Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genuss & Harmonie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur wird durch unsere FrischeMacher geprägt, welche sich täglich im Einsatz befinden und uns dabei mit einer inspirierenden und motivierenden Persönlichkeit immer wieder erstaunen und neu fordern. Durch Vielfalt und Reflexion erleben wir pure Innovation und echte Leidenschaft. ...
Auch in Zukunft möchten wir ein attraktives Umfeld für unsere FrischeMacher schaffen. Ein Ort, indem jeder die Möglichkeit bekommt, etwas zu gestalten, etwas zu schaffen, sich zu entfalten. Im Zentrum steht dabei echte Handwerkskunst, Qualität und hochwertige Lebensmittel in Kombination mit Freundl ...
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht es mit regelmäßigen Updates aus der Geschäftsführung. Es ist zumindest ein Anfang.
Soweit ok, wird lediglich immer wieder durch die Geschäftsführung auf die Probe gestellt.
Überstunden soweit das Auge reicht. Also nein, Work-Life-Balance gibt es nicht.
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten ganz ok - sie sind ja auch nur die Marionetten der Geschäftsführung.
Interessant nur weil wir Lichtjahre hinterherhinken…
Nie ein kühleres Büroleben erlebt.