Ihr Unternehmen?

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Gentner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber - wird hier viel zu schlecht bewertet

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gentner GmbH in Kammerstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, flache Hierarchien, gutes Miteinander, hier kennt jeder jeden, Probleme werden zügig gelöst, sehr gute Unterstützung aus anderen Abteilungen, Personalbüro immer für ratschläge gut, ausreichend Parkplätze,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, außer das Bekanntheit besser sein könnte und gerne auch andere Kunden, nicht nur die KFZ-Branche

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit steigern, sonst passt es

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt, familiär, nachhaltig, unterstützen uns gegenseitig, Herzlichkeit, multikulti - einfach gut

Image

Gut bei den Kunden; Bekanntheit könnte besser sein

Work-Life-Balance

Home-Office, wo möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, die in Freizeit genommen werden können, 30 Tage Urlaub, Brückentage - und das alles in einem Familienunternehmen

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert, wo möglich - auch hier steht unser Personalbüro immer mit Rat zur Seite

Gehalt/Benefits

Einem Betrieb in der Größe angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen hoch, wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

TOP - keine Ahnung, was hier mancher Schreiber von sich gibt; das hat nichts mit der täglichen Praxis zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Unterstützung, vor allem aus unserem Personalbüro - das ist wirklich TOP TOP

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut bis sehr gut; manchmal wird es ein wenig hektisch, aber passt trotzdem

Kommunikation

Da flache Hierarchien, gute Kommunikation und meist schnelle Entscheidungen

Gleichberechtigung

Absolut - gibt überhaupt keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Immer vielfältig, wie es eben in einem Familienunternehmen so ist. da braucht es Menschen, die unbedingt über den Rand des eigenen Tellers schauen müssen. Dazu wird man aber auch von den anderen Kollegen animiert.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.