246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Die Frischemacher Genuss & Harmonie über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDerzeit mühsam. Hängt von den gesamten Rahmenbedingungen zu Corona ab nicht von der Firma selbst. Positiv bleiben.
Keine späten Meetings. Keine Mails Nachrichten am Wochenende oder nach 19 Uhr. Nicht selbstverständlich.
Es gibt jetzt endlich Angeobte
Immer ein schwieriges Thema im Gastroumfeld
Ansätze da, geht aber besser
Firma ist im Umbruch. Viele neue Kollegen muss sich finden. Die Basis stimmt und ist besser als bei vielen großen Unternehmen.
Werden keine Unterschiede gemacht
Wie überall gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Wird momentan viel getan mit Schulungen, Personalentwicklung und Führungsleitlinien. Gute Führung wird eingefordert
Abhängig vom Kunden
Das A und O. Das geht immer besser immer ein Thema bei Firmen. Besser als in der Vergangenheit.
Es kommen viele Frauen in Führungskräfterollen das ist toll.
Interessant auf jeden Fall, es gibt noch viel zu tun.
Man kann viel lernen, wir sind meistens ins tiefe Wasser rein geschmissen und könnten dadurch eingebe Initiative ergreifen
Umgang mit Mitarbeiter, kein Wertschätzung von der Seite der Geschäftsführung
Mitarbeiter schätzen, Anerkennung usw
Super Team
Katastrophe, Arbeitnehmer werden überhaupt nicht geschätzt
Im Team super,
Mit Vorgesetzten überhaupt keine Kommunikation
Lieber Frischemacher (*),
im Namen von Dr. Christoph Thome, Geschäftsleiter HR und Unternehmensentwicklung, richte ich Ihnen gerne folgende Nachricht aus:
"Sehr geehrter FrischeMacher,
vielen Dank für das Feedback, welchem ich mich gerne persönlich annehme, da Ihre Perspektive ein gänzlich anderes Bild wiedergibt, welches wir vorleben.
In diesen Zeiten beweisen wir, dass uns alle FrischeMacher und damit die Menschen am Herzen liegen, indem wir alle gemeinsam die Pandemie erfolgreich bewältigen, ohne eine bis dato einzige betriebsbedingte Kündigung. Das wohlbemerkt als Mittelstand im Gastronomieumfeld – wir tun alles, um alle Arbeitsplätze zu sichern und das Unternehmen in der Erfolgsspur zu halten: Es gelingt uns!
Unabhängig der Kurzarbeit – schauen Sie sich an, wie viele Unternehmen die Chance nutzen, um Mitarbeiter freizusetzen oder gar das Insolvenzverfahren eröffnen müssen. Wir sind überzeugt davon, dass wir die Krise gestärkt meistern werden.
Gleichzeitig durchleben wir aktuell einen Entwicklungsprozess, der im Übrigen alle Ihre Aspekte aufgreift. Wir haben eine Personalentwicklung organisatorisch verankert, um die Themen Talentmanagement bzw. Karriere / Weiterbildung zu forcieren – im Übrigen rollen wir diesbezüglich über das komplette Unternehmen Leadership bzw. Führungsseminare aus. Ergänzend dazu haben wir unsere G&H-Werte und G&H-Führungsleitlinien erarbeitet und ausgerollt, um uns auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Sinne aller Mitarbeiter besser aufzustellen. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch viele weitere Projekte rund um das Thema HR.
Dennoch bedauere ich, dass Sie anscheinend diese Entwicklung persönlich nicht wahrnehmen konnten. Diese Entwicklung benötigt Zeit, daher würde ich mich freuen, wenn Sie ggf. in Zukunft wieder FrischeMacher sein könnten und sich von unserer entwickelten Kultur ein eigenes Bild machen können.
Ich wünsche Ihnen vorab alles Gute und bleiben Sie gesund.
Chris
Geschäftsleiter HR und Unternehmensentwicklung"
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Firmenphilosophie
Abteilung Einkauf absolut schlechteste Abteilung im ganzen Unternehmen. Man meint, dass dort nur Unfähige arbeiten: Keine oder schlechte Kommunikation, Preise falsch hinterlegt, es wird sich quasi um nichts richtig gekümmert, nur Ärger und Stress mit dieser Abteilung, behindert Arbeit in den Betrieben, statt sie zu unterstützen. Einkauf ist bei JEDEM Meeting, jeder Besprechung und bei jedem Workshop Thema Nr.1 bei allen Kollegen in Führungspositionen.
Könnte wegen mir komplett abgeschafft werden, man muss sich ohnehin um alles selbst kümmern. Warum weiterhin Geld an Menschen verschwenden, die nicht mal verstehen, was sie da tagtäglich anrichten?
in den Workshops angepriesene Verbesserungsvorhaben auch durchführen
nach Außen besser als innen
ist okay
bedingt möglich
könnte natürlich mehr sein, leider kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, etc...
Da sind andere deutlich besser
so gut es eben machbar ist
im Betrieb selbst alles in Ordnung
keine Probleme mit egal wem
einwandfrei
angemessen
im Betrieb selbst hervorragend, in der Kommunikation mit dem CSC mehr als verbesserungswürdig
kein Thema
im Rahmen der täglichen Aufgaben
Lieber Frischemacher (*),
wir möchten uns bei Ihnen für die fast durchweg positive Bewertung bedanken, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie mit einem Servicebereich so unzufrieden sind.
Gerne möchte sich an dieser Stelle Wiebe Werber, unser Leiter Einkauf, mit ein paar persönlichen Worten an Sie wenden:
"Aufgrund der Anonymität dieser Seite, können wir natürlich nicht nachvollziehen, wer sich hinter der Bewertung befindet. Daher möchte ich Ihnen persönlich anbieten, dass Sie sich vertrauensvoll an mich wenden können. Melden Sie sich gerne per E-Mail an einkauf@die-frischemacher.de."
Nutzen Sie doch gerne das Angebot des Kollegen, um mögliche Missverständnisse aus der Welt zu schaffen. Es würde uns freuen.
Passen Sie gut auf sich auf und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Es wurde zum Pandemiebeginn sehr schnell die Kurzarbeit geregelt und erklärt was dies bedeutet. Vor allem das in dieser schwierigen Zeit der Zusammenhalt zählt und das KEINER in dieser Zeit verloren geht. Keiner ist gut, Kündigungen kamen genug, nicht nur meine!
Ich habe bis heute kein richtig gestelltes Zeugnis erhalten! Ich hab es mittlerweile aufgegeben überhaupt noch eines zu bekommen! In der Verwaltung geht das meiste schief in meinen Augen! Ich habe alle zwei Wochen angerufen und mich bemerkbar gemacht das das Zeugnis noch immer nicht in Arbeit ist! Mein qualifiziertes Zeugnis wurde mir verweigert am Telefon wurde mir gesagt ich fahre mit dem einfachen besser! (Rechtlich darf mit dies nicht verweigert und schon gar kein schlechtes ausgestellt werden). Das nicht alles rund lief lag definitiv auf beiden Seiten. Ich hab vor Unterschrift klar gestellt das ich mit Desserts bisher noch nicht gearbeitet habe! Das schien dann im Nachhinein nicht mehr in Ordnung gewesen zu sein. Ich fühl mich seitdem von dieser Firma Unmenschlich behandelt! So geht man mit Arbeitnehmern einfach nicht um! Bis heute bin ich enttäuscht!
Als Vorgesetzten wünscht man sich jemanden der einen nicht nur runtermacht und einschüchtert, sondern jemanden der versteht und nachvollziehen kann wenn etwas schief gelaufen ist und warum das passiert ist! Da hatte ich zu meinem großen Glück das ihm das Kollegen erklärt haben damit er nicht überreagiert. Meiner Meinung nach hatte die Leitung keine Ahnung von Küche und Patisserie! Das dürfte nicht sein.
Die Arbeitsatmosphäre war mit den Kollegen mir gegenüber soweit gut, allerdings kam es hinterrücks bezüglich anderer Kollegen zu Hänseleien! Soviel zum Thema Gleichberechtigung und Akzeptanz.
Die Firmen Philosophie klingt super, davon merkt man aber eher weniger.
Work-life-balance ist klar vorhanden, immerhin sind Wochenenden und Feiertage frei.
Hab ich für mich selbst nicht gesehen.
Die Kollegen welche länger im Betrieb dabei waren haben sich im Alltagsgeschäft gut verstanden und zusammengehalten. Auch als Neuling wurde ich willkommen geheißen.
Mit den Kollegen hatte ich Glück
Sehr negativ, dazu äußere ich mich nicht weiter!
Die Hauptfirma in der G&H das Catering übernommen hat, hat definitiv zu viel im Bezug der Angestellten von G&H mitzureden!
Die Kommunikation nach oben war nicht sehr berauschend.
Wie schon oben erwähnt kam es hinterrücks zu Lästereien, zählt für mich schon zu Mobbing unter Kollegen! Beim Vertrag unterschreibt man schließlich jeden fair und gleichberechtigt zu behandeln! Daran hält sich kaum einer
Interessant sind die Aufgabengebiete, auch sehr vielfältig.
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
zunächst einmal danke für Ihre ausführliche Bewertung.
Wenn sich dies so zugetragen hat, möchte ich mich im Namen von Genuss & Harmonie bei Ihnen entschuldigen.
Aufgrund der Anonymität dieser Seite, können wir natürlich nicht nachvollziehen, wer sich hinter der Bewertung befindet. Daher möchte ich Ihnen persönlich anbieten, dass Sie sich vertrauensvoll an mich wenden können, wenn wir Ihr Zeugnis nochmals aufgreifen sollen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an kelkel@die-frischemacher.de.
Trotz allem wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
13 Gehalt und Urlaubsgeld
Lieber Frischemacher (*),
wir haben uns sehr über Ihre durchweg positive Bewertung gefreut. Herzlichen Dank dafür.
Bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
sehr unangenehm
scheinbild
mehrmals unpünktlich
nicht vorhanden, katastrophal
katastrophal
disaster
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir haben diese hiermit zur Kenntnis genommen.
Natürlich finden wir es sehr schade, dass Sie die Zeit bei Genuss & Harmonie so erlebt haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Wochenende und Brückentage frei
Die Erwartungen und die zur Verfügung gestellten Utensilien
Investiert in Geräte und gebt dem Personal mal kleine Bonis . Schliesslich versuchen sie auf undankbarer weise eure Philosophie umzusetzen.
Wenn die großen Chefs nicht da waren war es erträglich. Sobald sie da waren war alles nur gespielt.
Wirbt mit toller Arbeit und dann wirst nur Ausgenutzt
Arbeitszeiten waren Familienfreundlich
Karriere kaum moglich
Karriere schwer zu machen und das Gehalt war ok
Egal ob ware gut war es wurde nach 3 Tagen alles in den Müll geworfen.Lebensmittelverschwendung im großen Stil
Bis auf ein zwei Ausnahmen war jeder Egoistisch
Ein gewisses Maß an respekt war da
Sehr herablassend.
Mit Schrott das beste machen.
Untereinander wunderbar aber mit der Zentrale in Mannheim nichts anzufangen.
Das war nie ein Thema
Jeden Tag Brötchen schmieren. Katastrophe
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Insbesondere über ausführliche Rückmeldungen freuen wir uns sehr, da wir dann die Sternchenvergabe besser nachvollziehen können.
Gerne möchten wir auf Ihre angebrachten Punkte näher eingehen.
Als Contract-Caterer sind wir an unsere Kundenverträge gebunden und möchten diese als Dienstleister bestmöglich erfüllen. Aus diesem Grund ist unser Ruf in der Branche als Vorreiter in Qualität und Service durchaus gerechtfertigt. Zudem unterliegen wir strengen Hygieneregeln, um die Lebensmittelsicherheit und somit auch die Gesundheit unserer Gäste zu garantieren. Natürlich möchten auch wir schonend mit unseren Lebensmitteln umgehen, doch spielen hier Faktoren mit ein, die Außenstehenden nicht bekannt sind. Daher ist es uns wichtig, dies zu erwähnen. Wir hoffen, dass wir Ihnen dadurch einen Einblick geben konnten, der es für Sie verständlicher macht.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Dazu sag ich nix
Hat sich noch nicht vorgestellt persönlich
Sollte mal das machen was ich mache
Wie das Essen mal gut mal schlecht
Jeder gegen jeden
Es wird zuviel um den heißen brei gesprochen
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Gerade in der jetzigen Zeit sollten wir mehr denn je zusammenhalten, daher suchen Sie doch bitte das persönliche Gespräch und bringen Ihren Unmut bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge an. Nur so können wir etwas ändern.
Bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Hier wird im Team gearbeitet, besser geht kaum.
Viel Arbeit, aber auch viel Spaß.
Siehe oben
Auch für das Equipment im homeoffice wurde gesorgt.
Wird immer besser, dran bleiben.
Lieber Frischemacher (*),
Marktführer in Qualität und Service - dafür steht Genuss & Harmonie.
Danke für Ihre positive Bewertung, darüber haben wir uns sehr gefreut.
Bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Hier geht es um beste Gastronomie
Bestens
Noch Luft nach oben, aber es wird wirklich immer besser
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Trotz des starken Wachstums, ist uns ein familiäres Miteinander und kurze Kommunikationswege wichtig. Dies möchten wir unbedingt beibehalten.
Bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen