Workplace insights that matter.

Login
Die Frischemacher Genuss & Harmonie Logo

Die Frischemacher Genuss & 
Harmonie
Bewertungen

246 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Die Frischemacher Genuss & Harmonie √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Auf dem richtigen Kurs

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genuss und Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit m√ľhsam. H√§ngt von den gesamten Rahmenbedingungen zu Corona ab nicht von der Firma selbst. Positiv bleiben.

Work-Life-Balance

Keine späten Meetings. Keine Mails Nachrichten am Wochenende oder nach 19 Uhr. Nicht selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jetzt endlich Angeobte

Gehalt/Sozialleistungen

Immer ein schwieriges Thema im Gastroumfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze da, geht aber besser

Kollegenzusammenhalt

Firma ist im Umbruch. Viele neue Kollegen muss sich finden. Die Basis stimmt und ist besser als bei vielen großen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Wie √ľberall gibt es gute und weniger gute F√ľhrungskr√§fte. Wird momentan viel getan mit Schulungen, Personalentwicklung und F√ľhrungsleitlinien. Gute F√ľhrung wird eingefordert

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden

Kommunikation

Das A und O. Das geht immer besser immer ein Thema bei Firmen. Besser als in der Vergangenheit.

Gleichberechtigung

Es kommen viele Frauen in F√ľhrungskr√§fterollen das ist toll.

Interessante Aufgaben

Interessant auf jeden Fall, es gibt noch viel zu tun.


Image

ein gutes Team, haben viel Spa√ü und gerne zusammen gearbeitet, Leider f√ľr Gesch√§ftsf√ľhrung z√§hlt nur Geld, nicht Mensch

3,6
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Genuss und Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen, wir sind meistens ins tiefe Wasser rein geschmissen und könnten dadurch eingebe Initiative ergreifen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, kein Wertsch√§tzung von der Seite der Gesch√§ftsf√ľhrung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, Anerkennung usw

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, Arbeitnehmer werden √ľberhaupt nicht gesch√§tzt

Kommunikation

Im Team super,
Mit Vorgesetzten √ľberhaupt keine Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Frischemacher (*),

im Namen von Dr. Christoph Thome, Geschäftsleiter HR und Unternehmensentwicklung, richte ich Ihnen gerne folgende Nachricht aus:

"Sehr geehrter FrischeMacher,

vielen Dank f√ľr das Feedback, welchem ich mich gerne pers√∂nlich annehme, da Ihre Perspektive ein g√§nzlich anderes Bild wiedergibt, welches wir vorleben.

In diesen Zeiten beweisen wir, dass uns alle FrischeMacher und damit die Menschen am Herzen liegen, indem wir alle gemeinsam die Pandemie erfolgreich bew√§ltigen, ohne eine bis dato einzige betriebsbedingte K√ľndigung. Das wohlbemerkt als Mittelstand im Gastronomieumfeld ‚Äď wir tun alles, um alle Arbeitspl√§tze zu sichern und das Unternehmen in der Erfolgsspur zu halten: Es gelingt uns!

Unabh√§ngig der Kurzarbeit ‚Äď schauen Sie sich an, wie viele Unternehmen die Chance nutzen, um Mitarbeiter freizusetzen oder gar das Insolvenzverfahren er√∂ffnen m√ľssen. Wir sind √ľberzeugt davon, dass wir die Krise gest√§rkt meistern werden.

Gleichzeitig durchleben wir aktuell einen Entwicklungsprozess, der im √úbrigen alle Ihre Aspekte aufgreift. Wir haben eine Personalentwicklung organisatorisch verankert, um die Themen Talentmanagement bzw. Karriere / Weiterbildung zu forcieren ‚Äď im √úbrigen rollen wir diesbez√ľglich √ľber das komplette Unternehmen Leadership bzw. F√ľhrungsseminare aus. Erg√§nzend dazu haben wir unsere G&H-Werte und G&H-F√ľhrungsleitlinien erarbeitet und ausgerollt, um uns auf die aktuellen und zuk√ľnftigen Herausforderungen im Sinne aller Mitarbeiter besser aufzustellen. Erg√§nzt werden diese Ma√ünahmen durch viele weitere Projekte rund um das Thema HR.

Dennoch bedauere ich, dass Sie anscheinend diese Entwicklung pers√∂nlich nicht wahrnehmen konnten. Diese Entwicklung ben√∂tigt Zeit, daher w√ľrde ich mich freuen, wenn Sie ggf. in Zukunft wieder FrischeMacher sein k√∂nnten und sich von unserer entwickelten Kultur ein eigenes Bild machen k√∂nnen.

Ich w√ľnsche Ihnen vorab alles Gute und bleiben Sie gesund.

Chris
Geschäftsleiter HR und Unternehmensentwicklung"

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Eigentlich guter Arbeitgeber, manche Abteilungen sollten stark √ľberarbeitet werden

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenphilosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilung Einkauf absolut schlechteste Abteilung im ganzen Unternehmen. Man meint, dass dort nur Unf√§hige arbeiten: Keine oder schlechte Kommunikation, Preise falsch hinterlegt, es wird sich quasi um nichts richtig gek√ľmmert, nur √Ąrger und Stress mit dieser Abteilung, behindert Arbeit in den Betrieben, statt sie zu unterst√ľtzen. Einkauf ist bei JEDEM Meeting, jeder Besprechung und bei jedem Workshop Thema Nr.1 bei allen Kollegen in F√ľhrungspositionen.
K√∂nnte wegen mir komplett abgeschafft werden, man muss sich ohnehin um alles selbst k√ľmmern. Warum weiterhin Geld an Menschen verschwenden, die nicht mal verstehen, was sie da tagt√§glich anrichten?

Verbesserungsvorschläge

in den Workshops angepriesene Verbesserungsvorhaben auch durchf√ľhren

Image

nach Außen besser als innen

Work-Life-Balance

ist okay

Karriere/Weiterbildung

bedingt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

k√∂nnte nat√ľrlich mehr sein, leider kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, etc...
Da sind andere deutlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut es eben machbar ist

Kollegenzusammenhalt

im Betrieb selbst alles in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme mit egal wem

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

angemessen

Kommunikation

im Betrieb selbst hervorragend, in der Kommunikation mit dem CSC mehr als verbesserungsw√ľrdig

Gleichberechtigung

kein Thema

Interessante Aufgaben

im Rahmen der täglichen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Frischemacher (*),

wir m√∂chten uns bei Ihnen f√ľr die fast durchweg positive Bewertung bedanken, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie mit einem Servicebereich so unzufrieden sind.

Gerne möchte sich an dieser Stelle Wiebe Werber, unser Leiter Einkauf, mit ein paar persönlichen Worten an Sie wenden:

"Aufgrund der Anonymit√§t dieser Seite, k√∂nnen wir nat√ľrlich nicht nachvollziehen, wer sich hinter der Bewertung befindet. Daher m√∂chte ich Ihnen pers√∂nlich anbieten, dass Sie sich vertrauensvoll an mich wenden k√∂nnen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an einkauf@die-frischemacher.de."

Nutzen Sie doch gerne das Angebot des Kollegen, um m√∂gliche Missverst√§ndnisse aus der Welt zu schaffen. Es w√ľrde uns freuen.

Passen Sie gut auf sich auf und bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Enttäuschender Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde zum Pandemiebeginn sehr schnell die Kurzarbeit geregelt und erkl√§rt was dies bedeutet. Vor allem das in dieser schwierigen Zeit der Zusammenhalt z√§hlt und das KEINER in dieser Zeit verloren geht. Keiner ist gut, K√ľndigungen kamen genug, nicht nur meine!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bis heute kein richtig gestelltes Zeugnis erhalten! Ich hab es mittlerweile aufgegeben √ľberhaupt noch eines zu bekommen! In der Verwaltung geht das meiste schief in meinen Augen! Ich habe alle zwei Wochen angerufen und mich bemerkbar gemacht das das Zeugnis noch immer nicht in Arbeit ist! Mein qualifiziertes Zeugnis wurde mir verweigert am Telefon wurde mir gesagt ich fahre mit dem einfachen besser! (Rechtlich darf mit dies nicht verweigert und schon gar kein schlechtes ausgestellt werden). Das nicht alles rund lief lag definitiv auf beiden Seiten. Ich hab vor Unterschrift klar gestellt das ich mit Desserts bisher noch nicht gearbeitet habe! Das schien dann im Nachhinein nicht mehr in Ordnung gewesen zu sein. Ich f√ľhl mich seitdem von dieser Firma Unmenschlich behandelt! So geht man mit Arbeitnehmern einfach nicht um! Bis heute bin ich entt√§uscht!

Verbesserungsvorschläge

Als Vorgesetzten w√ľnscht man sich jemanden der einen nicht nur runtermacht und einsch√ľchtert, sondern jemanden der versteht und nachvollziehen kann wenn etwas schief gelaufen ist und warum das passiert ist! Da hatte ich zu meinem gro√üen Gl√ľck das ihm das Kollegen erkl√§rt haben damit er nicht √ľberreagiert. Meiner Meinung nach hatte die Leitung keine Ahnung von K√ľche und Patisserie! Das d√ľrfte nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re war mit den Kollegen mir gegen√ľber soweit gut, allerdings kam es hinterr√ľcks bez√ľglich anderer Kollegen zu H√§nseleien! Soviel zum Thema Gleichberechtigung und Akzeptanz.

Image

Die Firmen Philosophie klingt super, davon merkt man aber eher weniger.

Work-Life-Balance

Work-life-balance ist klar vorhanden, immerhin sind Wochenenden und Feiertage frei.

Karriere/Weiterbildung

Hab ich f√ľr mich selbst nicht gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen welche länger im Betrieb dabei waren haben sich im Alltagsgeschäft gut verstanden und zusammengehalten. Auch als Neuling wurde ich willkommen geheißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Kollegen hatte ich Gl√ľck

Vorgesetztenverhalten

Sehr negativ, dazu äußere ich mich nicht weiter!

Arbeitsbedingungen

Die Hauptfirma in der G&H das Catering √ľbernommen hat, hat definitiv zu viel im Bezug der Angestellten von G&H mitzureden!

Kommunikation

Die Kommunikation nach oben war nicht sehr berauschend.

Gleichberechtigung

Wie schon oben erw√§hnt kam es hinterr√ľcks zu L√§stereien, z√§hlt f√ľr mich schon zu Mobbing unter Kollegen! Beim Vertrag unterschreibt man schlie√ülich jeden fair und gleichberechtigt zu behandeln! Daran h√§lt sich kaum einer

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgabengebiete, auch sehr vielfältig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber ehemaliger Frischemacher (*),

zun√§chst einmal danke f√ľr Ihre ausf√ľhrliche Bewertung.

Wenn sich dies so zugetragen hat, möchte ich mich im Namen von Genuss & Harmonie bei Ihnen entschuldigen.

Aufgrund der Anonymit√§t dieser Seite, k√∂nnen wir nat√ľrlich nicht nachvollziehen, wer sich hinter der Bewertung befindet. Daher m√∂chte ich Ihnen pers√∂nlich anbieten, dass Sie sich vertrauensvoll an mich wenden k√∂nnen, wenn wir Ihr Zeugnis nochmals aufgreifen sollen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an kelkel@die-frischemacher.de.

Trotz allem w√ľnschen wir Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Top Arbeitger

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Genuss und Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

13 Gehalt und Urlaubsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber Frischemacher (*),

wir haben uns sehr √ľber Ihre durchweg positive Bewertung gefreut. Herzlichen Dank daf√ľr.

Bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

furchtbar

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr unangenehm

Image

scheinbild

Gehalt/Sozialleistungen

mehrmals unp√ľnktlich

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, katastrophal

Vorgesetztenverhalten

katastrophal

Kommunikation

disaster


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber ehemaliger Frischemacher (*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben.

Wir haben diese hiermit zur Kenntnis genommen.

Nat√ľrlich finden wir es sehr schade, dass Sie die Zeit bei Genuss & Harmonie so erlebt haben.

F√ľr die Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Von außen Hui von innen Pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Genuss und Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenende und Br√ľckentage frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erwartungen und die zur Verf√ľgung gestellten Utensilien

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Geräte und gebt dem Personal mal kleine Bonis . Schliesslich versuchen sie auf undankbarer weise eure Philosophie umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die großen Chefs nicht da waren war es erträglich. Sobald sie da waren war alles nur gespielt.

Image

Wirbt mit toller Arbeit und dann wirst nur Ausgenutzt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum moglich

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere schwer zu machen und das Gehalt war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal ob ware gut war es wurde nach 3 Tagen alles in den M√ľll geworfen.Lebensmittelverschwendung im gro√üen Stil

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein zwei Ausnahmen war jeder Egoistisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gewisses Maß an respekt war da

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassend.

Arbeitsbedingungen

Mit Schrott das beste machen.

Kommunikation

Untereinander wunderbar aber mit der Zentrale in Mannheim nichts anzufangen.

Gleichberechtigung

Das war nie ein Thema

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Brötchen schmieren. Katastrophe

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber ehemaliger Frischemacher (*),

danke, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben.

Insbesondere √ľber ausf√ľhrliche R√ľckmeldungen freuen wir uns sehr, da wir dann die Sternchenvergabe besser nachvollziehen k√∂nnen.

Gerne möchten wir auf Ihre angebrachten Punkte näher eingehen.

Als Contract-Caterer sind wir an unsere Kundenvertr√§ge gebunden und m√∂chten diese als Dienstleister bestm√∂glich erf√ľllen. Aus diesem Grund ist unser Ruf in der Branche als Vorreiter in Qualit√§t und Service durchaus gerechtfertigt. Zudem unterliegen wir strengen Hygieneregeln, um die Lebensmittelsicherheit und somit auch die Gesundheit unserer G√§ste zu garantieren. Nat√ľrlich m√∂chten auch wir schonend mit unseren Lebensmitteln umgehen, doch spielen hier Faktoren mit ein, die Au√üenstehenden nicht bekannt sind. Daher ist es uns wichtig, dies zu erw√§hnen. Wir hoffen, dass wir Ihnen dadurch einen Einblick geben konnten, der es f√ľr Sie verst√§ndlicher macht.

Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Alleine gegen den Rest der Welt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Genuss & Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu sag ich nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat sich noch nicht vorgestellt persönlich

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal das machen was ich mache

Arbeitsatmosphäre

Wie das Essen mal gut mal schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Kommunikation

Es wird zuviel um den heißen brei gesprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber Frischemacher (*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben.

Gerade in der jetzigen Zeit sollten wir mehr denn je zusammenhalten, daher suchen Sie doch bitte das persönliche Gespräch und bringen Ihren Unmut bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge an. Nur so können wir etwas ändern.

Bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Qualität

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird im Team gearbeitet, besser geht kaum.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber auch viel Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Auch f√ľr das Equipment im homeoffice wurde gesorgt.

Kommunikation

Wird immer besser, dran bleiben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber Frischemacher (*),

Marktf√ľhrer in Qualit√§t und Service - daf√ľr steht Genuss & Harmonie.

Danke f√ľr Ihre positive Bewertung, dar√ľber haben wir uns sehr gefreut.

Bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

Einzigartig menschlich und familiär

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier geht es um beste Gastronomie

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Kommunikation

Noch Luft nach oben, aber es wird wirklich immer besser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Langohr, Teamleiterin Recruiting und Personalmarketing
Svenja LangohrTeamleiterin Recruiting und Personalmarketing

Lieber Frischemacher (*),

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung.

Trotz des starken Wachstums, ist uns ein familiäres Miteinander und kurze Kommunikationswege wichtig. Dies möchten wir unbedingt beibehalten.

Bleiben Sie gesund.

(*) Alle m√§nnlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos f√ľr jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der ‚ÄěCharta der Vielfalt‚Äú.

Mit gastfreundlichen Gr√ľ√üen

MEHR BEWERTUNGEN LESEN