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Genuss 
& 
Harmonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score576 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 29.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Genuss & Harmonie" bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen für eigenes Engagement und die Möglichkeit, auf hohem Niveau zu kochen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen wird als stark empfunden, besonders in der Produktion. Allerdings wird die Arbeitsatmosphäre als problematisch beschrieben, mit hohem Zeitdruck und Überstunden. Es gibt Berichte über Mobbing und schlechten Teamzusammenhalt. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig, obwohl es positive Entwicklungen gibt. Das Vorgesetztenverhalten wird von vielen als manipulativ und unprofessionell wahrgenommen. Das Gehalt wird oft als nicht angemessen empfunden, insbesondere im Vergleich zu steigenden Preisen und der Inflation.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
  • Freiräume für eigenes Engagement

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung des Zeitdrucks
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitung
  • Überdenken der Gehaltspolitik, um Mitarbeiter:innen zu halten
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genuss & Harmonie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genuss & Harmonie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 419 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • KantineKantine
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er hört ein wirklich zu und sucht gemeinsam eine Lösung wenn es ein Problem gibt
Ich finde alles an der Arbeit perfekt
Gute Kommunikation und faires gehalt
Transparentes und Kommunikation
Mann immer mit den cheffs reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe bereits erwähnte Punkte..
Tarifvertrag, MA Fördern, Elektr. Zeiterfassung (nach wie vor ein Fremdwort!), Vorgesetzte mal auf die Finger Klopfen (BK`s!)
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nicht attraktiv für neue da zu wenig Geld, den Mangel müssen die anderen ausbaden, Stress war zu groß, nur weil zu wenig Leute
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Es ist ihnen egal, ob sie das Gehalt erhöhen. Es ist besser für diejenigen, die kleine Jobs haben, die auch ermüdend sind.
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Das gute Arbeit nicht belohnt wird es seid Jahren keine Lohnerhöhung keine Sonderzahlungen oder ähnliches gegeben hat .
Wird immer auf gleichen Mitarbeiter die Aufgaben verteilt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Fragt mal die MA was sie wollen?
- Viele die schon lange da sind, würden gerne auch eine Jobrad bekommen, wird nicht angeboten. Weitere Unterstützung wie Jobticket wird auch nicht angeboten.
- Nach Firmenpräsentation letztes Jahr sind solche Ziele auch in den nächsten Jahren nicht geplant.
- Macht einfach mal Benchmarking bei anderen Caterer was diese für Ihre People anbieten
- Einfach Programme für Verwaltung und Standorten zur Verfügung stellen, die gemeinsam mit anderen Programmen Synchronisierend Hand in Hand ...
Mehr Mitarbeiter oder auch Azubis einstellen, um die vorhandenen Mitarbeiter zu entlasten. Dadurch keine Überstunden mehr, führt zu glücklicheren, gesünderen und motivierteren Mitarbeitern, was sich positiv auf das Unternehmen auswirken würde. Mehr digitalisieren und in Programme investieren, beseitigt Fehlerquellen. Die geschaffene zeitaufwendige Bürokratie zurückfahren, spart deutlich Zeit. Gehaltserhöhungen. Lärmschutz in den Großraumbüros.
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Die Mitarbeiter anständig bezahlen!!! Was denkt ihr euch dabei?
12,41 EURO ein Witz ,Leistung soll bezahlt werden, Verhandlungen über Lohnerhöhung musss unbedingt möglich sein!!
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Ein harmonisches Miteinander würde die Arbeitsatmosphäre verbessern und die Mitarbeiter motivieren
Die Bezirksleiter sollten sich mehr für die Betriebsleiter und Angestellten einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 167 Bewertungen).


Für Fragen immer ein offenes Ohr, auch private Aktivitäten.
Alles kollega sehr nett
5
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Die noch da sind halten zusammen und helfen sich untereinander im Geschäft. Leider kommt keine weitere Unterstützung von der Zentrale bei massiven Personalengpässen. "Können ja keine backen"
5
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Ohne einige Kollegen, wären hier viele nicht mehr da. Sie geben Kraft und Hoffnung, die Situation durchzustehen. Jeder gibt hier sein Bestes um die anderen zu unterstützen.
3
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Gutes Team waren wir
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).


Leider ist das Gehalt nicht der Rede wert. Die Preise steigen, die Gehälter bleiben gleich. Wäre schön, wenn man wie in anderen Firmen eine jährliche Gehaltserhöhung bekommt und nicht betteln muss. Die Inflation macht das Leben schwerer, auch für die Mitarbeiter.
1
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Eine Frechheit den Mitarbeitern im Service nur den Mindestlohn zu zahlen!! 12,41 seit Januar 2024,kein wunder das eine hohe Fluktuation herrscht! Wie sollen die Mitarbeiter ihre Kosten decken? Für mich nur ausnutzerei!!
1
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Es gibt keinen Tarifvertrag (auch kein Hausinternen!), nur der verhandelte Gehalt > keine sonstige Zulagen wie Urlaubs,- Weihnachts Geld, Inflationsprämie etc! MA werden mit dem gesetzlichen Mindestlohn abgespeist..
1
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Reine Verhandlungssache, ungerecht, kein Tarifvertrag, kein Jobticket
Die meisten Hilfskräfte erhalten Mindestlohn.
Gehaltserhöhungen muss man sich hart erkämpfen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommt man nur, wenn man durch einen Betriebsübergang zu G&H gekommen ist und gezahlt werden muss. Alle anderen bekommen nichts.
Jeder hat es selbst in der Hand. Wer gut ist und gut verhandelt, kann deutlich mehr als die restlichen Kollegen verdienen. Das Gehalt ist nicht überragend aber auch nicht schlecht.
Sonderzahlungen kommen hin- und wieder vor. Nicht immer freiwillig, hier leistet der Betriebsrat sehr gute Arbeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 140 Bewertungen).


Wenn einer Kündigt kannst du schnell aufsteigen, aber ansonsten werden keine weiteren Fortbildungen angeboten, zudem besteht aus dem Arbeitsvertrag kein Anspruch auf interne Fortbildung, aber der verweis auf das BW-Bildungsgesetz
3
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Mit viel Stunden Power kannst du es weit bringen
3
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hätte Umschulung zum Koch machen können
4
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Für auzubildene empfehlenswert
5
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wird nicht gefördert, wie auch wenn man nicht mal irgenwelche Zulagen etc bekommt..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Genuss & Harmonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Genuss & Harmonie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Genuss & Harmonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 576 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 228 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Genuss & Harmonie als eher modern.
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