Auf dem richtigen Pfad, weiterso, die Entwicklung ist aus der Ferne positiv zu spüren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Food-Konzept ist sehr, sehr toll. Viele schöne Betriebe. Der Frischegedanke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden leider nicht immer direkt besprochen, sondern erfolgen auf anderen Umwegen. Einfach mal direkt ansprechen und vielleicht auch mal den Betroffenen nach seiner Meinung oder Sichtweise fragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA eingehen, den es soll eine "Teamgedanken" entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Diese liegt natürlich immer in der Beurteilung des "Einzelnen", aber es ist eine Atmosphäre mit dieser kann man gut leben.
Kommunikation
Gut, jeder hat im Leben eine Holschuld und eine Bringschuld. Man kann sich nicht immer hinstellen und erwarten, dass die anderen auf einen zukommen. Man muss sich auch mal selbst informieren. Einfach mal die Haltung ändern!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen sehr gut verlassen und man fühlt sich auch nicht alleine. Voraussetzung ist natürlich das man ein Teamplayer ist,nur so kann es funktionieren.
Work-Life-Balance
Diese muss man sich selbst einteilen und auch für sich selbst erlernen. Einfach mal machen!!!
Vorgesetztenverhalten
Hier war ich von ein paar Personen sehr positv überrascht! Das offene Ohr, war immer für mich da.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, schöne Aufgaben, super Konzept.
Gleichberechtigung
Das muss noch einwenig daran gearbeitet werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, aber müssten noch an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier merkt man den Unterschied zwischen (m/w), sehr stark. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Das muss noch einiges getan werden. Da haben andere Unternehmen leider die Nase vorne. Die Entwicklung und Weiterbildung ist sehr wichtig und auch ein "Motivations- und Wertschätzungfaktor". Auch mal den MA (egal in welcher Hierarchiestufe) zuhören, was dieser möchte, wo dieser seine Stärken sieht und somit dem Unternehmen nützlich sein kann.