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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes kollegiales Miteinander, vielfältige Aufgabenbereiche, angenehmes Arbeitsumfeld
Eigenstädige Organisation der Arbeit.
der Arbeitgeber hat das Ohr an der "Masse", erkennt schnell schlummerntes Potenzial und fördert dieses.
Familiäres Verhältnis und es wird auch dafür gesorgt privat mal was zu machen
Wertschätzung, flexible Arbeitszeitmodelle, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den Außendienst kann man manchmal schlecht seine Freizeit planen, da es manchmal später als gedacht wird.
Nichts, sonst wäre ich schon weg.
So viel Unsinn habe ich in meinem Leben noch nie gesehen. Obwohl bei GEO-METRIK gute Geräte im Einsatz sind, soll man im Außendienst immer noch Stationierungsergebnisse auf Papier notieren, Absteckergebnisse (manchmal bei über 1000 Punkten) ebenfalls aufschreiben, Feldrisse zeichnen und jede Menge Papierkram auf der Baustelle mit sich herumtragen. Natürlich steht eine Person am Gerät, während die andere mit dem Prisma läuft, weil man Angst hat, etwas falsch zu messen. Das liegt daran, dass man die Grafik auf dem Gerät ...
Gehalt und Qualifikation sehr langwierig
Die Bezahlung ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und ein ehrliches Auftreten gegenüber den Mitarbeitern .
Modernisieren Sie die Arbeitsprozesse – wir schreiben das Jahr 2024, nicht 1984. Seien Sie außerdem bitte im Bewerbungsprozess ehrlich und sagen Sie klar, dass der Innendienst bereits vergeben ist und Sie ausschließlich jemanden für den Außendienst suchen. Nehmen Sie Ihre Mitarbeitern ernst, wenn Sie konkurenzfähig sein möchten. Gute Führungskräfte benötigen Empathievermögen und eine gute Menschenkenntnis.
Gehaltsniveau anpassen
Etwas höhere Bezahlung wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GEO-METRIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das Alter ist kein Einstellungshindernis, da vor allem die Erfahrung der Alten geschätzt wird. Wissensverlust durch das Ausscheiden alter Mitarbeiter sollte rechtzeitig durch Hinzuziehen der Jüngeren verhindert werden.
Es gibt tatsächlich Kollegen die während ihrer Rente dort arbeiten.
Egal ob jung oder alt, hier arbeiten alle freundlich und verantwortungsbewusst zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEO-METRIK ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schon lange, seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung gehabt.
Das Fehlen eines Lebens nach der Arbeit ist unbezahlbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus-und Weiterbildung wird angeboten und bei persönlichen Bedarf unterstützt
Leider hat meine Karriere einen deutlichen Rückschritt gemacht.
breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden nach Kenntnissen und Fähigkeiten eingesetzt. Es werden interne Weiterbildungen angeboten und wahrgenommen. Hier steht einer Weiterentwicklung, persönlich oder fachlich, nichts im Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEO-METRIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GEO-METRIK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEO-METRIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEO-METRIK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GEO-METRIK
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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