50 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte einen mehrstündigen Testtag. Mir wurde eine technische Aufgabe gestellt. Dann haben wir über die Aufgabe gesprochen, und mir wurden weitere Fragen gestellt. Technische Fragen, persönliche Fragen, Stressfragen. All die klassischen HR-Fragen, darunter „Was sind Ihre Schwächen?“ und „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“. Dann legten sie mir 30 Bilder vor und baten mich, diejenigen auszuwählen, die mich am besten repräsentieren. Und das alles für eine Stelle als Testingenieur mit einem Einstiegsgehalt, das unter dem üblichen Niveau lag. Dann bekam ich eine Stelle bei einem anderen Unternehmen mit 20 % mehr Gehalt, ohne einen solchen Prozess durchlaufen zu müssen.
Genua muss noch einmal überdenken, was es anbietet und was es von den Bewerbern erwartet.
Nichts. So einen angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt. Kompliment!
Keine Verbesserungsvorschläge! Der Prozess war super und hat meine Erwartungen übertroffen. Ich habe mich immer bestens aufgehoben und gewertschätzt gefühlt. Angekündigte Rückmeldungen erfolgten überpünktlich.
Tatsächlich gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge. Macht weiter so!
Genua war in jeder Lage offen und ehrlich. Ich habe mich immer gut betreut und aufgehoben gefühlt.
Es wurde stark nach beruflichen Phasen die lange her sind gefragt, z.b. aus meinen Freiberuflichen Tätigkeiten und dem Start-Up in denen ich vor über 12 Jahren aktiv war.
Keine
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und ging sehr flott. Schnelle Rückmeldungen nach den Gesprächen. In den Gesprächen habe ich mich wohl gefühlt. Bei genua wird man direkt geduzt, was ich aber sehr angenehm finde, weil es persönlicher ist. Man merkt, dass viel daran gelegen ist, festzustellen ob der Bewerber in das Unternehmen passt. Dazu wurden auch Fragen zur Kultur gestellt, z.B. welche Werte und Eigenschaften einem wichtig sind, was einem bei seiner Führungskraft wichtig ist, etc.
Das erste Gespräch fand virtuell statt. Das zweite vor Ort in Kirchheim. Bei dem zweiten Gespräch hatte ich auch die Möglichkeit ein paar Teammitglieder kennenzulernen und die Räumlichkeiten anzusehen. Außerdem wurde eine Arbeitsprobe gemacht. Darüber hatte ich direkt einen ersten Einblick in die täglichen Aufgaben der Stelle.
Keine Fragen stellen, die man niemals ohne Ausbildung wissen könnte.
- Ich wurde gedrängt eine Antwort zu einer Technologie zu geben wo ich keine Expertise hab. Ein "Ich weiß nicht" des Bewerbers als Antwort sollte akzeptiert werden.
- Mir wurde von der Recruiterin gesagt, dass man sich bis zum Tag X meldet. Bekam aber 3 Wochen nach Tag X eine Antwort. Man hätte am Tag X sich melden können und ein Update geben können.
Fazit: Unangenehme Manager und unprofessionelle Recruiterin.
So verdient kununu Geld.