Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelles Arbeiten und Umsetzung eigener Ideen( eigene Menüs ,Pläne und kochtechnische Umsetzungen) im Rahmen der grundsätzlichen Richtlinien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Administrations in Mannheim sehr verbesserungswürdig
Sorgfältigere Auswahl der betrieblichen Führungspositionen (Problem liegt zum Teil natürlich am Fachkräftemangel und der Bezahlung für diese Positionen)
Verbesserungsvorschläge
Einführung sozialer Leistungen (evtl. in kleinen Schritten), auch für normal ausscheidende MA zum Abschied.
Schulung der Führungsebene in den Betrieben im Umgang mit ihr unterstellten MA
Arbeitsatmosphäre
Ohne Gastronomieleiter top
Kommunikation
Gut nur auf unterer Produktionsebene und ist sonst sehr abhängig von den einzelnen übergeordneten Führungspersonen
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Teamwork , aber nur auf Produktionsebene
Work-Life-Balance
Normal, Arbeitnehmerwünsche werden, wenn machbar, berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter (Gastronomieleiter) sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich vielen positiven Herausforderungen stellen, je nach Kundenwunsch
Gleichberechtigung
Wird absolut umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen älterer MA werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen Grund zur Klage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, im Rahmen der Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, je nach eigenen Verhandlungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Image
Sehr unterschiedlich, je nach den Arbeitsbedingungen vor Ort
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich, mit genug eigenem Antrieb