Negativ-Beispiel eines Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- Home-Office
- kostenfreie Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge finden doch eh kein Gehör.
Arbeitsatmosphäre
Selten in einem Unternehmen/BU eine solch toxische Arbeitsatmosphäre erlebt. Vordergründig wird Harmonie vorgegaukelt während im Hintergrund fleißig gegen die Projektteams gearbeitet wird und technische Expertisen vollkommen ignoriert werden. Ein weiteres Problem stell die fehlende Erfahrung vieler Mitarbeiter (bedingt durch die hohe Fluktuation) dar. Anstatt diese durch Schulungen, Mentoring o.ä. auf einen gewissen KnowHow-Level zu heben wird die Verantwortung hierfür von den Teamleitern in die Projektteams abgeschoben.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. Abteilungs-/BU-Meetings sind eher Alibi-Veranstaltungen zum Selbstlob des Managements, anstatt Informationstransfer.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Fluktuation und hohem Frustlevel der Mitarbeiter einigermaßen gut. Allerdings sorgen ständige Diskussionen über Verantwortlichkeiten und fehlende Lösungsorientiertheit zu hoher Frustration unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst erkämpfen. Schwache Charaktere, die zu allem Ja-sagen, sind ein gefundenes Fressen für zig Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Am wichtigsten ist, dass man selbst glänzen kann. Ob die Entscheidungen dann tatsächlich im Sinne des Unternehmens sind ist eher zweitrangig. Als Mitarbeiter muss man sehr darauf achten welche Meinung man gegenüber dem Management vertritt.
Interessante Aufgaben
Die eingesetzten Technologien sind interessant und zukunftsorientiert. Allerdings ist die Herangehensweise an Neuentwicklungen fragwürdig.
Gleichberechtigung
Wenn auf alles andere so viel Wert gelegt werden würde...
Arbeitsbedingungen
Dank Home-Office kann man dem Lärm in den Großraumbüros (z.B. 6-8 gleichzeitig telefonierende MA) gut aus dem Weg gehen.
Image
Bei Kunden noch gut. Manche BU´s sind aber auf dem besten Weg dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es vielleicht für Mitarbeiter ohne eigene Meinung.