kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Transparenz und Offenheit und die echte Umsetzung des Opensource Gedankens
Die miserable öffentliche Verkehrsanbindung
Firmenbus zur S-Bahn Messe München oder Ostbahnhof
offen
Rückrat vorhanden !
mit mir wird gut umgegangen
transparent und bestimmt
Man muss halt mal nachbohren, ist doch normal oder ?
Mittelstand ist nicht Google
Wenn man Netzwerktechnik mag :)
Besser gehts nicht
Hat einen verlässlichen Ruf
Führung in teilzeit möglich..
Komme gut voran
Gehalt einzig nicht fünf Punkte wert
Eigene Kindertagesstätte!
Besser gehts nicht!
Vorbildlich
Kollegial und konstruktiv!
Hunde freundliches Büro!
Super!
Hervorragende Frauenförderung
Spannend
flexible Arbeitszeitmodelle, Hunde erlaubt, flache Hierarchien
zu starke Konzentration auf ein Marktsegment, keine erkennbare Strategie, mangelhafte Steuerung, keine Anerkennung von Leistungen
mehr auf Mitarbeiter hören
fehlendes Feedback zu den Leistungen, nicht immer transparent, Firma wächst schnell
Platz 22 beim Great Place to Work, gehört zu Bayerns Best 50, Ausbildungsbetrieb,
Flexible Arbeitszeit, flexible Teilzeitregelungen, Freizeitausgleich, eigene Kindertagesstätte, jederzeit auch kurzfristig Urlaub möglich, Urlaub lange Zeit am Stück ohne Probleme möglich, Rücksicht auf Familie (zum Bsp. auch Einbeziehung bei Sommerfest)
Förderung und Unterstützung langjähriger Mitarbeiter, bei Einstellungen ist nicht das Alter entscheidend, große Anzahl Mitarbeiter über 45
Helle Büros, moderne Ausstattung, Chill out-Bereiche, Kaffeetheke in jeder Abteilung, große Aula, eigene Bibliothek, Kicker, Billard gegenüber ausschließlich Mehrplatzbüros; veralteter, nicht performanter Unternehmens IT; Maximum an Erreichbarkeit (Telefonüberlauf, immer ansprechbar, etc.) führt zu erhöhtem Lärmpegel und Stress; mobiles Arbeiten zu umständlich und nicht mehr zeitgemäß
Weblog, Wiki, regelmässige Meetings, stark ausgeprägtes Berichtswesen, Information jedoch oft Holschuld des Einzelnen, Information Overflow
Wiedereinsteiger werden unterstützt, alle Mitarbeiter haben dieselben Chancen