41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 288 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerklicher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau.
Das Unternehmen ist deutschlandweit mit über 125 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business und Care aktiv und erwirtschaftet mit mehr als 1.500 engagierten Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 90 Mio. Euro.
Rund 32.000 Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik unter anderem ohne zugesetzte Zusatzstoffe.
Unser Versprechen: Täglich gute und handgemachte Küche. Wir können nur frisch!
Weitere Catering-Dienstleistungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter (m/w) – nur mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft können wir unser einzigartiges Ernährungskonzept umsetzen und unsere Gäste damit begeistern.
Wichtig ist uns, dass alle unsere Mitarbeiter (m/w) ihre Kreativität und Persönlichkeit entfalten können, daher gibt es auch keine zentralen Speiseplanvorgaben. Auf saisonale und regionale Gegebenheiten kann ganz individuell eingegangen werden.
Zudem verzichten wir bei der Zubereitung unserer leckeren und frischen Speisen konsequent auf künstliche Geschmacksverstärker und Aromen. Saucen, Suppen, Dressings, Desserts und viele weitere Produkte werden ausnahmslos hausgemacht und frisch vor Ort zubereitet – traditionelles Kochhandwerk wird bei uns täglich aufs Neue gelebt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Genuss & Harmonie.
Sehr flexible Arbeitsgestaltung, wenn es der Rahmen der Tätigkeit erlaubt. Eigene Verantwortung.
Die Philosophie: kein Päckchen kochen!!!
Sondern so wie wir es einst gelernt haben.
Zusammenhalt der Kollegen
Die modernen Gerichte
Pünktliche Bezahlung
Schlecht machen der Angestellten ohne das es dafür Gründe gibt.
Wenn man doch mal krank wurde wurde man nur noch mit Missachtung gestraft.
Leider alles Sachen die für mich nicht in Ordnung sind.
Das Personal wird Camaraüberwacht - man sollte die Arbeiter in Kenntniss setzen, das sie gefilmt werden.
Immer mehr aufgaben die kaum zu bewältigen sind personalmangel keiner will da arbeiten
Mehr als die 2 Punkte die ich gut finde.
Viel versprechen und nix halten!!!
das sage ich den großen Chefs persönlich wenn sie mal wieder da sind
Seine normalen Mitarbeiter in den Restaurant mehr wert schätzen und mal konkurenz fähige Gehälter zahlen
Und nicht immer die internen QM und HM Audits in die goldschale legen sondern den Situationen der Restaurants anpassen wie jetzt im moment personalmangel
Gehalt könnte definitiv höher sein. Koch verdient 2500, Führungskraft nur 3100. Da stimmt doch etwas nicht
Die Holding in Mannheim sollte näher an den Betrieben sein, zu hohes Verwaltungsmonster
Kühl- und Temperaturlisten digitalisieren
Bsp. GFoxx
Bestellwesen regionalisieren
Bsp. Kleinere Lieferanten,die bei Lieferschwierigkeiten einspringen können
Sich besser um die Mitarbeiter Kümmern!
Finanziel mehr unterstützen, evtl mal Weihnachtsgeld etc an die Mitarbeiter bezahlen!
Bei der Auswahl von Lieferanten sowie den Artikeln mehr auf die Basis hören ,
Liefermissstände abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
aktuell ist das Team kleiner als früher aber dadurch rücken die Kollegen(innen) mehr zusammen um die vielen Tätigkeiten rechtzeitig erledigt zu bekommen
Kollegen untereinander war es schon eine schöne Zeit, wurde aber von Vorgesetzten nicht gern gesehen das man sich gut verstand!
Unter den Kollegen ist der zusammenhalt groß,da man schon jahrzentelang zusammenarbeitet
Voror Top im und zum CSC nicht immer das beste
Direkte Kollegen super alle anderen nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Auszahlen der Gehälter auch nach Kurzarbeit noch am 11. des Folgemonats.
Gehalt wird einem auch nach Jahren nicht angeboten, man muss selbst aktiv werden.
Aufstieg ist so gut wie nicht möglich und Gehalt na ja Tarif hald
Gehalt könnte besser sein Sozialleistungen nix
Gehalt ist mehr oder weniger Verhandlungssache, schade fine ich das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt! VWL gibt es leider auch nicht
Nicht angemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance zu zeigen was er kann und taugt! Sobald sich eine Möglichkeit ergibt zu befördern wird es auch gelebt! Kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Es wird in Stellenausschreibungen mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, die jedoch zu keiner Zeit angeboten werden!!!
Nur wenn jemand kündigt wird man in eine höhere position gesetzt egal ob man die erfahrung hat oder nicht
Ab Gewissen Positionen keine Weiterentwicklung mehr möglich
Auch hier kommt es darauf an was man selber will