagabend. Einige Kollegen fangen lieber später an, kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Karriere... hm "Fehlanzeige", man steigt dafür aber z.B. als Beauftragter für einen der Bereiche hoch ein. Auf Grund der Struktur des Unternehmens ist ein weiterer Aufstieg eigentlich ausgeschlossen. Sollte es außerhalb des Unternehmens in der Region Frankfurt weitergehen, dann sieht das mit der GenoTec im Lebenslauf schon anders aus. Dies liegt auch an den sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings sollte man hier seine Vorstellungen klar äußern können.

Gehalt/Benefits

OK, klagen auf hohem Niveau... ein bisschen mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair-Trade-Kaffe habe ich in der Kaffeküche schon gesehen, wenn ich mal in der Zentrale war. Papierloses Büro halte ich für umweltbewusst. Sozialbewusstsein mache ich mal am Umgang mit "unseren jungen Müttern" im Betrieb fest: hier wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt. Einstieg nach Elternzeit ohne Probleme, tägliche Arbeitszeit ist hierbei sehr flexibel... es werden auch schon mal Sachen dann später abgearbeitet, wenn der Nachwuchs wieder schläft.

Kollegenzusammenhalt

Na, der Kollegenzusammenhalt ist spitze, quer durch das Unternehmen. OK, dafür tut die GF auch was. Immerhin haben alle "Trolle" selbst bei ihren schlechtesten Beurteilungen den Zusammenhalt der Kollegen immer noch etwas besser bewertet... da muss doch was dran sein ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Grade mit der Seniorität steigt ja oft auch die Erfahrung der Kollegen. Da fragt man auch gerne mal einen "Silberrücken" nach seiner Meinung.

Vorgesetztenverhalten

Nach Veränderungen vor einiger Zeit kann sich wirklich keiner mehr beschweren. Gerade die letzten Veränderungen zeigen, dass einige "Mitarbeiterbewertungen" von Ex-Kollegen geschrieben wurden, die schon lange nicht mehr dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind angemessen gut. LapTop und Handys werden alle paar Jahre ausgetauscht gegen hochwertige neue Geräte. Bei techn. Problemen gibt es einen guten und freundlichen Support. Mein HomeOffice habe ich nach meinen Wünschen eingerichtet, so mach Arbeiten Spaß. Zu meinen Mandanten fahre ich in einem komfortablen Dienstwagen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Mann müsste ich hier eigentlich weniger Sterne vergeben, die Frauen haben mehr Vorteile.... aber das ist i.O. für mich.

Interessante Aufgaben

Man muss sich halt für Compliance-Themen interessieren, sonst ist man hier falsch. Dazu kommen noch vor Ort Tage bei den Kunden. In dem einen Unternehmensbereich mehr Außeneinsatz, in anderen Unternehmensbereichen weniger. So kommt man ein wenig rum. Das macht den Job interessanter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist selbstgefällig und denkt die Mitarbeiter merken es nicht wenn man ihnen ein x für ein u vormacht. Diese zahlengetriebene Firma wird daher auf Sicht wohl keinen Bestand haben, wenn sich nichts an dem Commitment ändert. Von „best place to work“ ist man hier meilenweit entfernt. Die aktuelle Kündigungswelle spricht Bände, daran kann auch die aktuell auffällig hohe Anzahl von auffällig positiven Bewertungen bzw. auffällig geschäftsführungsnaher Wortwahl nichts ändern!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ihre einseitige Sichtweise ändern und die Mitarbeiter in den Vordergrund rücken (und nicht nur so tun auf überflüssigen Führungskräfteworkshops ohne nachvollziehbaren Output), denn ohne gute und zufriedene Mitarbeiter funktioniert keine Firma dauerhaft

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eher gedrückte und resignierte Stimmung. Es gibt aber auch Abteilungen mit tollen Teams, aber das hängt wie so oft vom Vorgesetzten/Führungskraft ab

Image

Redegewandte Geschäftsführung weiß die Firma markt- und betriebswirtschaftlich gut darzustellen („Turnaround“), die Mitarbeiterbelange werden dabei aber leider hintangestellt. Die neu gestaltete Homepage vermittelt ein gutes Bild, wo in dieser Firma der Fokus angesetzt wird. Viel rhetorisches und regulatorisches Blabla, hier steht der Mensch definitiv NICHT im Mittelpunkt

Arbeitsbedingungen

Büros, Besprechungszimmer, Kaffeeküchen etc. sind ok und zweckmäßig aber in die Jahre gekommen und ohne Wohlfühlfaktor

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Gehälter nur für Günstlinge, andere Angestellten bzw. ganze Abteilungen werden kurz gehalten. Teilweise jahrelang nicht mal eine Inflationsanpassung d.h. man verdient von Jahr zu Jahr weniger. Außer dem monatlichen Gehalt keine weiteren Leistungen

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger als Männer in der selben Position

Verbesserungsvorschläge

- Vereinheitlichung der Prozesse und Strukturen
- Betriebsrat sollte mehr die Interessen der Mitarbeiter verfolgen und keine Eigeninteressen

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Unterstützung seitens Vorgesetzte und Führungskräfte ist gegeben.

Image

Leider entsprechen teilweise die bisherigen Bewertungen nicht der Realität. Im Vergleich zu anderen AG sind Gehalt und andere Leistungen überdurchschnittlich...es wird leider von manchen Kollegen und Ex-Kollegen immer nur das negative gesehen...

Work-Life-Balance

Im Außendienst teilweise nur schwer möglich - Überstunden abzufeiern grundsätzlich möglich und seitens der Führungskräfte sowie Betriebsrat gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Schulungsangebot überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, Sozialleistungen verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Kollegial, freundlich, hilfsbereit...

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen, Notebook und Telefon auch zur privaten Nutzung wird gestellt.
Freie Zeiteinteilung, Home-Office, etc.

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten, aufgrund der immer neuen Anforderungen seitens Gesetzgeber, etc. - kommt keine Langweile auf und eine echte Herausforderung!