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Harmonie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Die Frischemacher Genuss & Harmonie
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Frischemacher Genuss & Harmonie
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit mühsam. Hängt von den gesamten Rahmenbedingungen zu Corona ab nicht von der Firma selbst. Positiv bleiben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das A und O. Das geht immer besser immer ein Thema bei Firmen. Besser als in der Vergangenheit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma ist im Umbruch. Viele neue Kollegen muss sich finden. Die Basis stimmt und ist besser als bei vielen großen Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine späten Meetings. Keine Mails Nachrichten am Wochenende oder nach 19 Uhr. Nicht selbstverständlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Wird momentan viel getan mit Schulungen, Personalentwicklung und Führungsleitlinien. Gute Führung wird eingefordert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant auf jeden Fall, es gibt noch viel zu tun.

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