Guter AG, aber die Ziele und Vorgaben sind mit dem bereitgestellten Mitteln nicht immer realisierbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frische Produktion der Speisen und das teilweise sehr freundschaftliche Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Entscheidungen getroffen, die vor Ort in den Betrieben umgesetzt werden müssen, ohne zu überlegen, was man dem vorhandenen Personal noch zumuten kann.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurden an der Basis viel neue Stellen geschaffen. In den Betrieben herrscht dagegen ständiger Personalmangel. Das ist gerade bei der immens gestiegenen Anzahl an internen Audits, den MA nur schwer zu vermitteln, da den Betrieben immer mehr abgefordert wird
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Betriebe sind miteinander gut vernetzt, liegt aber auch daran, das durch ständigen Personalmangel viel Personal verschoben wird.
Work-Life-Balance
Überstunden sind bei Führungskräften im Gehalt inkludiert. Durch den hohen Aufwand und fehlendem Personal sind gerade Führungskräfte immer wieder gezwungen, freie Tage und Termine zu verschieben um den Betrieb am Laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so und so. Von der Vorgesetztenstruktur, die man sich unter Familienunternehmen vorstellt, ist nicht mehr viel da.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte verhandeln ihr Gehalt selber, ist für einen guten Verhandlung von Vorteil, gerade wenn eine Stelle dringend besetzt werden muss, aber nicht wirklich gerecht. Küchenhilfen uns Spülkräfte erhalten Mindestlohn oder wenig mehr. Gehaltserhöhungen sind selten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast top, Weiterbildung flop. In Sachen Weiterbildung läuft so gut wie nichts. Führungspositionen werden oft intern besetzt.