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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gentner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist da aber in einem Tonfall der so nicht geht. Schlechte Launen werden in der Firma abgebaut und die Wortwahl ist derb.
An Stellen wo der eine den anderen nicht versteht, kann es keinen Zusammenhalt geben
Je nachdem auf wen man trifft ist es ok. Doch einige vergreifen sich schon sehr im guten Ton.
Es gibt das eine oder andere das man noch nicht kennt und was es zumindest intersannt macht
Ich habe noch nie so ein Chaos in einem Betrieb erlebt, das macht ein vernünftiges Arbeiten fasst unmöglich. Auch die Verständigungsschwierigkeiten durch viele Ausländische Arbeiter die kein Deutsch sprechen ist nicht förderlich