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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 329 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 329 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept von G & H ist toll und hat sehr viel Spass gemacht.
Auch möchte ich erwähnen das die Abteilung Qualitätsmanagment einen guten Job macht. Mir haben die Kontrollen immer geholfen nicht im eigen geführten Betrieb "Betreibsblind" zu werden.
Ich habe trotz allen Stresssituationen und hin und her geschiebe im letzten Jahr in unterschiedliche Betriebe, gerne bei G&H gearbeitet.
Miteinander auf Augenhöhe und die menschlichkeit
Die Arbeitszeiten sind für mich persönlich der Grund dort zu arbeiten . Auch mit Familie ist so Gastronomie gut machbar .
Auserdem habe ich einige sehr nette Kollegen.
Das man kostenfrei essen kann
Das kostenlose Essen war wirklich sehr gut – etwa 90 % traf genau meinen Geschmack. Schon bei der Probearbeit hat mich das Essen überzeugt und positiv überrascht. Das war definitiv ein starker Pluspunkt des Arbeitgebers.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Polizeiliche Situationen die unter den Tisch gekehrt werden. Keine Schlichtungsgespräche für die Mitarbeiter, keine Team Building Maßnahmen. Keine Entwicklung und Support bei der Weiterbildung. Keine soziale Leistungen oder Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld.
Parkplatz kostet am Flughafen Stuttgart 60-70€ im Monat damit man dort arbeiten darf.
Toxische Umgebung von Männern dominiert.
Im Unternehmen wird mit zu wenig Personal eine übermäßige Arbeitsbelastung erwartet. Die Gehälter liegen auf einem sehr niedrigen Niveau. Zudem sind das Verhalten und die Kommunikation der Führungskräfte äußerst unangemessen.
Das es immer eine permanente Unruhe gibt, die ist leider oft hausgemacht. Mehr mit den Leuten reden als nur über Leute…
Dann kann man auch wirklich Leistung entfalten und diese auch im Personal abrufen.
Das Unreife Systeme eingeführt werden.
Alles bloß Finger weg !!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein Arbeitgeber mit positiven und negativen Seiten.
Verbesserungsbedarf gibt es bei der Bezahlung, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterführung. Die Vergütung ist für die geleistete Arbeit eher niedrig und berufliche Perspektiven sind kaum vorhanden. Auch die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern könnten an manchen Stellen besser sein.
Insgesamt gibt es noch einiges an Verbesserungspotenzial.
1.Die Aufgaben besser verteilen
2. Auf das Wohl der Mitarbeiter achten
3. Alle sollen gleich behandelt werden
4. Schulungen machen : Wie geht man mit Mitarbeitern um?
Vielleicht aufzuhören als zu ignorieren und sich mal mit den Mitarbeitern auszutauschen anstatt nur die Führungskräfte zu fragen, die alles unter den Tisch kehren
Das Konzept ist nicht immer in allen Betrieben durchführbar. Machesmal fehlt es an Platz, an Kühlmöglichkeiten oder an Möglichkeiten die hergestelle Ware ordentlich Präsentieren zu können.
Es soll dann
Bitte auf Mitarbeiter eingehen und sich wieder auf den gastronomischen Gedanken, der Idee und der Servicedienstleistung konzentrieren und die Grabenkämpfe einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter mit über 20 Jahren Standort Zugehörigkeit, vom alten unternehmen übernommen. Zum Jubiläum gibt es je nach Länge der Zugehörigkeit Urlaubstage und mehr Geld
Da gehöre ich dazu, und ich habe keinen Grund zur Klage
Bisher nichts negatives mitbekommen
Aus meiner Sicht sehr gut
ab wann ist man alt? Ansonsten werden alle gleich behandelt und keine Ausnahmen bei Geschwindigkeit und Pensum gemacht. Sie müssend den gleichen Druck aushalten, ansonsten,..
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genuss & Harmonie ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Gehalt ist zufriedenstellend, leider gibt es keinerlei Boni. Keine Vermögenswirksame Leistungen, kein Zuschuss zur Bahnkarte oder zum Tanken. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Legendlich kostenloses Frühstück und Mittagessen auf der Arbeit (was wir selber herstellen, da Kantine)
Auch hier könnte man mehr umsetzen und Sozialleistungen gezielter umsetzen so beugt man Gehaltsunterschiede vor. Hier wird aber gut bezahlt, wenn auch Leistung gesehen wir auch sehr gerecht.
Nach 3 Jahren keine Gehaltserhöhung. Männer ohne qualifizierter Ausbildung steigen mit größerem Gehalt ein, um den ein langjähriger qualifizierter Arbeitnehmer jedes Jahr betteln muss.
Zu geringe Bezahlung. Keine Gehaltsanpassungen. Nach 7 Jahren immer noch das gleiche Gehalt.
Sehr niedrig nicht mal Weinachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Ich hoffe auf einen Aufstieg wie den ich im Buisness auch hatte denn das fehlt mir sehr
Aufgaben werden bereits zu 75% erledigt aber leider nicht offiziell
Auf keinen Fall, man wird klein gehalten
Fleiß zahlt sich aus und man kommt auch weiter. Es muss aber dringen gesehen werden. Weiterbildung war mal da muss dringen was getan werden!
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Gibt’s hier nicht. Ich komme ich gehe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genuss & Harmonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Genuss & Harmonie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genuss & Harmonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 323 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 303 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genuss & Harmonie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Genuss & Harmonie
Branchendurchschnitt: Gastronomie