Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei genua die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Einzelkämpfer, es wird mehr über als mit Kollegen gesprochen. Teamwork existiert nur in seltenen Fällen.
Vorgesetzte scheinen oft überfordert mit der Führung von Mitarbeitern.
Es wird regelmäßig informiert, aber nicht unbedingt transparent. Es wurde immer wieder kommuniziert, dass Löhne nicht weiter steigen dürfen. Trägt zu Missgunst unter Kollegen bei.
Leidet mal in Peak-Zeiten, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.
3 Tage Homeoffice in der Woche (flexibel einteilbar), Arzttermine auch innerhalb der Kernarbeitszeiten möglich. Das behaaren auf der Kernarbeitszeit am Freitag bis 16 Uhr ist nicht ganz nachvollziehbar (deshalb nur 4 Sterne)
Oft toxisch unter den Mitarbeiter, fühlt sich nach Schulhof an. Gegenüber der Firma jedoch gibt es oft eine rauschartige Positivität.