Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEO Produkte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rücksichtslos sein oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit bestimmten Kollegen gut. Leider wird in der Firma eine 2 Klassen Gesellschaft gelebt zwischen Büro (Verwaltung) und Produktion. Daher wird sich voneinander distanziert.
Hat sich in den Jahren gebessert. Es gibt nun die Möglichkeit auf Homeoffice. Es wurde zudem eine Gleitzeit eingeführt.
Kommt darauf an ob der Chef einen leiden kann. Es besteht entweder ein gutes Verhältnis oder man wird wie Luft behandelt.
Vertrieb bleibt Vertrieb hier ändert sich nichts. Da sollte man sich im klaren sein das es immer das gleiche sein wird.
Zwischen den Abteilungen herrscht ein deutliches Gegeneinander. Herausforderungen führen regelmäßig zu gegenseitigen Schuldzuweisungen, was die Arbeitsatmosphäre stark negativ beeinflusst und Verbesserungen ausbremst.
Um die Kommunikation muss man sich selbst kümmern. Freiwillig wird einem nichts gesagt. Am liebsten bleibt der Angestellte im Dunkeln und macht einfach seine Arbeit.