Gemeinsam durch die Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann das machen was man gelernt hat, richtig kochen und hat, natürlich im wirtschaftlichen Rahmen, keine besonderen Vorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation in die unteren Hierachiebereiche
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis zwischen den Betrieben und der Zentrale ist immer ein wenig angespannt. Früher gab es mal Praxistage an denen die Kollegen aus der Verwaltung mal in die Betriebe reingeschnuppert haben. Das fand ich eine gute Möglichkeit im direkten Gespräch einige Vorurteile auszubaden.
Das geht übrigens auch andersrum, ruhig mal den einen oder anderen aus den Betrieben mal einen Tag in der Verwaltung mitlaufen lassen.
Desweiteren bieten viele AG heutzutage gesundheitsfördende Maßnahmen an wie vergünstigte Beiträge in Fitnessstudios, Diensträder, Dienst-e-bikes, Kurse für Rückenschulung usw. Sollte man auch mal ins Auge fassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei den Mitarbeiten ist gut, aber auch situationsbedingt angespannt. Da unser Betrieb nicht in Kurzarbeit war, sind alle relativ entspannt.
Kommunikation
Infos kommen, oft aber erst spät und auf Nachfrage, oder sie bleiben irgendwo hängen.
Aktuelles Beispiel: Coronabonus für die MA im Carebereich
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Team
Work-Life-Balance
Wie sagt man so schön: Erstens kommt es anders und zweitens als man denkt.
In der Regel klappt es gut, aber es kommen auch immer mal wieder Dinge dazwischen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden, hat ein offenes Ohr und ist auch offen für Kritik und Vorschläge
Interessante Aufgaben
Natürlich ist auch die aktuelle Situation sehr interessant, aber generell ist schon alles sehr geradeaus und sich wiederholend
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich natürlich nur von meinem Betrieb sprechen, hier wird kein Unterschied gemacht und die jüngeren Kollegen unterstützen gerne
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem körperlich sehr belastenden Beruf/Bereich. Oft sind die Bedingungen aber auch an den Kunden geknüpft, der mit notwendigen Investitionen spart.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft habe ich mein Gehalt selbst verhandelt. Ungelernte Kräfte erhalten über Mindestlohn, macht auch nicht jeder in unserem Bereich.
Kostenfreie Mahlzeiten, anonymer Familienberatungsservice (gerade in dieser Zeit vielleicht für viele wichtig)
Image
Ein gutes Image kann man nur mit engagierten MA aufbauen, hier hat man das Gefühl, dass das manchmal vergessen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, habe es selbst schon erlebt. Über Weiterbildung (damit meine ich auch Nicht-betriebsnotwendige Schulungen) wird immer wieder gesprochen, läuft aber nicht wirklich