20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich muss nochmal unsere Perso loben und das Arbeitsklima in meinem Umfeld.
Corona macht die Parkplätze rar, da alle einzeln mit dem Auto kommen. Schade, dass es keine Job-Bikes gibt und auch kein Bus anfährt.
Weiterhin in die Zukunft investieren
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Viel Unterstützung für neue Mitarbeiter/innen, auch wenn manchmal die Zeit knapp ist. Bekomme sowohl Lob als auch faire Kritik. Letztlich muss Qualität beim Kunden angeliefert werden.
In der Branche haben wir einen guten Ruf.
Gibt keine Kernarbeitszeiten, keine starren Zeiten, wird alles über
Zeitkonten gebucht. Klar muss man auch mal länger arbeiten, aber das ist normal. Urlaub mit 30 Tagen wäre schön. Das gab es wohl mal, wurde aber nicht wieder eingeführt.
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es natürlich nicht viele Häuptlinge, daher ist auch die Entwicklung nach oben begrenzt. Dafür sind aber die Aufgaben vielfältiger und spannender, weil man in Vieles eingebunden ist, was in einem Großbetrieb wieder auf viele Köpfe verteilt wird.
Gehalt plus Zusatzleistungen passen für einen Mittelstandsbetrieb. Wer mehr verdienen will oder muss, der soll in Großkonzerne gehen. Für mich passt es gut.
Wir sind umwelt-zertifiziert, daher 5 Sterne
Passt gut, Abteilungen sind nicht zu groß, so dass auch neue MA schnell integriert werden
Sehr gut und nochmals ein Lob für die Perso, die auch ältere Kollegen,
die vielleicht nicht mehr so fit sind, unterstützt (Reha, Anträge, bis zur
Rente). Das ist für einen Mittelständler schon TOP.
In meiner Abteilung super. Ich kann hier nur für mich schreiben.
Ganz toll ist auch unsere Perso, die echt viel ableistet und im Moment sich auch noch um das ganze CoVid-19-Thema kümmert. Dickes Lob für die Arbeit.
Relativ modern und es wird auch investiert, wo und wann nötig.
Keine überfrachtete Meeting-Kultur. Ausreichend in kleinen oder größeren Runden über die wesentlichen Dinge informiert zu werden.
Wird von oben auch so vorgelebt. Letztlich bringen alle ihr know-how ein und am Ende des Tages muss der Kunde zufrieden sein.
Definitiv, es gibt viel Neues zu lernen und langweilig wird es äußerst selten
Sehr gut und offen alles angegangen. HR war für alle ansprechbar
Haben alles klar kommuniziert, Aushänge gemacht, zur Not Kollegen nicht zur Arbeit gelassen. Passt alles
Alles eine offene und faire Kultur. Aktuell werden ganz unaufgeregt die richtigen Entscheidungen getroffen, offen kommuniziert und vom Personalbereich umgesetzt. HR hat immer ein Ohr für die Sorgen und vielen Fragen. Ist sicher derzeit auch stressig.
Sehr gut
Im Mittelstand ist natürlich nicht viel Platz für lauter Häuptlinge, ist insgesamt ok.
Mittleres Niveau. Hier könnte tatsächlich nachgebessert werden.
Sehr gut
Wird viel Rücksicht genommen
Passt alles
Top
Spannende Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen
Freuen uns auf die kommenden Projekte, daher nichts zu verbessern; außer manchen negativen MA weniger (gibt aber nicht viele)
finde ich gut
Sehr gut
Wenn es mal hektisch wird, dann müssen die Projekte abgearbeitet werden. Ist eben ein kundenspezifisches Geschäft und in der Automotive wartet der Kunde nicht gerne.
Weiterbildung ja, Karriereleiter bei einem 100 Personen-Betrieb ist begrenzt
Gibt immer Betriebe, die mehr zahlen, aber hier hat Mann/Frau eine echte Arbeitsplatzgarantie. Das ist heute viel wichtiger.
Sehr hoch angesiedelt
TOP
Super
fair, offen; auch, wenn mal Fehler passieren, wird gemeinsam über Lösungen diskutiert; insgesamt sind die Entscheidungswege extrem kurz, weil flache Hierarchien da sind
TOP
Definitiv und langweilig wird es auch nicht
Tolles Umfeld, super Kolleginnen und Kollegen, auf der grünen Wiese und gut erreichbar
Nichts
Weiterhin so kreativ
Flache Hierarchie, kein großes Vorgesetztengehabe, viel Freiraum, weil jeder seine festen Aufgaben hat; kein Kompetenzgerangel wie in anderen Firmen; schnelle Entscheidungen;
kann meine/n vorherigen Schreiber nicht verstehen??? Unsere Branche ist halt hoch flexibel, schnell und duldet keine Fehler (0-Fehler-Toleranz). Unsere Geschäftsführung redet immer mit uns auf Augenhöhe und wenn halt mal was nicht passt, dann hat sie ja auch das Recht, es zu bemängeln.
Wer die Nobelmarken beliefert, dessen Image kann nicht schlecht sein und darauf sind wir ja auch stolz
Arbeitszeitkonto; gibt Kollegen die früher starten und dann auch den Nachmittag "genießen". Hauptsache die Arbeit wird erledigt, denn der Kunde duldet ja kaum Aufschub.
Väterliche Erziehungszeiten gibt es ohne Problem, Sabbaticals auch schon vorgekommen ....
Bei einem Mittelständler gibt es nicht so viele Möglichkeiten, aber die Sicherheit ist ja auch viel wert.
Gibt sicher noch besser bezahlte Jobs, aber dafür ist man hier auch in schwierigeren Zeit immer zusammengerückt und hat nicht gleich seinen Job verloren. Unsere PersAbt tut auch viel zum Thema Sozialleistungen, mehr Netto vom Brutto etc. - finde ich extrem gut
Hohe Standards
Manche könnten etwas mehr über ihre Suppenschüssel gucken.
Jederzeit TOP - hier wird auch Rücksicht genommen oder MA kann sich jederzeit an unsere tolle PersAbt oder die GL wenden
Für mich absolut top. Wer es anders empfindet, soll mal woanders hingehen
Gut, kenne viel Schlimmeres - weiß auch nicht, warum hier genörgelt wird.
Wem es nicht passt, der Markt bietet doch genug offene Stellen. Bei Gentner bist Familienmitglied und sicher aufgehoben. Nur gemeinsam bringt man doch ein Schiff voran.
Immer offen und zielführend. Die Branche bringt allerdings schon mitunter einen raueren Ton zwischen Lieferant und Kunde mit sich.
Von jung bis erfahren, Männer wie Frauen, EU- und Nicht-EU-Kollegen - passt alles und ist ein bunter Mix
Immer
Dass ich ein Teil der Mannschaft sein kann.
Fällt mir nichts ein.
Vielleicht noch in andere Branchen gehen, auch wenn das Unternehmen sicher kerngesund ist. Aber ich glaube, da hat unsere GLtg. schon ein Gespür dafür.
Moderne Arbeitsplätze und kurze Laufwege. Bei Ordnung im Bereich der Produktion gibt`s immer mal Verbesserungsbedarf, habe es aber schon viel schlimmer erlebt.
Wer unsere Kunden kennt, weiß, dass wir ein sehr hohes Image haben und extrem gutes Mitarbeiterpotential. Kann sich ja jeder mal unser Video auf der Homepage ansehen
Manchmal muss man Überstunden machen, aber hierfür gibt es a) ein Arbeitszeitkonto und b) auch Freiraum, die Mehrarbeit wieder in Freizeit zu nehmen. Hier ist die Leitung kulant. Finde ich positiv
Weiterbildung gibt es definitiv. Karriere ist in mittelständischen Unternehmen zwar denkbar, aber es gibt halt nicht so viele Stellen für die "große" Karriereleiter. Aber das muss jeder für sich entscheiden. Für mich passt es ganz gut.
Es gibt immer mal Firmen, die mehr bezahlen, aber für die Größe des Unternehmens und für die Möglichkeiten in der Kunststoffbranche/Automotiv ist das i.O.. Zusätzlich gibt es Tankgutscheine und auch sonst ist unsere Perso und GLtg. offen für ein Mehr im netto.
Sehr hoch angesiedelt. Müllvermeidung, Mülltrennung, Ressourcen schonen etc. wird in allen Bereichen groß geschrieben.
Insgesamt positiv. In unserer Branche funktioniert Qualität ohnehin nur, wenn alle zusammen an einem Strang ziehen.
Im Unternehmen gibt es etliche ältere Kollegen und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
In meiner Abteilung top.
Modern, bei Bedarf kommen neue Maschinen hinzu, neue Software etc.. Klar kann sich ein Unternehmen nicht alles leisten/kaufen, was ein MA gerne haben möchte, aber ich habe kenne Betriebe, die nicht mal annähernd auf diesem Stand sind.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal hektisch zugeht. Große Transparenz und das Unternehmen hat noch viel vor. Man wird in viele Dinge auch als neuer Mitarbeiter eingebunden, das finde ich toll.
Definitiv vorhanden
Extrem vielseitig, spannend und da wir einen guten Vertrieb haben, werden immer wieder neue Projekte eingestreut. Daumen hoch
Die Erwartung ist Klappe halten und Überstunden machen
dass die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert wird und eine offene Kommunikation statt findet.
dass die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln eingeschränkt ist.
So verdient kununu Geld.