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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyRespektiert alle Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Offen für Weiterbildung, guter Zusammenhalt
Ich habe gut überlegt aber finde nichts das erwähnenswert ist.
Muss ich nochmal nachdenken
Man lernt daraus und lässt sich beim nächsten nicht so abziehen.
Man lernt unglaublich viel.
Manche Arbeitsplätze etwas modernisieren.
Behandlung der Mitarbeiter ist unterste Schublade, seltsame und teils nur auf persönliche Ebene bauende Entscheidungen.
Bist du ein JA-Sager, hast du gute Karten.
Siehe ebenfalls andere Bewertungen, leider sehr viel Wahres dabei
Dafür reicht das hier nicht aus. Respektlosigkeit , Überheblichkeit unfreundlich, arrogant und nicht ganz die hellsten.
Überlastung der Stabstellen und im Vergleich wenig Benefits hier zu arbeiten
Corona macht die Parkplätze rar, da alle einzeln mit dem Auto kommen. Schade, dass es keine Job-Bikes gibt und auch kein Bus anfährt.
Da ein Teil der Geschäftsleitung nur seine Meinung als die richtige sieht ist es nutzlos. Der andere Teil der Geschäftsleitung ist ok hat jedoch leider kaum etwas zu sagen gehabt aber nun die richtige Entscheidung für sich getroffen.
Firma verkaufen
Weiterhin so offen und fair sein.
Das tolle Konzept/den Umgang überdenken. Am besten in allen Bereichen!
Platz machen, zurückziehen oder ähnliches. So kann man jedenfalls keine Firma führen.
Geschäftsmodell überdenken, Geschäftsführer austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Gentner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt das eine oder andere das man noch nicht kennt und was es zumindest intersannt macht
Man lernt viel, viel was man wo anders besser machen kann.
Interresante Aufgabenbereiche zumindest vorhanden.
Die Arbeit war durchaus abwechslungsreich und interessant.
Definitiv, es gibt viel Neues zu lernen und langweilig wird es äußerst selten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Löhne pünktlich gezahlt. Aber weit unteres Mittelfeld. Lohnerhöhung kennt man hier nicht!
Rückblickend betrachtet war es unterdurchschnittlich aber vertretbar.
Die Löhne wurden pünktlich bezahlt. Ab und zu hat was gefehlt, aber es war unerklärlich, daher musste man das akzeptieren.
Zu wenig für viel Arbeit.
Eher unteres Mittelfeld, nur 26 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterkommen sehr begrenzt, Schulungsmöglichkeiten aufgrund von seltsamen Entscheidungen der oberen Etage kaum vorhanden.
Weiterbildungen gibt es kaum und nur zum Vorteil der Firma, selbst Messebesuche werden abgelehnt.
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es natürlich nicht viele Häuptlinge, daher ist auch die Entwicklung nach oben begrenzt. Dafür sind aber die Aufgaben vielfältiger und spannender, weil man in Vieles eingebunden ist, was in einem Großbetrieb wieder auf viele Köpfe verteilt wird.
Schulungen werden teilweise bezahlt
Durchaus Möglichkeiten.
