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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, flache Hierarchien, gutes Miteinander, hier kennt jeder jeden, Probleme werden zügig gelöst, sehr gute Unterstützung aus anderen Abteilungen, Personalbüro immer für ratschläge gut, ausreichend Parkplätze,
Das miteinander fand ich sehr gut
Respektiert alle Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Offen für Weiterbildung, guter Zusammenhalt
Ich habe gut überlegt aber finde nichts das erwähnenswert ist.
Muss ich nochmal nachdenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, außer das Bekanntheit besser sein könnte und gerne auch andere Kunden, nicht nur die KFZ-Branche
Manche Arbeitsplätze etwas modernisieren.
Behandlung der Mitarbeiter ist unterste Schublade, seltsame und teils nur auf persönliche Ebene bauende Entscheidungen.
Bist du ein JA-Sager, hast du gute Karten.
Siehe ebenfalls andere Bewertungen, leider sehr viel Wahres dabei
Dafür reicht das hier nicht aus. Respektlosigkeit , Überheblichkeit unfreundlich, arrogant und nicht ganz die hellsten.
Überlastung der Stabstellen und im Vergleich wenig Benefits hier zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern, sonst passt es
Firma verkaufen
Da ein Teil der Geschäftsleitung nur seine Meinung als die richtige sieht ist es nutzlos. Der andere Teil der Geschäftsleitung ist ok hat jedoch leider kaum etwas zu sagen gehabt aber nun die richtige Entscheidung für sich getroffen.
Das tolle Konzept/den Umgang überdenken. Am besten in allen Bereichen!
Platz machen, zurückziehen oder ähnliches. So kann man jedenfalls keine Firma führen.
Weiterhin so offen und fair sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gentner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, familiär, nachhaltig, unterstützen uns gegenseitig, Herzlichkeit, multikulti - einfach gut
Sehr nette Kollegen und alles sehr Kollegial, zumindest in der Spritzerei
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Viel Unterstützung für neue Mitarbeiter/innen, auch wenn manchmal die Zeit knapp ist. Bekomme sowohl Lob als auch faire Kritik. Letztlich muss Qualität beim Kunden angeliefert werden.
Alles eine offene und faire Kultur. Aktuell werden ganz unaufgeregt die richtigen Entscheidungen getroffen, offen kommuniziert und vom Personalbereich umgesetzt. HR hat immer ein Ohr für die Sorgen und vielen Fragen. Ist sicher derzeit auch stressig.
Flache Hierarchie, kein großes Vorgesetztengehabe, viel Freiraum, weil jeder seine festen Aufgaben hat; kein Kompetenzgerangel wie in anderen Firmen; schnelle Entscheidungen;
kann meine/n vorherigen Schreiber nicht verstehen??? Unsere Branche ist halt hoch flexibel, schnell und duldet keine Fehler (0-Fehler-Toleranz). Unsere Geschäftsführung redet immer mit uns auf Augenhöhe und wenn halt mal was nicht passt, dann hat sie ja auch das Recht, es zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentner ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider hier viel zu schlecht, viele bedenken nicht das die Firma ein Familienuntenehmen und kein Konzern ist.
Der Ruf eilt der Firma weit vorraus und man würde es nicht glauben wenn man es nicht selbst erlebt.
Gerade im näheren Umfeld der Firma, genießt sie kein gutes Image. Auch Mitarbeiter und Exmitarbeiter werden kaum Werbung dafür machen.
In der Gegend überwiegend negativ, bei den Kunden gemischt.
Sehr schlecht, hat auch seine Berechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorschläge können jederzeit eingereicht werden.
wird gefördert, wo möglich - auch hier steht unser Personalbüro immer mit Rat zur Seite
Mann kann viel lernen, wie es mit einer Karriere aussieht kann ich nicht bewerten.
Weiterkommen sehr begrenzt, Schulungsmöglichkeiten aufgrund von seltsamen Entscheidungen der oberen Etage kaum vorhanden.
Weiterbildungen gibt es kaum und nur zum Vorteil der Firma, selbst Messebesuche werden abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gentner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gentner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gentner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentner als eher traditionell.
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