Nette sehr überlastete Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleißige kooperative Kollegen, offene Du Mentalität, Internationale Kollegen, innovative Entwicklungsthemen, gute Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dienstreisen, Überstunden, zu viele ungeklärte Entwicklungsthemen und Eskalationen, hohe Fluchtuation, viele kaum geschulte Kollegen, Diskussionen um viele offene Aufgaben und Verantwortungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen, sie langjährige Automotiverfahrungen haben und auch fachliches Know-how mitbringen. Manager sollten kritische, eskalierte Themen mitverfolgen, um sicherzustellen, dass die Hauptprobleme rechtzeitig gelöst und abgestellt werden. Es fehlt oft Personal mit fachlichem Know-how. Weniger Dienstreisen, mehr Experten in der Entwicklung und besser geschultes Personal werden die Fluchtuationsprobleme verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen wurden in den letzten Jahren gegangen und viele gute Mitarbeiter verlassen die Abteilungen wegen Überlastung und Überforderung.
Work-Life-Balance
Viele kurzfristige Meetings (oft bis abends, teilweise am Wochenende). Viele Dienstreisen (auch über längere Wochen).
Karriere/Weiterbildung
Viele ungeschulte Kollegen. Schulungen werden nur sparsam verteilt. Fehlende fachspezifische Schulungsprogramme für die Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Nicht IG Metall. Jährliche Gehaltsanpassungen fast immer deutlich niedriger als die vom IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett. Durch Überlastung und neues ungeschultes Personal kommt es immer wieder zu vielen Diskussionen über Verantwortungen und Aufgabenverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unerfahrene Vorgesetzte. Kennen sich weder mit den Firmenprozessen noch mit den Fachbereichsthemen/Produkten aus. Schieben ihre Verantwortungen gerne weiter an ihre Untergebenen und treffen oft keine klare Entscheidungen für das Team.
Kommunikation
Viele Emails an einen riesigen Verteiler, da Kollegen versuchen sich abzusichern.
Gleichberechtigung
Viele internationale Kollegen und gleichberechtigter Umgang. Ob das die Gleichberechtigung auch auf das Gehalt zutrifft weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte und auch Innovationen mit neuen Themen + Aufgaben.