Seit Übernahme durch den kleineren amerikanischen Konkurrenten nur noch schlechte Führung und Quartals Schulter Klopfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung nur von oben herab und NA hörig.
Ein Firmenname, der keine Assoziationen mit Gen- oder Biotechnik erwecken würde, wäre wohl passender in der Autobranche.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zuhören und nicht stur irgendwelche Bewertungssoftware pflegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
alt eingesessen Kollegen verstehen sich prima, werden aber eben immer weniger weil sie zu teuer sind....
Neue Kollegen werden nicht vorgestellt, schlecht eingearbeitet und gehen oft schon wieder nach 2 Jahren. Der Name in einer Abschiedsmail sagt einem nicht mal was.
Image
war zu Zeit WET AG super, heute unterirdisch.
Work-Life-Balance
branchenübliches Home-office möglich, macht aber in Verbindung mit anderen Abteilungen keinen Sinn, regionale Nähe ist Vorteil
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht weil kein Geld für individuelle Fortbildungen bereitgestellt wird. Müssen ja sparen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung mittelmäßig, da ja zwischen Augsburg und München gelegen, Standardsozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nur für Dienstwagenprivilegierte. Umweltschonender Normalbürger kann sein E-Auto nicht an der Firma laden....
Kollegenzusammenhalt
die, die sich kennen in den Abteilungen von früher arbeiten gut zusammen. Neue Kollegen vor Ort finden schlecht Anschluss, sei es durch Sprachbarrieren oder Kultur. Mit den ausländischen Standorten funktioniert es besser, weil alle mehr oder weniger gut Englisch sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
...bekommen alle mit der Zeit einen Aufhebungsvertrag hingeschoben, weil teuer und man muss ja glänzen Richtung NA. Das das Wissen in den Köpfen ist und nicht in Word files, ist noch nicht verstanden worden. Lieber macht man Fehler mit jungen Leuten 2 oder 3 mal wiederholt.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar verbliebene erfahrene Hasen wissen, wie man die Ärmel hochkrempelt. Neue oder nachgerückte der letzten Jahre haben kein Profil und geben nur den Druck aus NA weiter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok und hell, im Sommer Klimaanlage
Kommunikation
Seitens NA alles nur auf Quartal abgerichtet. Kritik nicht erwünscht. Mit den Kollegen wird schon lange nicht mehr auf Augenhöhe gesprochen. Beurteilung nur stur mit einem fragwürdigen IT-System. Passender weise gibt es umgekehrt keine Vorgesetzen Beurteilung durch die Mitarbeiter...
Gleichberechtigung
kann nicht sagen, ob Männer das gleiche verdienen wie Frauen
Interessante Aufgaben
Im Ansatz gegeben, aber nie Freiraum mal zu "spinnen" weil immer irgendwo in Projekten Feuer gelöscht werden muss und kein Geld, Equipment oder Personal für aktives Handeln da ist.