Schlechter Arbeitgeber ohne Potential und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Abteilungen; die tollen Talente in den Restaurants und Verwaltung (Geschäftsführung ausgenommen), die das Unternehmen am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsfindungsprozesse; Der Umgang mit Mitarbeitern; die Art und Weise mit Fehlern umzugehen; der unmenschliche Verschleiß an Mitarbeitern; die Geschäftsführung! Die veraltete Einstellung zu Home Office
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein Change Prozess betreibt, dann sollten Profis das machen und nicht Anfänger, die am laufenden Prozess „rumoperieren“; offene, rechtzeitige und transparente Kommunikation; eine gesunde Fehlerkultur und nicht das „Schuldige-suchen-Bashing, das die Geschäftsführung betreibt; Projekte erst durchdenken und dann auch durchziehen und nicht Jahre ankündigen und dann nichts liefern; Prozesse nicht verteufeln, sondern sinnvoll nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit und fehlende Motivation in den meisten Abteilungen. Innere Kündigungen wo man nur hinschaut.
Kommunikation
Ein Negativbeispiel wie es nicht geht. Ständig fundamentale Neuerungen, die de facto nicht kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an, in einigen Teams ist das Team der einzige Grund nicht sofort davonzurennen.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Leben dem Unternehmen spendet, dann hat man ein gutes Work-Life-Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten könnte ich 5 Sterne geben. Die Mitglieder der Geschäftsführung sind eine Katastrophe und an der Spitze sitzt eine Person, der de facto alles egal ist. Hauptsache sein Wille geschehe.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es wie so oft auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Frauen im Top Management sind jedenfalls nicht zu finden, soviel zum Thema Gleichberechtigung…. Leider eine komplette Männerrunde. Sonst würde es vielleicht auch besser laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es zwar Verbesserungspotenzial beim Workload älterer Menschen aber in Summe in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung de facto verschlafen, sowohl den operativen Kollegen als auch den Verwaltungskollegen werden veraltete und nicht funktionierende Excel Tools zur Verfügung gestellt. Und getreu dem Motto immer noch mehr und mehr schafft man eigentlich sein Arbeitspensum nicht. Ist der Geschäftsführung aber auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, keine Gratifikationen, Gehälter werden gewürfelt nach Nasenfaktor und wer einfach nur seine Arbeit macht und nicht alle 6 Monate jammert geht leer aus. In puncto Gehalt, Gratifikationen und Sozialleistungen leider Unterdurchschnitt in der Branche.
Image
Image ist besser als verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gut durchdachtes Traineeprogramm, das von der Geschäftsführung aber immer nur nach außen gut verkauft aber leider zu rudimentär vorangetrieben wird.