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Harmonie
Vorstellungsgespräche

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnell, sehr professionell, engagiert - das hat mich beeindruckt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim als F&B Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele haben Sie?
  • Warum möchten Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber verlassen?
  • Was wird zu Beginn des Arbeitsverhältnisses die größte Herausforderung sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Frischemacher (*),

WOW - volle Punktzahl. Herzlichen Dank.

Es freut uns, dass Sie nun Teil des Frischemacher-Teams sind. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Sehr angenehme und professionelle Gespräche

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Küchenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war alles in Ordnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.

Gerade dann, wenn kein Arbeitsverhältnis zustande kam, wissen wir eine solche Bewertung noch mehr zu schätzen. DANKE.

Und wie sagt man so schön, "man trifft sich immer zweimal im Leben". Wir freuen uns schon jetzt auf den nächsten Kontakt mit Ihnen.

Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Merkwürdig

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Gastronomieleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber erstmal Sichten, wenn man schon in der Ausschreibung so große Forderungen stellt


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

In der Tat stellen wir an unsere Gastronomieleiter hohe Anforderungen. So sind wir nicht umsonst Marktführer in Qualität und Service. Dementsprechend hoch ist auch der Anspruch an diese Position.

Im Laufe des Bewerbungsprozesses sichten wir selbstverständlich die eingehenden Bewerbungen, führen Telefoninterviews und vereinbaren Schnuppertage mit vielversprechenden Kandidaten.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, alles Gute und bleiben Sie gesund.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Kompetent, respektvoll, verbindlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim als Gastronomieleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss war alles vorbildlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Frischemacher (*),

vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback. Darüber freuen wir uns natürlich sehr.

Wir möchten die Chance direkt nutzen und Sie auch auf diesem Wege herzlich willkommen heißen. Wir wünsche Ihnen einen erfolgreichen Start bei Genuss & Harmonie und freuen uns, dass Sie nun ein Teil des Frischemacher-Teams sind.

Bleiben Sie gesund.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Absolut nicht professionell. Unenteressiert. Man hat das Gefühl das der Gesprächsperson im Akkord arbeitet.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genuss und Harmonie in Klingenberg a.Main als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Person sollte nächsten mal beim Gespräch nicht unbedingt sich tafel Schokolade reinstopfen beim Reden. Vor allem nicht beim erklären von Aufgaben. Und die Bewerbungsunterlagen besser durchlesen und nicht erzählen das da was falsch sei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

gerne wären wir der von Ihnen beschriebenen Situation nachgegangen, doch leider konnten wir anhand Ihrer Angaben nichts in Erfahrung bringen. Seit geraumer Zeit haben wir keinen Betriebsleiter für die angegebene Region gesucht.

Dennoch möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen, wenn Sie den Bewerbungsprozess so bei uns wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Bitte um Vorbereitung und besser Schulung der Mitarbeiter.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genuss & Harmonie Holding GmbH in Mannheim als Assistent der Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Telefon Interview pünktlich anrufen, nur anrufen wenn die Mitarbeiter vorbereitet sind.
Die Mitarbeiterinnen kannte weder meinen Lebenslauf noch kannte sie die eigenen ausgeschriebenen Stellen für das Gebiet.
Keine Versprechungen zu machen die ihr nicht halten könnt, nach 4 mal nachfragen und 6 Wochen kam bis heute nicht der Rückruf. Dieser sollte in der gleichen Woche sein . Aber vielen Dank für die Absage jetzt in Woche 7, sogar schlecht geschriebene Standard Absage. Mitarbeiter und auch Bewerber sind keine Zahlen sondern Menschen und ich persönlich habe die Absage gar nicht mehr gebraucht weil ich zu 100% nicht in einer solch unprofessionelen Firma arbeiten gehen würde. Das war mit das schlimmste und traurigste an Bewerbungsgespräch und Prozessen was ich je gesehen habe. Wirklich von A-Z enttäuschend aber haufenweise tolle Videos in You Tube haben die nicht im geringsten das wieder spiegeln was dort an Erfahrungen gemacht werden. Eure Mitarbeiter sollen am Standort unzufrieden sein, war die Aussage der netten Telefondame, da kann ich mir ja gar nicht vorstellen warum.
Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie persönlich unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben.

Aufgrund der Corona-Pandemie ist es uns an unterschiedlichen Stellen leider noch immer nicht möglich, den Bewerbungsprozess wie gewünscht durchzuführen. Darauf weisen wir gleich bei Bewerbungseingang hin. In solchen Zeiten bauen wir auf Verständnis für die Situation und füreinander.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Nach 4 Monaten immer noch keine Antwort. Und das schn zum 3 Mal

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Frischemacher Genuss & Harmonie in Mannheim als Spülkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens könnte man sich melden aber das scheint üblich so!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben.

Es soll keine Ausrede sein, doch möchten wir Sie dennoch auf die aktuelle Situation aufmerksam machen. Durch die Corona-Pandemie war und ist es uns noch immer unmöglich, den Bewerbungsprozess wie vorgesehen durchzuführen. Es herrschen zu viele Fragezeichen in den unterschiedlichen Situationen, auf die wir selbst keinen Einfluss nehmen können. Dies tut uns sehr leid.

Bei der hohen Anzahl an Bewerbungen, haben wir versucht, unseren Kandidaten per E-Mail stets eine Information zum aktuellen Stand zu geben. Bitte verzeihen Sie, wenn diese nicht bei Ihnen ankam.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Standardabsage, wie bei fast allen anderen!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genuss & Harmonie in Mannheim als F&B Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meiner Laufbahn auch schon viele Positionen zu besetzen gehabt. Ohne persönlichen (mindestens telefonischen Kontakt) ist es schwer einen Kandidaten kennenzulernen. Hut ab vor den ganzen Personalern, die einen Bewerber mit 25 Jahren Berufserfahrung so einfach nach dem lebenslauf einordnen können.
Macht weiter so!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Obwohl wir noch immer ein familiengeführtes Unternehmen sind, haben wir mittlerweile eine Unternehmensgröße erreicht, bei der Kommunikationsvorlagen unabdingbar sind - bitte sehen Sie uns dies nach.

Sehen Sie zudem die Absage nicht als persönliche Kritik an. So ist dies häufig situationsbedingt und es kann gut sein, dass es nur Kleinigkeiten waren, die uns dazu bewegt haben. So ist es oftmals eine Entscheidung für einen anderen Kandidaten und weniger eine Entscheidung gegen eine Person - gegen Sie. Wir hoffen, Sie können dies nachvollziehen.

Gerne möchte ich Ihnen aber auch das persönliche Gespräch anbieten, dann können wir dies im Detail noch einmal betrachten. Sie erreichen mich persönlich unter der 0621-30600692 oder per E-Mail an langohr@die-frischemacher.de. Es würde mich freuen.

Ihnen für die Zukunft nur das Beste.

Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Bis jetzt super troz Corona!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genuss und Harmonie in Mannheim als Mitarbeiter (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem habe ich noch nichts hinzuzufügen.

Bewerbungsfragen

  • Bin auf der Suche nach einer Stelle. Es könnte von beiden Seiten passen. Ich kann bis jetzt sagen, dass ich mit dem Bewerbungsprozesses zufrieden bin. Habe auf meine Anfrage schnell Antwort bekommen. Es kam ein kurzer knackiger Anruf mit Daten zum Telefoninterview.
  • Das Telefoninterview ist super verlaufen und ich hab mich nach kurzer Zeit wohlgefühlt. Für mich wurde sich viel Zeit genommen und die Gesprächspartnerin war sehr sympathisch.
  • Für mich war auch wichtig vorbereitet zu sein und daher hab ich mir ein paar Fakten zu dem Unternehmen aufgeschrieben.
  • In dem Telefonat wurde über Probearbeit gesprochen und genau so kam es dann auch. Nach interner Rücksprache hat es nicht lang gedauert und mir wurde eine Probearbeit angeboten. Dafür das Corona herscht, hat sich meiner Meinung nach, der Ablauf des Bewerbungsprozesses nicht so lang gezogen. Klar muss intern auch ein passender Termin abgestimmt werden.
  • Im Auswahlverfahren
  • Aktuell keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

wir sind sehr stolz auf die 5,00 Sterne und das in der aktuell schwierigen Situation. Herzlichen Dank dafür.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Uns ist es ein großes Anliegen, unseren Kandidaten ein gutes Gefühl zu geben und Ihnen Genuss & Harmonie näher zubringen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft nur das Beste.

Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

Ewige hinhaltung dann wieder absage obwohl man die Stelle einem Vorgeschlagen wurde weil sie angeblich besser zu einem

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genuss & Harmonie Holding GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen was man nicht einhalten kann war nicht das 1 mal leider!

Bewerbungsfragen

Es kam zu keinem Gespräch


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Bewerber (*),

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie können wir unseren Bewerbungsprozess leider nicht wie sonst üblich verfolgen, bitte haben Sie hierfür Verständnis. Uns ist es grundlegend ein großes Anliegen, Kandidaten schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Bleiben Sie gesund, halten Sie Abstand und passen Sie gut auf sich auf.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen

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