Ich arbeite sehr gerne bei G&H, das Team und auch das Team in Mannheim gefallen mir sehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzung der Mitarbeiter in der Hauptzentrale in Mannheim, das gute miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Fuhrungsqualitäten der Gastronomieleiter in meheren betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kontrolle der niedrigen Führungsebene, diese haben oft überhauptkeine ahnung von mitarbeiterführung und versagen dadurch auf ganzer linie. das team führt sich selbst.
Kommunikation
Die Gastronomieleiter sind dazu angehalten oder verpflichtet derartige gespräche mit ihren mitarbeitern zu führen, dies geschieht in meinem betrieb leider überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sehen glücklicherweise wenn es größere probleme gibt und haben immer ein offenens ohr.
Interessante Aufgaben
besondere zusatzbestellungen werden zwar für den einzelnen arbeitnehmer nicht extra vergütet auch wenn sie wesentlich mehr aufwand bedeuten, reißen einen aber aus dem alltagstrott und baut mal wieder auf.
Arbeitsbedingungen
Viele bauliche mängel an denen genuss und Harmonie nichts ändern kann da es kundensache ist, schade für die darunter leidenden mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dabei kommt es stark auf die jeweiligen vorgesetzten und deren ansichten zu dem thema an, wenn diese Mülltrennung etc. für wichtig halten, wird auch das personal dazu annimiert, ansonsten wandert alles einfach in eine tonne.
Image
Ich empfinde das Image von Genuss und Harmonie als Positiv, muss aber auch sagen das man nichts über die firma groß hört.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei G&H weit aufsteigen wenn man entsprechende leistungen zeigt, dann braucht man aber auch das dazugehörige durchhaltevermögen.