Schwierige Situation zu Lasten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das ein Unternehmen sich im Laufe der Zeit wandeln wird und muss ist vollkommen in Ordnung. Doch hier wird durch die fehlende Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter alles soweit gebracht, das tolle Mitarbeiter so schnell wie möglich das Unternehmen wieder verlassen möchten und auch tun. Es findet teilweise keinerlei Kommunikation statt, so etwas habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Vom Gefühl hat jeder zweite bereits innerlich gekündigt und schaut sich weitesgehend nach einer neuen Stelle um. Es gibt nur noch negative Themen und negative Stimmung auf allen Ebenen. Wer da noch motiviert arbeiten kann -Respekt!
Kommunikation
Untereinander in den Teams ist die Kommunikation gut. Jedoch in den höheren Ebenen werden oftmals wahllos Entscheidungen getroffen - die gar nicht oder viel zu spät kommuniziert werden. Umsetzen darf man dann,wenn dies überhaupt noch möglich ist. Teilweise rennt man Informationen monatelang hinterherund kann somit seine eigenen Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an,in welcher man tätig ist. Ausgenommen von den Kollegen interessiert sich keiner für einen, außer es läuft etwas nicht wie gewünscht.
Work-Life-Balance
1 Tag Home Office in der Woche - anscheinend nur weil das Vertrauen zu den Mitarbeitern fehlt. Wenn man heutzutage nicht mehr Flexibilität schafft, werden jüngere Menschen sich gar nicht erst bewerben.
In den Restaurants sind Überstunden auch an der Tagesordnung - es kann kein Ausgleich geschaffen werden, da es einfach hinten und vorne an Personal fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert es nicht - was die genauen Probleme sind. Diese werden zwar immer gesucht - und man möchte sich als modern und Hip darstellen. Jedoch fehlt es an Wertschätzung auf vielen Ebenen. Läuft etwas nicht wie gewünscht, wird anstatt zu reden - die Kündigung ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Potential da für spannende Aufgaben. Jedoch werden zuviele Projekte gleichzeitig angefangen bzw. sollen angefangen werden und dann verliert man schnell die Lust an den eigentlichen interessanten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt hinten und vorne an guten Programmen mit denen man arbeiten kann. Immer noch sehr veraltet nur mit Excel und ein paar Abteilungsinternen Programmen. Man muss sich selber durch Excel und Worddokumente schlagen. Geht ein Kollege, geht auch das Wissen mit. Vom Thema Wissensmanagement wurde anscheinend noch nie etwas gehört. Bei so einem großen Unternehmen wirklich ein Wunder.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge erfolgt willkürlich und keinerlei System. Es gibt kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld und keinen Tarifvertrag.