genua 

GmbH

als Arbeitgeber

Ausbildung
Unsere Auszubildenden erfahren bei genua eine hohe Wertschätzung und sind in unsere Arbeitsabläufe voll integriert. Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang genufix – unsere Azubifirma in der Firma: Um eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern, einen fundierten Einblick in eine Vielzahl von Prozessen eines Unternehmens zu ermöglichen und gleichzeitig soziales Engagement in der Region zu zeigen, haben unserer Azubis ihre eigene Azubifirma. genufix greift gemeinnützigen und sozialen Einrichtungen unter die Arme, die sich ansonsten keinen professionellen Computerservice leisten könnten.

Die Personalabteilung ist über die gesamte Ausbildungszeit in intensivem Dialog mit den Fachabteilungen und den Ausbildern. So werden frühzeitig geeignete Einsatzgebiete für Azubis für eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis identifiziert.

Betriebliche Altersversorgung
Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersversorgung an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fühlen uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter verantwortlich und bieten deshalb verschiedene Maßnahmen im Rahmen des BGM an (z. B. Grippeschutzimpfung, Ergonomie am Arbeitsplatz, Zugang zum Fitness Studio des Kirchheimer SC, Nutzung des Sport- und Wellnessnetzwerks Qualitrain).

B2Run
Unter dem Motto "genua rennt" stellen wir alljährlich ein kleines und agiles Laufteam auf.

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der aktuellen Lebensphase anpassen, etwa mit Home-Office-Vereinbarungen.

Geekweek und weitere Mitarbeiterevents
Zweimal im Jahr tüfteln unsere Mitarbeiter aus dem Bereich "Products" auf der GeekWeek fernab des Tagesgeschäfts an neuen Ideen und Technologien. Außerdem veranstalten wir Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Pizza- und Release-Partys.

Hunde im Büro
Die bürotauglichen Vierbeiner unserer Mitarbeiter bereichern den Arbeitsalltag an unseren Unternehmensstandorten.

Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis zehn Jahren werden auf Wunsch in unserer betriebseigenen Kindertagesstätte genukids betreut. Außerdem unterstützen wir bei der kurzfristigen Betreuung sowie bei der Betreuung in Ferienzeiten.

Kostenfreie Getränke und Obst
Unseren Mitarbeitern stehen sowohl Heiß- und Kaltgetränke als auch Obst kostenfrei zur Verfügung.

Personalentwicklung
Egal ob du eine Führungslaufbahn im Blick hast oder als fachlicher Spezialist die Karriereleiter emporklettern möchtest – deine Entwicklung ist uns wichtig. Dabei halten wir wenig von Standardentwicklungsprogrammen nach dem Gießkannenprinzip – wir setzen mit unserem Karriereprogramm „career sprint“ auf individuelle Förderung deiner ganz persönlichen Stärken. Ihr Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn.

IT-Sicherheit auf höchstem Niveau, die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, flexible Arbeitszeiten und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur in einer absoluten Zukunftsbranche – das ist genua!

Du liebst einen von langwierigem Papierkram und starren Strukturen bestimmten Arbeitsalltag? Dann ist genua für dich der falsche Arbeitgeber! Wir setzen auf Mitarbeiter, die ihre (auch unkonventionellen) Ideen einbringen möchten und Wert auf echten Gestaltungsspielraum legen. Gleichzeitig wirst du bei uns ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sich durch Professionalität und hohe Arbeitsplatzsicherheit auszeichnet.

Hierarchie-Ebenen gibt es bei genua nur wenige: neben der Geschäftsleitung gibt es Abteilungsleiter und Gruppenleiter. Mehr haben wir bisher nie gebraucht, denn unsere Neigung zu überflüssigem Papierkram oder administrativen Verordnungen ist nicht besonders ausgeprägt. Wir reden einfach miteinander (oder schicken uns E-Mails).

Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, kann bei uns durchstarten. Dabei ist Karriere für uns nicht gleichbedeutend mit der Übernahme von Führungsverantwortung. Wenn du darauf keine Lust habst, bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere. Wir freuen uns, wenn du Gas geben willst, achten aber immer darauf, dass du auf der Überholspur nicht die Kontrolle verlierst. Work-Life-Balance ist bei genua kein Schlagwort sondern Realität. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeit auch auf Führungsebene sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Der Nachwuchs unserer Mitarbeiter wird im Kinderhaus liebevoll betreut. Auch die Vierbeiner leisten ihrem Frauchen oder Herrchen im Büro Gesellschaft.

Bei uns gibt es die Möglichkeit, von Experten zu lernen. So arbeiten beispielsweise in der Softwareentwicklung Committer aus Projekten wie OpenBSD, OpenSSH, FreeBSD und Linux.

Du interessierst dich für eine Tätigkeit in unserem Vertrieb? Dann solltest du entweder eine fundierte technische Ausbildung mitbringen oder aufgrund deiner ausgeprägten technischen Affinität wirklich Lust haben, tief in die Welt der Mobile und Network Security einzutauchen. Unsere Kunden erwarten die zu ihrem Bedarf optimal passenden Produkte. Diese Anforderung können nur Vertriebsprofis erfüllen, die neben dem Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden auch fundierte Produktkenntnisse mitbringen – das ist unsere feste Überzeugung.

Und wenn du gerade erst am Anfang deines Berufslebens stehst? Wunderbar, wir bilden mit viel Engagement und Herz in fünf Ausbildungsberufen aus. Auch Studenten und Absolventen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Du kannst uns zB. im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit kennenlernen oder als Absolvent bei uns ins Berufsleben eintauchen.