Die Guten verlassen das sinkende Schiff
Arbeitsatmosphäre
„They are just employees“ ist die Einstellung des CEOs allen unter C-Level gegenüber.
Es gibt die Zentrale in Düsseldorf und vor Ort eine Notgemeinschaft, um trotz negativer Einflüsse aus Düsseldorf irgendwie die Projekte am Laufen zu halten.
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Google „Geodesia Saarland“ und du weißt Bescheid.
Work-Life-Balance
Der CEO erwartet - wie auch per Email mitgeteilt - mindestens 50-Stunden-Wochen
Karriere/Weiterbildung
In den Niederlassungen werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Auf Grund eines ansehnlichen Anteils Schmerzensgeld, ist das Gehalt gut.
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort in einer Notgemeinschaft gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird nicht unterschieden: sehr viel arbeiten müssen alle
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Kommunikation
Projektleiter und Operationsleiter verbrachten 2025 einen nennenswerten Anteil ihrer Arbeitszeit damit, Anfragen von Nachunternehmern, wann sie endlich das Geld für schon längst fällige Rechnungen erhalten.
Gleichberechtigung
Es wird hier nicht unterschieden: sehr viel arbeiten müssen alle
Interessante Aufgaben
Man hat viel Verantwortung und grundsätzlich sind die Aufgaben interessant