260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Die Frischemacher Genuss & Harmonie über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Verbesserungsvorschläge nicht akzeptiert werden
Nicht nur reden sondern machen. Vorallem der Einkauf Bedarf einer neuen Struktur
Gehalt kommt pünktlich, keine Kurzarbeit mehr.
Immer nur mehr nicht machbare Arbeit auferlegen, die ohnehin nicht umsetzbar ist. Man macht sehr viele Arbeiten umsonst.
Vielleicht sollte man mal sich die Fakten vor Augen führen, und versuchen, die Dinge die aktuell daneben laufen, auch wieder zu beheben, man hat ja gesehen wohin es aktuell führt.
Man hat eher das Gefühl als wäre die Zentrale mit allem überfordert. Der Wasserkopf wächst und wächst, aber ändern tut sich garnichts, im Gegenteil, es wird immer schlimmer, immer mehr Menschen die von der Gastronomie keine oder wenig Ahnung haben.
Stellt Menschen ein, die von der Gastronomie auch was verstehen.
Nach außen alles Tuttifrutti darstellen, in Wirklichkeit ist es genau das Gegenteil, sollte ja auch derweil bei unseren obersten Herrschaften angekommen sein. Das meiste sind hausgemachte Probleme.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Das Image ist besser, als es tatsächlich in der täglichen Praxis gelebt wird.
Warum muss man immer alles über 4 Ecken erfahren, warum spricht man nicht direkt mit dem Verantwortlichen.
Immer wissen es andere Personen im Unternehmen besser, als die die es in der alltäglichen Praxis umsetzen müssen.
Wochenende und Feiertage frei.
Die Mitarbeiter fragen, die den Laden kennen.
War mal viel besser aber mittlerweile geht es steil bergab.
War besser aber mittlerweile ist man durch zum Feierabend und zu nichts mehr zu gebrauchen.
Naja.
Da passiert außer Worte nicht viel.
Ganz okay
Müll ohne Ende wird produziert und zig Zettel zum ausfüllen, was keinen interessiert.
Top Team
Realitätsverlust, Realitätsfremd und unehrlich.
Gut dastehen zählt.
Championsleague spielen wollen aber kein Trainingsplatz.
Geld und Lebensmittelsverschwendung aller feinster Sahne.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Siehe oben.
Es wäre schön, wenn man die Mitarbeiter während der Corona-Krise mal motiviert. Dass es für keinen leicht ist, sehe ich ein. Aber wir sind das Volk. Wir sind die Hamster, die das Rad in Bewegung halten. Man tut und macht und liefert ab, aber belohnt wird man dafür nicht.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist Dank des Kunden sehr gut
Das Image der Firma, stimmt kein bißchen mit der Realitität überein. Nach Außen Hui und Innen Pfui.
Der Urlaub kann nach Absprache genommen werden. Die Arbeitszeiten sind anstandslos.
Sollte mal etwas mit der Familie sein, wird sofort darauf reagiert.
Keine Weiterbildungen und keine Karriere in Aussicht.
Keine Aussichten auf Gehaltserhöhungen. Man wird dazu angehalten immer mehr zu machen als andere und neue Posten zu übernehmen, aber mehr Geld bekommt man dafür nicht.
Ohne den Zusammenhalt, ginge es nicht.
Die Mitarbeiter gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist einwandfrei.
Das Verhalten der Vorgesetzten vor Ort ist einwandfrei. Alles was darüber kommt, ist unmöglich. Keine Anerkennung, keine Motivation, kein Corona-Bonus.
Bis auf ein paar fehlende Arbeitsgeräte und dem fehlenden Platz für kleinere Arbeiten, können wir uns wirklich nicht beschweren.
Keinerlei Kommunikation mit der Zentrale in Mannheim. Wir werden wie Pilze gehalten - Im Dunkeln gehalten und mit Sch…. gefüttert.
Vor Ort wird man super behandelt.
Dank wechselnder Wochen-Speisekarten, sehr interessant und Abwechslungsreich.
Die geregelten Arbeitszeiten.
Man sollte seine Mitarbeiter weiterbilden auch was Schulungen angehen. Das wird nämlich nicht gemacht.
Man sollte beim Geld anfangen und beim Personal aufhören. Es kann nicht sein das der eine nicht weiß was der andere macht.
Am Anfang ist noch alles gut wenn man anfängt aber wenn man länger als 1 Jahr dabei ist, ist es einfach nur noch unterirdisch. Überstunden gemacht und geschuftet, nicht mal ein Danke bekommen.
Viel versprochen aber nichts bekommen. Trotz mehrmaligen Nachfragen
Naja man weiß das man als Koch eigentlich viel verdient. Aber dann jedes Jahr die Zahlen vorlesen, wieviel Umsatz man gemacht hat und die Mitarbeiter auf der Strecke lassen.
Habe bis heute kein Arbeitszeugnis trotz mehrmaligem Nachfragen. Auch die Kaution die man errichten muss für die Arbeitskleidung habe ich nicht wieder erhalten. Einfach ein Armutszeugnis.
Viel gehetze hinter dem Rücken
Auch sehr viel falsch.
Es weiß leider sehr sehr oft nicht was der andere macht. Keiner will für irgendwas gerade stehen.
Man hat grad in der Corona-Zeit gesehen mit der Kurzarbeit wer immer ran muss und wer nicht. Es war nicht mal ein Wechsel an Mitarbeiter. Das ist für mich keine Gleichberechtigung.
Lieber ehemaliger Kollege (*),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Natürlich finden wir es sehr schade, dass Sie die Zeit bei Genuss & Harmonie so empfunden haben.
Leider befinden wir uns aufgrund von Corona in einer sehr schwierigen Situation, dies soll keine Entschuldigung sein, doch bauen wir auf Ihr Verständnis, dass dadurch nicht alles reibungslos läuft.
Wir hoffen, dass Sie mittlerweile Ihr Arbeitszeugnis und Ihre Kaution erhalten haben. Ansonsten melden Sie sich bitte persönlich bei mir und ich leite Ihr Anliegen an die entsprechenden Personen weiter. Meine Kontaktdaten lauten: kelkel@die-frischemacher.de oder 0621 30600-692.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Gutes unentgeltliches Essen & Trinken
unrealistische Erwartungshaltung
Prioritäten finden und sich daran halten ...
Oberflächlich gut - ehrlich 2 Sterne
Zu viele Überstunden
... bemühte sich stets ...
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Zugegebenermaßen befinden wir uns coronabedingt in einer schwierigen Situation. In jedem einzelnen Bereich haben wir mit neuen Herausforderung zu kämpfen, denen wir uns nur gemeinsam stellen können. Daher bauen wir an dieser Stelle stark auf Ihre Unterstützung und wünschen uns noch ein wenig Durchhaltevermögen. Durch die unternehmensweiten Prio-Projekte erwarten wir eine Entlastung für alle.
Danke für Ihren tatkräftigen Einsatz.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Vertrauen und Wertschätzung, immer der Drang, besser zu werden
Aktuell wegen der internen Umstrukturierung etwas chaotisch
Schulungen und Weiterbildungen sollten ausgebaut werden
Lieber Frischemacher (*),
danke für Ihre durchaus positive Bewertung.
Wir möchten noch besser werden - das ist richtig. Vielen Dank, dass Sie uns täglich auf diesem Weg begleiten und unterstützen, auch wenn es hier und da ein wenig holprig ist. Wir bauen gerade jetzt auf die Unterstützung jedes einzelnen Frischemachers und es wird sich auszahlen, versprochen.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Trotz Krise versuchen sie ihr bestes
Gehalt, Karierre und Arbeitsbedingungen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen...
Wird einem viel versprochen, aber nicht daran gehalten
Für das was man leistet ist man unterbezahlt...
Naja in anderen Länder verhungern Menschen...
Wenn du als alter Hase da bist dann halten die alten zusammen. Als neuer hast du kaum eine Chance aufgenommen zu werden
Typisch.ICH CHEF DU NIX
Wie in der Steinzeit
Nur die Chefs kommunizieren miteinander, als Angestellter bekommst du wenig mit.
Nichts
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie es beschreiben, wir geben unser Bestes in diese aktuellen Lage.
Lassen Sie uns gemeinsam die Krise überstehen und die angesprochenen Punkte angehen.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Am Wochenende frei
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
auch Ihnen vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir haben diese hiermit zur Kenntnis genommen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Das am Wochenende frei war.
Das Überstunden nicht bezahlt werden selbst Wenn man in anderen Filialen ausgeholfen hat.
Überstunden wurden einfach Pauschal im Gehalt abgegolten. Es wird viel verlangt was aber auf Grund des Equipment und der Wareneinsatzqoute nicht umzusetzen war.
An das halten was versprochen wird
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist natürlich schade, dass Sie die Zeit bei Genuss & Harmonie so erlebt haben.
Wir möchten an dieser Stelle jedoch nicht unerwähnt lassen, dass die Überstunden lediglich bei unseren ersten betrieblichem Führungskräften inkludiert sind. Alle anderen Kollegen führen ein entsprechendes Arbeitszeitkonto. So liegt es doch in der Verantwortung der Führungskraft, das Restaurant so zu strukturieren, damit keine Überstunden anfallen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen