Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gentner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich ausnutzen lassen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern als auch mit Kollegen aus dem Schwesterwerk ist Unterstützung verbessert
Sehr guter Zusammenhalt, familiär, nachhaltig, unterstützen uns gegenseitig, Herzlichkeit, multikulti - einfach gut
Da flache Hierarchien, gute Kommunikation und meist schnelle Entscheidungen
TOP - keine Ahnung, was hier mancher Schreiber von sich gibt; das hat nichts mit der täglichen Praxis zu tun
Home-Office, wo möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, die in Freizeit genommen werden können, 30 Tage Urlaub, Brückentage - und das alles in einem Familienunternehmen
Hat sich durch Mitarbeiterversammlung verbessert, könnte noch öfter stattfinden