Überall wird getuschelt und gelästert. Führungskräfte manipulativ und falsch. Bewerber sollten beim Gespräch aufpassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Work-Life-Balance Konzept steckt noch in den Kinderschuhen. Mal 36 Std Woche, mal 10 Tage mehr Urlaub. Alle 6 Monate eine neue Überraschung. Die Produktionsmitarbeiter bekommen davon leider nichts mit. Man behandelt die Arbeiter dort als wären sie von einem anderen Planeten. Von Führungskräften habe ich mal gehört, dass man z.B. zum Verpacken nur "einfache Leute" dransetzen kann. Unterirdische Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von Angesicht zu Angesicht. Mehr Tacheles. Alte Strukturen sollten aufgebrochen werden bzw alte Mitarbeiter/innen sollten offen für neue Vorschläge sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut im Unternehmen, wie man die Ware in weniger Kartons/Plastik verpacken kann - wiederum wirft man aber auch falsch bestellte Gläser einfach in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Es wird permanent über alles und jeden gelästert. Sobald jemand den Raum verlässt, gehen die Lästereien von den Führungskräften los. Kollegen welche für die Systeme zuständig sind, weigern sich einen Dateiserver neu aufzusetzen, weil sie zu stolz sind. Der Vertrieb könnte dadurch ohne lästige Zwischenfälle arbeiten. Das aktuelle System wurde wohl nicht mit dem richtigen Kollegen "abgesprochen". Stolz am falschen Ende..
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben wir intern über alles und jeden gelästert. Von Angesicht zu Angesicht bekommt man eigentlich den Eindruck, dass alles in Ordnung sei und sie fürsorglich wären. Leider ist das nicht so. Mitarbeiter/innen sollten sich zwei Mal überlegen wem sie etwas erzählen.
Kommunikation
Hintenrum sehr viel.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr alte Arbeitsweisen - "Festgefahren" trifft es wohl eher. Man hat das ja schon immer SO gemacht..