Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gentner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern als auch mit Kollegen aus dem Schwesterwerk ist Unterstützung verbessert
Sehr guter Zusammenhalt, familiär, nachhaltig, unterstützen uns gegenseitig, Herzlichkeit, multikulti - einfach gut
Da flache Hierarchien, gute Kommunikation und meist schnelle Entscheidungen
TOP - keine Ahnung, was hier mancher Schreiber von sich gibt; das hat nichts mit der täglichen Praxis zu tun
Home-Office, wo möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, die in Freizeit genommen werden können, 30 Tage Urlaub, Brückentage - und das alles in einem Familienunternehmen
Hat sich durch Mitarbeiterversammlung verbessert, könnte noch öfter stattfinden