Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Genoverband e.V. in Hannover als Festanstellung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Bewerbungsbearbeitung (Reaktion) sowie transparenter Bewerbungsprozess. Forderndes Bewerbungsinterview in einer sehr angenehmen Gesprächsatmophäre.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person.
- Darstellung des beruflichen Werdegangs in Verbindung mit konkreten Nachfragen zu den einzelnen Stationen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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