Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEO-METRIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die gestellten Ziele und Ergebnisse werden werden regelmäßig angesprochen
durch eine Gleitzeitmöglichkeit, Verständnis bei familiären Belangen auch in Hinsicht der Urlaubsplanung ist eine entspannte Atmosphäre vorhanden
in Konfliktfällen treten Vorgesetzte ruhig souverän auf, ihre Entscheidungen sind dem jeweiligen Umstand entsprechend.
Das Aufgabengebiet ist jeweils klar umrissen, die Ausgestaltung obliegt den Mitarbeiter, die Ziele müssen im Zeitraum erreicht sein
man setzt sehr hohes Vertrauen in das Leistungsspektrum jedes Einzelnen und die entsprechende Bewertung erfolgt zeitnah.